职场生存励志文章_有关职场生存的励志文章

发布时间:2017-06-15 15:52

我们想要在职场上生存,就应该时常找一些有关职场生存的励志文章来看看,那么职场生存励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

职场生存励志文章_有关职场生存的励志文章

职场生存励志文章:把每一个机会都当成救命草

不少企业在招聘员工时,都希望对方有相关工作经验,这无疑能为企业省了不少事。但对于刚刚毕业的学生来说,这简直是不可思议的事情。身处弱势的他们,如何在求职及已经获得的工作中杀出一条血路,是每个刚毕业的学生必须直面的事情。

刚刚踏上社会的学生,无疑是弱势一族。不过,他们可不一定这么认为。他们很难安于一份在自己眼中无足轻重的工作,马不停蹄换工作的人不在少数,有时产生怀才不遇的感慨也很常见。

他们经常抱怨不停,“我们那个老板太抠门了,只给我们开这么点儿工资。”“经理干的活也不比我多多少啊,可他的薪水比我高出一大块,他拿得多,就该干得多嘛。”“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我干的活对得起这些钱就行了。”

也许是初出江湖,机会在他们面前总会显得无足轻重。很多人,不屑于做具体的事,不屑于小事和细节,在他们眼中,总盲目相信“天将降大任于斯人也”,以为自己可以干一番大事,对于工作中的小事常表现出一副不屑一顾的样子。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做好,做到位就很不简单了。

这都是过于浮躁的心态惹的祸。浮躁情绪是工作的大敌,它会让人变得焦虑不安、急功近利,以致失去自我。

一旦失去准确定位,自己就会随波逐流、盲目行动,对未来产生迷惘,辨不清前进方向。其实,现实中,不仅仅是刚刚毕业的大学生如此,随着生存压力越来越大,许多人也变得急于求成、盲目忙碌、缺乏信仰。

当他们因浮躁而不能认真做好自己的事情,并失去工作后,也许他们接下来将要面对的便是努力找工作的局面。他们在日复一日的抱怨中,徒随岁长,而技能没有丝毫长进。看看自己周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧,他们从不懂得珍惜得之不易的工作机会。在竞争日趋激烈的今天,不努力工作的人,总是排在被解雇者名单的最前面。

把工作看作救命稻草的观点,在刚刚毕业的学生眼中似乎显得有些危言耸听。不过,很多人在经历了一番挫折后,渐渐对这句话有了切身体会。很遗憾,大多数人总是在遭受“晴天霹雳”之后才会醒悟。为何等到屋顶塌下来的时候,才去思索为什么倒霉的事总发生在自己身上。

其实,你身上也具有从平凡的工作中脱颖而出的潜质,只是机会在你手中的时候,你没有懂得珍惜。当机会从你身边划过的次数越来越少时,你开始变得务实了。上天先用温和的报警来提醒你,但你对它置之不理,之后,他生气了,让你重重吃了一锤。所以,不要到没有退路时才下定决心在下一份工作中踏实、努力。

越早醒悟,越能使自己在小机会中获得不凡的发展。很少有人能一步到位,从弱小直接走向成功的。工作中所谓的小事其实也不能算小,因为很多大事的失败多是由小事导致的。所以,不要因事小而不为,工作中无小事。

对那些从农村走向城市,和城市中没有钱势支持的大学生来说,往往能更好地把握每一个来之不易的机会。在他们眼中,每一个机会就像救命稻草一样,一旦得到就会紧紧抓住。即使工作很累,他们也会满怀感激,任劳任怨;即使职位低微、杂事繁多,他们总能心态积极,认真把每件事做到位,做到出色。

对那些把每个机会都当成救命草的人,绝不会把差不多的结果交到上司手中。他们凡事都希望能做到尽善尽美,工作中,他们对自己要求严格,做事情认真负责。什么人是老板眼中的优秀员工?非他们莫属。

尽善尽美是一种工作态度,没有谁一开始就能将工作做到尽善尽美的程度。

把每一个机会当成救命稻草不是说出来的,我们必须拿出让人信服的行动才能真正抓住这棵稻草。完成这样的事情,不仅需要我们有决心,更需要我们放下架子,不嫌脏、不怕累,把工作中的每件事情做好。

工作中,很多人所做的工作只是一些具体的事、琐碎的事、单调的事。它们也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是成就大事不可缺少的基础。天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。一个不愿做小事的人,是不可能成功的。要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。

我们要认清自己手中的“救命稻草”究竟是什么!

是坚持,只有坚持做小事,才能够有所积累,也才有可能收获结果。很多时候,我们都站在同一条起跑线,但是有些人输了,有些人赢了。很多输的人后来回忆说,主要原因是自己放弃了一些看起来并没有价值的事情。

对于刚刚走上工作岗位的大学生来说,张扬个性不是我们最需要的,尽管初生牛犊不怕虎,但是为了更紧地抓住自己的救命稻草,我们需要学会顺服。

在这样一个张扬个性的时代,顺服恰恰是和谐相处的基础,是弱者获得个人突破的最好武器。尽管我们做的每一件小事好像是一棵救命稻草,但到最后,我们会发现自己抱住的已经是参天大树了。

职场生存励志文章:影响职场升迁的小动作

Celin在最近的一次岗位竞聘中失败了。她偷偷打探消息,据说是在领导讨论会上有人指出“Celin心态不够成熟稳定,不具备必要的‘管理者形象’,难以担当更大责任”。

“怎么就看出我心态不行了?怎么就担当不了责任了?”Celin满腹委屈地嘀咕着,右手揪着左手食指,拼命扭来扭去,扭够了又换中指,鞋跟也在地板上叩个不停。我对她微笑,说别纠结了,去倒杯水喝吧。她站起来,一路小跑去了茶水间,又端着杯子一路小跑回来。

“你跑什么?”

