那些关于职场励志的短篇经典文章都是很值得我们去细细品读的，那么职场励志的短篇经典文章都有哪些呢?一起来看看吧。

职场励志的短篇经典文章：你“事业心”这么强，能是什么好人

我们经常听到别人这样说一个比较忙碌的人：他事业心挺强的。

这真的是一个人的优点吗?

朱熹说过一句，人是最复杂的，搞不明白，有人奉身俭吝，却爱做官;有人奉身清苦，却好色。学生问，是不是前一种比后一种强些?朱熹说，绝对不是，一个人只要爱做官，杀父弑君他都敢干。

我跟人接触，喜欢先问个问题：你觉得生活重要，还是事业重要?谁说事业重要，我就会疏远他。把事业看得太重的人，不会在乎你。

常有女人提到自己男人：他没什么毛病，就是事业心太强。

事业心强是小毛病吗?“只爱官职，便弒父与君也敢。 ” 一心扑到事业上，父母就来不及孝顺，妻子就顾不上亲爱，儿女就没时间照顾，辜负家人是肯定的。连最亲近的人都辜负，事业搞得再好，有什么意义呢?

谈事业，往往是借口。把借口剥开，无非财、色、名、食、睡。不爱财，不好色，不求名，搞事业图什么?美其名曰改变世界change the world，让每个人的生活更美好。——连老婆孩子的生活都不能顾及的人，还有可能让别人的生活更美好?都是大言不惭的欺人话。

我见谁爱谈事业，就不愿意跟他来往。事业是生活的余事。一生不足百年，完善人格是最重要的，其次是生活，事业最微不足道，只不过是吃饱了饭，找点事情打发时间。

有很多人搞颠倒了。尤其是那些认为自己的工作颇有创造性的人，动辄声称要shake the world，说出来让人笑掉大牙。《月亮和六便士》里讲一个画家，为了画画，老婆和家都不要了。我很不喜欢这种态度。莎士比亚也没见连老婆和家都不要。水木然认为工作的最高境界就是生活，我们之所以努力工作，还不是为了有一个更加完美的生活，所以那些装作很努力的人，有时也是为了逃避现实。

要承认自己不是天才。要承认自己的工作只是工作，只是坐在办公室里对着电脑的工作，并不比搬砖高级。你的砖不搬，自然有人搬;你的活不干，自然有人干。不是说你的剧本不写了，世界上就少了个莎士比亚，你的手机停产了，世界上就少了个乔布斯。一切毛病，不过是把自己看得太重。

真正重要的人物，不认为自己的存在不可或缺。朱熹、陆九渊是何等人物?影响了身后八百年。陆九渊的学生包敏道说，让天下后世择出您二位的高下吧。陆九渊听了骂他：“敏道，敏道!恁地没长进!乃作这般见解!且道天地间有个朱元晦、陆子静，便添得些子?无了后，便减得些子? ”

把事业看得重的人，有两种，要么是有颗自大狂妄的心，要么是热衷财色名利。事业只不过是幌子。水木然认为很多时候我们都是帮他们在开脱，一个在你面前表现出事业心很强的人，往往真正的原因是你掉不起他的胃口，他的心思早就跑了。

古龙小说写得好，没见古龙多热衷写小说，他只是热衷喝酒，只要酒钱够，稿子可以拖一年。金庸小说也写得好，也没见金庸多热衷写小说，人家只是周六晚上动笔，写到周日早上，周一到周五都是喝喝茶，听听戏，下下棋。今天写小说的人，你有金庸古龙写得好吗?还写出颈椎病了。打游戏打出颈椎病还可以理解，搞写作搞出颈椎病，磕碜不磕碜?李白杜甫白居易，哪个颈椎病了?

职场励志的短篇经典文章：急功近利是事业成功的绊脚石

我们为了能成为笑到最后的那一个，千万不要急功近利，而要学会忍耐，并在忍耐的同时寻找前进的方向和方法。唯有这样，我们的理想才会得以实现。

受市场经济大环境的影响，人们的心变得浮躁，许多人急功近利，做什么事情都是恨不得一口吃个胖子。岂不知，这种以结果为导向来指引自己行为的方式，实际上忽略了过程的重要性。尤其是一些涉世不深的年轻人，他们总是毛手毛脚，急三火四，心浮气躁。

不可否认，每个人都希望自己能够早一点儿学业有成，早一点儿创立一番事业，功成名就。为了实现这一理想，人们加快了奋斗的脚步，以至于我们常常在自己或他人身上发现这样一种现象：之前的计划还没实施完毕，就开始匆忙执行下面的计划了;今天的事还有待处理，就急着考虑明天、后天的事该怎么做;本职工作还没做好，就琢磨着怎么挣“外快”……这正是人们“急功近利”心理的直接反映，而有这种心理的大多是一些“聪明”过头的人。

这些“心急吃热豆腐”的人到头来怎么样呢?事实证明，他们往往无法达到自己预期的目标，只能在要么失败、要么勉强应付的现实面前嗟叹人生之不易、现实之残酷。

张先生和刘先生都是当地有一定知名度的画家，他们都希望自己的孩子能够子承父业，光宗耀祖。可是两位父亲对待孩子画作的处理方式却迥然不同。

张先生将孩子画好的每一幅画都装裱起来，挂在客厅的墙上，每当圈中好友前来拜访，他都会让来访的客人欣赏一番。而刘先生则不然，他每次都把孩子辛辛苦苦画好的画扔进垃圾桶。

