我们想要在职场上生存，就应该时常找一些有关职场生存的励志文章来看看，那么职场生存励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

职场生存励志文章：把每一个机会都当成救命草

不少企业在招聘员工时，都希望对方有相关工作经验，这无疑能为企业省了不少事。但对于刚刚毕业的学生来说，这简直是不可思议的事情。身处弱势的他们，如何在求职及已经获得的工作中杀出一条血路，是每个刚毕业的学生必须直面的事情。

刚刚踏上社会的学生，无疑是弱势一族。不过，他们可不一定这么认为。他们很难安于一份在自己眼中无足轻重的工作，马不停蹄换工作的人不在少数，有时产生怀才不遇的感慨也很常见。

他们经常抱怨不停，“我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点儿工资。”“经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大块，他拿得多，就该干得多嘛。”“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了。”

也许是初出江湖，机会在他们面前总会显得无足轻重。很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，在他们眼中，总盲目相信“天将降大任于斯人也”，以为自己可以干一番大事，对于工作中的小事常表现出一副不屑一顾的样子。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做好，做到位就很不简单了。

这都是过于浮躁的心态惹的祸。浮躁情绪是工作的大敌，它会让人变得焦虑不安、急功近利，以致失去自我。

一旦失去准确定位，自己就会随波逐流、盲目行动，对未来产生迷惘，辨不清前进方向。其实，现实中，不仅仅是刚刚毕业的大学生如此，随着生存压力越来越大，许多人也变得急于求成、盲目忙碌、缺乏信仰。

当他们因浮躁而不能认真做好自己的事情，并失去工作后，也许他们接下来将要面对的便是努力找工作的局面。他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，而技能没有丝毫长进。看看自己周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他们从不懂得珍惜得之不易的工作机会。在竞争日趋激烈的今天，不努力工作的人，总是排在被解雇者名单的最前面。

把工作看作救命稻草的观点，在刚刚毕业的学生眼中似乎显得有些危言耸听。不过，很多人在经历了一番挫折后，渐渐对这句话有了切身体会。很遗憾，大多数人总是在遭受“晴天霹雳”之后才会醒悟。为何等到屋顶塌下来的时候，才去思索为什么倒霉的事总发生在自己身上。

其实，你身上也具有从平凡的工作中脱颖而出的潜质，只是机会在你手中的时候，你没有懂得珍惜。当机会从你身边划过的次数越来越少时，你开始变得务实了。上天先用温和的报警来提醒你，但你对它置之不理，之后，他生气了，让你重重吃了一锤。所以，不要到没有退路时才下定决心在下一份工作中踏实、努力。

越早醒悟，越能使自己在小机会中获得不凡的发展。很少有人能一步到位，从弱小直接走向成功的。工作中所谓的小事其实也不能算小，因为很多大事的失败多是由小事导致的。所以，不要因事小而不为，工作中无小事。

对那些从农村走向城市，和城市中没有钱势支持的大学生来说，往往能更好地把握每一个来之不易的机会。在他们眼中，每一个机会就像救命稻草一样，一旦得到就会紧紧抓住。即使工作很累，他们也会满怀感激，任劳任怨;即使职位低微、杂事繁多，他们总能心态积极，认真把每件事做到位，做到出色。

对那些把每个机会都当成救命草的人，绝不会把差不多的结果交到上司手中。他们凡事都希望能做到尽善尽美，工作中，他们对自己要求严格，做事情认真负责。什么人是老板眼中的优秀员工?非他们莫属。

尽善尽美是一种工作态度，没有谁一开始就能将工作做到尽善尽美的程度。

把每一个机会当成救命稻草不是说出来的，我们必须拿出让人信服的行动才能真正抓住这棵稻草。完成这样的事情，不仅需要我们有决心，更需要我们放下架子，不嫌脏、不怕累，把工作中的每件事情做好。

工作中，很多人所做的工作只是一些具体的事、琐碎的事、单调的事。它们也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是成就大事不可缺少的基础。天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。一个不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。

我们要认清自己手中的“救命稻草”究竟是什么!

是坚持，只有坚持做小事，才能够有所积累，也才有可能收获结果。很多时候，我们都站在同一条起跑线，但是有些人输了，有些人赢了。很多输的人后来回忆说，主要原因是自己放弃了一些看起来并没有价值的事情。

对于刚刚走上工作岗位的大学生来说，张扬个性不是我们最需要的，尽管初生牛犊不怕虎，但是为了更紧地抓住自己的救命稻草，我们需要学会顺服。

在这样一个张扬个性的时代，顺服恰恰是和谐相处的基础，是弱者获得个人突破的最好武器。尽管我们做的每一件小事好像是一棵救命稻草，但到最后，我们会发现自己抱住的已经是参天大树了。

职场生存励志文章：影响职场升迁的小动作

Celin在最近的一次岗位竞聘中失败了。她偷偷打探消息，据说是在领导讨论会上有人指出“Celin心态不够成熟稳定，不具备必要的‘管理者形象’，难以担当更大责任”。

“怎么就看出我心态不行了?怎么就担当不了责任了?”Celin满腹委屈地嘀咕着，右手揪着左手食指，拼命扭来扭去，扭够了又换中指，鞋跟也在地板上叩个不停。我对她微笑，说别纠结了，去倒杯水喝吧。她站起来，一路小跑去了茶水间，又端着杯子一路小跑回来。

“你跑什么?”

