对于各位职场人来说，常看一些关于工作中比较励志的正能量文章总会有所收获的.下面小编准备了工作中 励志的正能量文章，希望对您有帮助！

工作中比较励志的正能量文章篇1：守住你的秘密，赢得生存

回顾在职场拼搏的十年，我最难忘记的是那两次遭遇过的“滑铁卢”。这十年，我换过许多家单位，除那两次是被开除外，其余都是主动跳出的，而且在走时还都得到了老闆的惋惜和同事的留恋。

所以那两次，对我是永远难以磨灭的痛。第一次“滑铁卢”发生在我工作的第二家单位，靠着对老闆的撒谎和自己的运气，我进入了那家知名公司，并很快融入其中，因工作做得日益起色，一年后被老闆任命为部门经理，位于一人之下几十人之上。

不久，公司公关部招聘了一位女孩，那女孩的美丽外貌和开朗性格打动了我，我和她开始了频繁交往。随着交往的增多，为了表示对她的信任，我将自己当年是欺骗老总才混到这家公司的内幕告诉了她。她直唿我胆量真大，并在惊唿中拉住了我的手。我感觉这个秘密说得很值，虽然那手与手的接触只停留了几十秒。过了一段时间，直到她和我在一起的时间减少，而往老总办公室的时间增多时，我才从别人口中得知她做了老总的情人。人家既然是情人了，我那点秘密自然被她邀功似的抖了出来。结果不言而喻，我被愤怒的老总“请”出了公司。第二次“滑铁卢”则发生在我毕业后的第七年。那年由于设计经验丰富，我被聘请到一家设计公司上班，除支付给我高薪外，公司还专门给我租了一套住房——当然这一切是绝对保密的，老总怕其他同事知道了影响他们的工作情绪。

被特聘的那段时光，待遇高且不说，我还常与老总一起平起平坐，指点江山。看着其他同事羡慕的眼光，我心理上有种极其优越的感觉。“如果能让他们知道我的待遇也不错，他们不是会更羡慕我吗?”脑子里产生了这种虚荣想法后，我开始控制不住自己。我先是试探性地向关系最要好的同事讲了这些。看着同事那大张成O形的嘴巴，我感到了一种极大的满足。这种满足又促使我将这一秘密告诉了公司内几乎所有的同事。后果你可能已猜出，老总是不会因我一个人而得罪公司其他人的，只好与我说Bye-bye。

所以我要说，对同事守住你的秘密，你才能在职场中佔据主动、赢得生存。

工作中比较励志的正能量文章篇2：我在初创公司工作学到的5件事

两年前，我加入了一家初创公司，实际上我是公司的第一名员工。我当时对这份工作的预期绝对是毫无头绪，甚至对我不太清楚自己在做什么。

真实情况是，加入一家初创公司就像加入一个疯狂的团伙。你不完全确信下一步会发生什么，以及如何完成安排给你的工作，但让人极度兴奋，这是绝对的。

初创公司家庭里有些事情真的是很特别，但跟所有家庭一样，有起有伏。我在过去的两年已经学到了一些重要的经验，我觉得这些东西应该让那些打算放弃自己安逸工作、投身到创业生活中的人知道，其中的一些东西也许能鼓励他们勇敢迈出这一步。

多给些时间，每个人都在学习

我曾必须不断告诫自己的一件事，是我的老板也在学习!这个初创公司的旅程对你是全新的，对他们也是。你需要做好颠簸前行的准备，因为一切都需要时间才能顺利。要始终牢记，随着公司的发展，你也会进步，如果你愿意随着初创公司一起历经坎坷，你在职业道路会得到加速。

初创领域对于那些想要彰显自己能力的人是绝佳的

在一家初创公司工作，我有机会见到很多陌生的人，并尝试很多新鲜的事。在一家大企业，你的定位和职责会被严格限制。如果你信心十足，有能力开创自己的一片天地，创业的生活会令人兴奋并回报丰厚。如果你不是这样的人，那你可能会感觉到不适应。

忠诚是关键

这一点对老板们比对员工更有意义，但这是我以前从没有真正考虑过的问题。拥有忠诚的员工，他们信任你，这是你初创公司最大的资源。这需要时间和个人努力去积累，当然，聚集这些人才能让公司获得成就。如果你在考虑创业公司的风险，那要确保你会为一位知道如何领导的人工作。

准备应对改变

创业公司里小心的改变对你生活的影响，要比在更大的公司里更大，在大公司这些变化你可能毫无察觉。一位新员工的加入、一位同事犯的错误、业务结构的改变：你需要快速地学习如何处理这些变化，没有时间留给应变能力差的人。

要相信最终目标

如果你不相信，你会讨厌自己的生活，这是事实。你将会抱怨你的工作跟朋友比起来要困难得多，但为的是什么?如果你相信美好的愿景，那么即便是每天实现了最小的成就，你也会有下图这样的感觉。

对于两年前加入Retroviral我绝对没有任何遗憾，这彻底改变了我的生活，我现在每天起床去工作时仍然很兴奋。但创业生活不是每个人都合适，这种生活会完全荒谬、有风险，并且通常不是你想要的样子。但是如果你愿意努力工作，并表现优异，你可能会得偿所愿。

工作中比较励志的正能量文章篇3：身在职场，哪些话不该说

大家都说：“职场如战场”，在办公室里一定要做有心人。说话也要讲究分寸和场景，哪些说不得?哪些话说了会引起不必要的麻烦呢?下面为大家介绍一些在办公室里不宜讨论的话题。适宜人群：爱唠嗑的上班族!

办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。古语有祸从口出之说，身在职场，也应三缄其口。以下几个话题还请大家在办公室里能避免就避免。

话题一：私人生活

职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。同事毕竟还不是知己，身处职场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越多，就越容易攻击你，你暴露的越多，就越容易被击中。

相应对策：千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。聪明的方法就是：不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。

话题二：薪水问题

很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。所以在公司谈论起这类问题时，可是会触动到老板的神经的。

相应对策：如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水;如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”当然，语气可以更和蔼，更友善一点。

话题三：家庭财产

无论是家财万贯，还是一贫如洗都不要当众讲这个话题。有的人会说：“这样显得我坦城，我和同事关系很好。”当然，不谈这个话题也不代表你不坦诚，坦诚是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦诚，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。

相应对策：无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。

话题四：创业升职

在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。绻闼怠霸诠疚业乃街辽俟桓弊堋被蛘摺?35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。

相应对策：人人都有理想，有目标，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。