转眼10年的时间过去了。张先生的孩子如愿以偿地办起了个人画展，由于他画作精彩，得到了很多人的认可。而刘先生的孩子却连一幅完整的画都呈现不出来，因为他的画都扔进了垃圾桶里。他所有的只有画板上未完成的半幅作品。

时光荏苒，转眼30年的时间过去了，张先生孩子的画作已经挂满了那座城市的大街小巷，他那千篇一律的画已经看不出任何新意。而刘先生孩子的画此时却横空出世，震惊了整个画坛。

毫无疑问，张先生带着一股急功近利的心思，想方设法打造一个成功的儿子;而刘先生却不急不慌，用30年的坚守和忍耐，最终塑造成了一个真正的画家。

在现实生活中，大部分人都想做成功者，他们不谈是否将流传千古、久负盛名，起码能够被当下的人们所喜欢、所称道。实际上，由于受到名利的引诱，急功近利的心理促使人们丧失了理性，放弃了忍耐，以至于最终落得被厚积薄发者淘汰出局的下场。

不可否认，任何领域里，人们都会把成功作为追求的目标。这其中，有的人心浮气躁，恨不得一夜成名;有的人却甘于在平凡中一点一点地努力，等时机合适的时候，一跃成为杀出重围的那匹“黑马”。

史学家范文澜先生曾用一句话概括他做学问的艰辛，这便是：“板凳需坐十年冷，文章不写半旬空。”和范先生一样给我们启示的还有美国成功学大师拿破仑?希尔，他为了找到人们放弃自我、铤而走险的真正原因，对十几万囚犯作了调查。其调查结果令人十分震惊，在这十几万囚犯中，有九成人犯罪是由于缺乏必要的自制力和忍耐力。

从这一铁的事实中我们可以看到，急功近利的害处是显而易见的，只计较眼前的利益，不考虑长远发展的意识和行为其实是杀鸡取卵的最好注解。

职场励志的短篇经典文章：事业成功的秘诀和公式

古希腊哲学大师亚里士多德写道：“首先，要有一个明确可行的构想，也就是一个目标;其次，用任何可行的方式，诸如智慧、金钱、物质等方法来达成目标;第三，调整所用的一切方法，以达到成功。”

美国现代成功学代表人物安东尼·罗宾写道：“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目标为止。俄国着名芭蕾舞家帕芙洛娃说过，不休止地朝着一个目标前进，那就是成功的秘诀。”

我们把“必定成功公式”细化为十个步骤和方法：

1、目标必须是明确的、可达到的、可衡量的。只有明确而具体的目标才可衡量，而只有可衡量的目标才可能达到。否则，只能是笼统、空泛的大话而已。

2、分析你的起始点。没有目标，就没有前进方向。没有起始点，就无从规划自己的航程，即使有了地图和指南针，仍然会无可奈何地迷失方向，只有当你明确知道自己现在所处的位置时，地图和指南针才能发挥作用。分析起始点，也就是要分析现在所处的境况和条件。

3、把目标写下来并问自己为什么要实现这个目标。当你在书写时，你的思维活动在记忆中产生一种不可磨灭的印象，它告诉你的潜意识：这是真的。不相信记忆，只相信笔记。实现目标的理由或好处越多越好。这样做，有助于发现、认识目标的必要性和重要性，从而增加实现目标的紧迫感，获得深刻的趋动力。

4、制定实现目标的期限。没有期限，就等于没有目标。期限、衡量目标的进展，激发向目标不断前进的压力。

5、确认实现目标的障碍，并依“难度”设定优先顺序。确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。同时要记住：障碍是来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们的。每一次成功都在障碍之中，也就是说，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。

6、确认对实现目标有帮助的人和团体。充分调动一切可以调动的力量和因素，来帮助自己实现目标。

7、找出解决障碍的方法。关键性障碍应找出不低于五个解决方案，其他每个障碍都要找出解决方法。

8、制订实现目标的计划。一旦确定了目标和实现目标(解决障碍)的方法，就要制订每年、每月、每周甚至每天的计划。计划，就是目标分解一览表。

9、按期评估与考核。没有评估和考核，一切目标都会“夭折”，设定目标也就没什么实际意义了。

10、根据你的目标马上行动，现在就做。没有行动，再好的计划也只是白日梦。不要拖延，不要“以后”，立即就做，现在就做。

特别提示：

1、达成目标要有核心。每一级(中期、近期、年、月、周)的目标，都可能会有许多个，十几个、二十个甚至七八十个。先把它们写下来，然后本着“突出自己最重视的事”的精神，依据既急迫又重要的原则，从所有目标中选出四个最重要、最想要达成的目标，再选出其中一个最重要的为“核心目标”。所谓核心目标，就是在今年(或本月、本周)最想达成的目标。如果今年(本月、本周)只能完成一个目标，那么就选定那一个。选出核心目标之后，再把其他的三个依照优先顺序排列。只有这样，才能保证自己实现的目标，始终是自己最重视的。特别是核心目标，它代表着我们成功的发展方向(主线)。

2、目标要每天衡量进度。

3、目标需要不断调整甚至修改。如果所设立的目标已经不符合现实情况了，便要迅速作出调整修改。僵化保守不是积极心态。情况是在不断地变化，当时设定的目标，是在当时的环境条件下形成的。如果环境条件都变了，我们还顽固不化，抱残守缺，就很难发挥潜能，利用环境走向成功。正常情况下，至少一年一次检视自己的目标体系。