职场励志文章精品

发布时间:2017-01-05 13:26

高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章激励自己,下面就一起来看看小编为大家精心推荐的职场励志文章精品吧,希望能够对您有所帮助。

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职场励志文章精品:把眼前的事情做到极致

作者:丁是丁

我们BOSS是个追求完美的人。

多年前的一天,他无意看到市场部墙壁上贴了一张品牌厂家的招贴画,贴画的人显然没有做平衡矫正,画贴得有些吊斜,而且是随便撕了(或用牙咬断)透明胶带直接贴的。老板把部门主管叫来,就说了那句后来常在公司听到的话:在不增加成本的情况下,为什么不把事情做到极致?!

把一张画贴得正正当当、照顾到上下左右、视线范围舒适,是一件没什么技术含量、很简单的事。但因为做事的人并不用心,那张画也失了美感。老板马上让行政写了个办公秩序方面的规范,包括不得随意在墙上悬挂张贴纸张,张贴广告画要使用双面胶等细节。

公司原来有个多功能会议室,桌椅常常要根据会议需要摆成“口字形”、“课桌式”或“剧场式”。有一次开完“口字形”的座谈会,马上摆成“课桌式”准备开另一场会,会议开始前,坐在最后一排的BOSS要求先调整一下会议桌,他说:桌子排得歪歪扭扭、横不平竖不直。这样开会不别扭吗?!

当时负责内勤工作的是个非常尽责的小姑娘。从那以后,每次开会前,她都拿个卷尺测量桌子到两侧墙壁的距离,前后对正左右看齐,每次都整齐划一,使得桌子摆得象仪仗队。

后来那小姑娘跟随男友去了外地一家房地产公司,深受重用。后来有次聚会场合,她说:缘于在公司受到的训练,特别是细节意识,让她在新公司受到认可。

这两天在济南开会,老板到会场晚,看到投影屏幕有些歪斜,中场休息时便示意我去调整一下梯形矫正。其实我是看在了眼里的,因为不是自己组织的会议,就没管。说起来,还是不够优秀,没有把事情做到极致。

我曾用过一个文员。

有一次安排她起草一个比较简单的制度文件。收到她发来的自动生成文件名的附件一看,WORD页眉上,居然还带着其它公司的灰色标识。显然是直接拷贝了过来,却没做必要的修改。换作一个职业化程度比较高的文员,即便抄袭,也要“毁尸灭迹”的呀。后来她实在是不能适应岗位,没过试用期就自动请辞了。

我还用过一个助理,她负责给领导起草讲话稿,都不忘把文件属性中的作者栏修改成领导的名字。这样一个小小的动作,足以说明她的用心和把事情做到极致职业素养。

那时公司还没启用考勤机,负责考勤的前台常在点名前才到处找笔划考勤,有次前台休班,考勤由助理负责,她发现这个情况,找了根线绳把笔系在文件夹上,从此再也不用找笔了。期间她组织过很多次培训,甚至包括给培训老师准备喉宝这样的细节,都能考虑得一应俱全。职场上最难能可贵的就是这种聪明的勤快人。

我有个同学自己当老板。有次让我帮他招几个业务人员,问他有什么要求。他说了句:找那种有解码能力的人。

同学以前卖家电DVD,“解码”一词我当然心领神会。

史玉柱曾说过一句话:什么是人才?人才就是,你交给他一件事他做成了,你又交给他一件事,他又做成了。所有的企业都想找到的优秀人才,不论是哪个岗位,无非是找到执行有力,能在规定的时间内把事情做成、做到锦上添花、做到极致的人。

我去年新装修房子。

装修时,人家问我着不着急住,我说不着急,结果陆陆续续就装了一年。装完门一周后我才去

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