“快点回来接着谈啊。”

“在办公室也跑?”

“忙的时候当然。”

“那平时都忙吗?”

“哎呀当然啦，不忙业绩从哪儿来啊!”

Celin的音调变得有点急促。

“那你的竞争对手呢?”

“她?哼，一天到晚那么闲，根本看不到她干什么。让这种人上位……”

“但业绩不是差不多吗?”

……

瞧，问题就在这儿。Celin或许刻意、或许下意识地把“跑”这类行为和“忙”画上了等号，殊不知，在领导或其他人看来，Celin的风风火火，恰是能力不够的表现——眼下这些事儿就够她忙了，再多肯定不行。

“还有，”示意Celin看向自己仍在扭绞的手指，“你真的不够‘成熟稳定’，瞧瞧你这些‘泄密’的小动作。”

对，小动作最能流露内心端倪。她焦虑、她烦躁、她做事不经思考、她缺乏耐受性……这些当然不是一个“管理者”的形象，在竞争中减分也不足为奇。

Celin立即停下动作，双手平放桌上：“那，我该怎么‘成熟稳定’，建立‘管理者形象’呢?”

首先，认识并提高自己的承受力，尽量消化任务与问题，而不是摊在自己与众人面前。做到几分，即是几分，不要迷恋浮夸的形式感，除了在关键时刻“必要而巧妙”的表现。

其次，进行“节奏训练”。选择一个安静的环境，独坐或站立，深呼吸几次，直到感觉自己平心静气。这时，体会自己的呼吸，记住这个平静的节奏。每当又要陷入忙乱时，先停下来，去寻找你的平静节奏，让它带着你恢复冷静与淡定。

再者，强化自己的控制能力。宁可矫枉过正，保持一段“呆若木鸡”的状态，也要剔除那些“泄密”的小动作。当然，多余的表情也包括在内。国人向来推崇“喜怒不形于色”的智慧，我们未必要城府深如斯，但在工作中确实不应随意表露情绪，尤其是过分的焦虑，或沮丧、怨恨等负面情绪，那会给团队带来困扰的。

“但，真的很忙怎么办?或者很紧张?”Celin边思索边问。

工作中适度紧张是必要的，这种紧张与我们说的“平和从容”并不矛盾。反映在形象姿态中，你可以“快步走”，安静、平稳、迅速地走，同样安静、平稳、迅速地应对职场种种。如果能做到，更大的责任就会自然而然地落到你的肩上。

“但不能急，你需要时间。”我对Celin说。她点头，露出如释重负的微笑，起身告别。这时，我与她异口同声地说了一句：“不能跑。”

职场生存励志文章：8种职场心态埋没你的才能

1、过于专注细节。

有人做事希望面面俱到，却花了80%的时间在做20%的细节工作。应放弃完美主义念头，允许在小问题上有失误。先完成重要任务，再做日常杂务。

2、将问题归咎于他人。

把问题归于外因，会失去改变现状的努力。即使有能力，不行动也是徒劳。抱怨是在吸收不幸。正确做法是反问自己：我能为自己做什么?

3、沉湎于过去。

以过去为标尺，逃避当下的困难，会摧毁行动力。此时需要面对眼前的困难，赶紧着手做点什么，而不是躲在旧时光里。

4、事必躬亲。

根源在于你“自恋”地认为自己做得最好，怀疑别人的能力。给别人一些犯错的机会吧!每个人都是从稚嫩到成熟，从无知变老道。与同事有磨合，团队配合才会逐渐好起来，你也可以做更重要的事。

5、否定自己。

这让我们把精力放在“努力做好与自我怀疑”的内在消耗中。其实，多进行新的尝试，失误的经验可能增多，但是成功的经验也会增加。只有失败多了，才知道成功路上应该规避什么。只有小的成绩多了，才能真正信任自己。

6、计较得失。

谁都希望自己能收获更多，但太在意眼前的结果，会使目光短浅，失掉更好的机会。请将注意力放在未来更大的目标，比如刚毕业的大学生，第一份工作的付出和收获很可能是不对等的，但千万别消极怠工。你眼下的努力是在积累，耕耘时不适合谈收获，收获在未来。

7、压抑负面感受。

回避面对自己的不良情绪、压力等，假装它们不存在。根源在于以为忽略，恶劣的感受就会消失。事实上，忽略也是一种压抑，仅仅是让负面感受流落到潜意识层面，实际上没被处理。我们需要表达自己的感受，让别人明白。

8、不愿与人合作。

如果你才干过人，那么更应当学会与人沟通、合作，这样才能使你的个人意志得到更好地实现。