“快点回来接着谈啊。”

“在办公室也跑?”

“忙的时候当然。”

“那平时都忙吗?”

“哎呀当然啦,不忙业绩从哪儿来啊!”

Celin的音调变得有点急促。

“那你的竞争对手呢?”

“她?哼,一天到晚那么闲,根本看不到她干什么。让这种人上位……”

“但业绩不是差不多吗?”

……

瞧,问题就在这儿。Celin或许刻意、或许下意识地把“跑”这类行为和“忙”画上了等号,殊不知,在领导或其他人看来,Celin的风风火火,恰是能力不够的表现——眼下这些事儿就够她忙了,再多肯定不行。

“还有,”示意Celin看向自己仍在扭绞的手指,“你真的不够‘成熟稳定’,瞧瞧你这些‘泄密’的小动作。”

对,小动作最能流露内心端倪。她焦虑、她烦躁、她做事不经思考、她缺乏耐受性……这些当然不是一个“管理者”的形象,在竞争中减分也不足为奇。

Celin立即停下动作,双手平放桌上:“那,我该怎么‘成熟稳定’,建立‘管理者形象’呢?”

首先,认识并提高自己的承受力,尽量消化任务与问题,而不是摊在自己与众人面前。做到几分,即是几分,不要迷恋浮夸的形式感,除了在关键时刻“必要而巧妙”的表现。

其次,进行“节奏训练”。选择一个安静的环境,独坐或站立,深呼吸几次,直到感觉自己平心静气。这时,体会自己的呼吸,记住这个平静的节奏。每当又要陷入忙乱时,先停下来,去寻找你的平静节奏,让它带着你恢复冷静与淡定。

再者,强化自己的控制能力。宁可矫枉过正,保持一段“呆若木鸡”的状态,也要剔除那些“泄密”的小动作。当然,多余的表情也包括在内。国人向来推崇“喜怒不形于色”的智慧,我们未必要城府深如斯,但在工作中确实不应随意表露情绪,尤其是过分的焦虑,或沮丧、怨恨等负面情绪,那会给团队带来困扰的。

“但,真的很忙怎么办?或者很紧张?”Celin边思索边问。

工作中适度紧张是必要的,这种紧张与我们说的“平和从容”并不矛盾。反映在形象姿态中,你可以“快步走”,安静、平稳、迅速地走,同样安静、平稳、迅速地应对职场种种。如果能做到,更大的责任就会自然而然地落到你的肩上。

“但不能急,你需要时间。”我对Celin说。她点头,露出如释重负的微笑,起身告别。这时,我与她异口同声地说了一句:“不能跑。”

职场生存励志文章:8种职场心态埋没你的才能

1、过于专注细节。

有人做事希望面面俱到,却花了80%的时间在做20%的细节工作。应放弃完美主义念头,允许在小问题上有失误。先完成重要任务,再做日常杂务。

2、将问题归咎于他人。

把问题归于外因,会失去改变现状的努力。即使有能力,不行动也是徒劳。抱怨是在吸收不幸。正确做法是反问自己:我能为自己做什么?

3、沉湎于过去。

以过去为标尺,逃避当下的困难,会摧毁行动力。此时需要面对眼前的困难,赶紧着手做点什么,而不是躲在旧时光里。

4、事必躬亲。

根源在于你“自恋”地认为自己做得最好,怀疑别人的能力。给别人一些犯错的机会吧!每个人都是从稚嫩到成熟,从无知变老道。与同事有磨合,团队配合才会逐渐好起来,你也可以做更重要的事。

5、否定自己。

这让我们把精力放在“努力做好与自我怀疑”的内在消耗中。其实,多进行新的尝试,失误的经验可能增多,但是成功的经验也会增加。只有失败多了,才知道成功路上应该规避什么。只有小的成绩多了,才能真正信任自己。

6、计较得失。

谁都希望自己能收获更多,但太在意眼前的结果,会使目光短浅,失掉更好的机会。请将注意力放在未来更大的目标,比如刚毕业的大学生,第一份工作的付出和收获很可能是不对等的,但千万别消极怠工。你眼下的努力是在积累,耕耘时不适合谈收获,收获在未来。

7、压抑负面感受。

回避面对自己的不良情绪、压力等,假装它们不存在。根源在于以为忽略,恶劣的感受就会消失。事实上,忽略也是一种压抑,仅仅是让负面感受流落到潜意识层面,实际上没被处理。我们需要表达自己的感受,让别人明白。

8、不愿与人合作。

如果你才干过人,那么更应当学会与人沟通、合作,这样才能使你的个人意志得到更好地实现。

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