“青年文明岗”是指以青年为主体，在各种服务活动工作中创建的体现职业文明，取得优异成绩的先进集体或岗位，下面小编给大家介绍关于青年文明岗活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。

青年文明岗活动方案篇一

一、活动目的和意义

“巾帼文明岗”创建活动以“建文明岗位，树巾帼形象”为口号，以“奉献于事业，服务于社会”为宗旨，以“创一流业绩，树文明新风”为主题，深入贯彻执行党的方针政策，积极组织引导女职工立足本职岗位，团结拼搏，勤奋工作，求真务实，开拓创新，无私奉献，在活动过程中要力求展现女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，为推动我段四个文明建设作出贡献。

二、活动内容

1、要围绕公路养护中心工作，努力完成今年的公路养护等各项目标任务;

2、加强公路养护，提高公路的服务品质，体现爱岗敬业精神;

3、为提高“巾帼文明岗”活动的示范作用而努力。

三、具体活动措施

加强“巾帼建功”组织领导的建设。我们确定了创建领导小组。领导小组成员要认真研究新情况、发现新问题、探索新路子，努力提高“巾帼建功”活动示范作用，使子曲河工区的“巾帼建 功”创建活动在内容上有新发展、在领域上有新开拓、在方式上有新创造。

1、提高子曲河账房工区“巾帼文明岗”的整体素质。组织全工区女职工认真开展学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想及学习实践科学发展观，自觉与党保持一致，激励和引导女职工提高思想觉悟和政治素质，立足于培养新型的先进女工作者，不断适应现代社会对养路职工的要求，从根本上提高女职工的自身素质。

2、练内功争做示范标兵。配合正在开展的学习科学发展观活动，抓好女职工队伍的服务素质，积极开展“六个一”(既：工区安全生产工作抓的好抓的实;定额任务完成的好;工区职工团结协作配合的好;段部业务人员业务完成的质量高;处理病害返工率低;夺得流动红旗次数多)活动，以优质、高效服务为内容的示范岗活动，进一步推动“巾帼建功”活动的开展，结合公路养护实际，组织开展岗位技术练兵，提高优质高效服务的能力。使活动成为女职工自我教育、自我提高的过程，全面提高子曲河账房工区“巾帼文明岗”的整体水平，使示范岗再创新佳绩。

3、讲奉献尽现巾帼爱心。要积极开展“四讲四比”活动，形成一套完整的制度。一是讲热爱公路养护，比岗位奉献;二是讲优质服务，比文明养护;三是讲钻研业务，比工作效率;四是讲团结友爱，比互帮互助。热心参与社会公益事业，尽现巾帼爱心。

4、建功立业展现巾帼风采。在全体女职工中要大力倡导公路养护“服务于国民经济和社会发展全局、服务于社会主义新农村建设、服务于人民群众安全便捷出行”的三个服务，提高妇女职工的自身素质，努力营造温馨的工作和生活氛围，组织开展文明共建活动，展示巾帼风采。

青年文明岗活动方案篇二

为了深入贯彻落实《关于营造风清气正的公路管理发展 环境活动的实施方案》，结合“文明树品牌、服务树形象” 活动，以两会精神为指导，深入落实科学发展观，进一步完 善妇女发展的长效机制，创新载体，搭建平台，同时为进一 步推动全站女职工积极投入到“巾帼文明岗”活动中来，激发女职工在工作和生活中的主动性、积极性和创造性，为公路事业的发展贡献聪明才智，结合我站实际开展“巾帼文明 岗”活动，活动安排如下： 全年的“巾帼文明岗”活动分为三个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段 以开展“巾帼建功”活动的启动为契机，向全站的女职 工宣传开展“巾帼建功”活动的目的、意义、内容、并结合 本单位的实际情况、制定具体实施方案，把广大的女职工的 热情和积极性引导到“巾帼建功”活动中来，动员她们抓住 机遇、锐意进取、奋发向上，不断增强女职工的在新的上升 期的竞争能力、创新能力和发展能力，坚定“巾帼不让须眉” 的信心，争做“四有”新女性。

第二阶段：实施阶段 将“巾帼文明岗”活动纳入整体工作规划之中，统一安排，并根据单位实际和女职工的特点积极开展活动。 1、职工素质教育结合全站的职工素质教育，在女职工中开展读书活动， 倡导女职工多读书、读好书，提高学习力、激活思维力、提 高建功立业的本领，要树立不懈学习、终身学习的理念，养成勤于学习、善于思考的习惯，通过开展读书活动，活跃女 职工的精神文化生活，进一步提高女职工的素质。 2、组织活动 为了活跃和丰富女职工的文化活动，保障女职工的身体 健康，将组织站女职工参加 “女职工风采”展示比赛活动， 通过这种活动的方式，达到强身健体，陶冶情操，提高综合 素质的目的。 3、创建“巾帼文明岗” 要围绕环境保护工作特点， 广泛开展创建 “巾帼文明岗” 活动，对单位的广大女职工在各自不同的岗位上，建立各自 不同的岗位责任和竞赛标准、服务公约、把创建活动融入到 实际工作之中， 从规范服务、 优质服务发展成为创服务技能、 服务特色、服务态度、服务效益为一体的服务品牌。

第三阶段：总结阶段 要对此项活动进行总结，对在工作中有优秀业绩和女职 工，给予表彰，从而总结经验，树立典型，以此推动“巾帼 文明岗”活动坚持不懈地开展下去。 为落实科学发展观，以建设一支高素质的妇女人才队伍 为目标，大力推进“巾帼文明岗”为主题，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、自尊、自强、自立、自信，用巾 帼特有的个性，在本岗岗位上建功，在服务社会中奉献，全 面展示女性的精神风貌。 1、提高认识。妇女工作领导小组要切实把“巾帼建功” 活动摆上重要日程，纳入整体工作中，要根据单位实际，确 定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、 扎实、有序开展。 2、加强宣传。要利用宣传时机进行宣传，为宣传活动 营造良好的氛围，充分调动起广大女职工参与活动的积极 性，使“巾帼文明岗”活动成为女职工工作的重要载体。 3、明确责任。要高度重视，加强领导，明确责任，更 好地推动“巾帼文明岗”活动落实到实处。 4、要抓先进，树典型，营造人人岗位立功，人人为公 路科学发展、和谐发展、率先发展做贡献的良好氛围。

青年文明岗活动方案篇三

为认真做好杜桥客运中心巾帼文明岗创建活动，推动女职工队伍建设，深入开展优质服务，促进企业的更快发展，特制定创建巾帼文明岗活动工作计划：

第一季度：自加压力，努力进取，

开展创建“巾帼文明岗”活动计划。在杜桥客运中心内形成创建巾帼文明岗的良好氛围，使全体女职工人人参与创建活动，达到创建巾帼文明岗的要求和标准。

第二季度：措施落实，职责明确。规范职业道德行为，狠抓服务质量，礼貌待客，严格执行各项规章制度，按职责标准和操作规程作业，强化培训，提高员工整体素质。实行科学管理，改善工作态度，不断提高工作水平，把创建巾帼文明岗活动推向新的高潮。

第三季度：自查自纠，不断提高。对照创建巾帼文明岗的评选条件，找出存在的问题和差距，不断地加以完善，各部门、科室负责人应经常深入第一线，及时了解和处理各种问题，并经常了解女员工的思想动态和工作状况，调动员工的工作热情，提高企业的凝聚力。

第四季度：自评自议，总结评比。根据旅客意见簿、社会舆论和新闻媒体报道等反馈的信息，进行自我评议。在做好评议总结的基础上，不断进取，努力完成上级交给的各项任务。