为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了职工书屋管理制度范文。

职工书屋管理制度范文一

“职工书屋”管理员岗位职责

一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，妥善保管图书资料及书屋设施，不断改进工作方法，提高管理水平。

三、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。

四、合理安排和保障书屋的开放时间，热心服务读者，虚心听取意见，努力改进工作。

五、爱护图书财产，定期查库，账物清楚;保持书屋干净整洁，为读者提供一个舒适、温馨的阅读环境;做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。

六、定期整理、统计图书，认真、及时做好装订报纸杂志，修补损坏书籍的工作。

“职工书屋”管理规定

一、文明阅览，保持肃静，禁止喧哗和大声朗读。

二、自觉维护书屋秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅。

三、爱护卫生，禁止随地吐痰好人乱扔废弃物，严禁吸烟。

四、爱护书籍，不得图画、批注和撕损图书;爱护书屋的公共设施、设备，违者按有关规定赔偿。

五、未经工作人员允许或未按规定办理借阅手续，不得私自携带书屋书刊离开。

六、自觉遵守书屋的各项规章制度，服从工作人员按章管理。

“职工书屋”借阅制度

一、书屋的图书、报纸、期刊等全部实行开架借阅，读者可自行取阅，每次取阅1册，阅毕放回原处。

二、读者外借书刊的，凭工牌免费借阅。每次最多可借书刊不超过2本，每次借阅时限不超过15天，如需续借，须重新办理借阅登记手续。

三、借阅时请仔细检查所借书刊，如有破损、缺页等可向工作人员说明。，并作技术处理。请爱护所借书刊，不撕页、污损、勾划、书写、调换等。如严重损坏或遗失图书，需按定价赔偿或购买图书归回。逾期归还者支付逾期费每天0。5元/册。未办理外借手续私自带走书刊的，一经查实取消借阅资格并按公司规定相应处罚。

四、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时必需随时收回，借书人不得拒绝。

五、公司职工在离职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。

职工书屋管理制度范文二

为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度

1、图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。

2、每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3、要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4、报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5、书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6、职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃易爆及其危险品。

7、图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知

1、室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2、读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3、请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4、请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5、阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6、请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理

1、公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金50元。

2、借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳10元新证工本费。如读者办理新证后，原证找回应立即将旧书证交回本馆，补证费不退。如发现新旧证同时使用，一经发现罚款50元。

3、如不再办理图书借阅，可持本人工会会员证及借书证到职工书屋阅览室注销并退押金。职工调离时应将借书证和图书及时归还职工书屋，办理还书退证手续。

4、职工书屋管理员应及时、认真办理借书证和还书退证手续。

职工书屋借阅制度

为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1、职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2、职工借阅图书，每人每次限借2册，借阅期限为2个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为1。5个月，技术类图书续借时间为2个月。

3、职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。否则，由借阅者负责。

4、爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损;对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的3倍进行赔偿。

5、如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6、在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7、借阅图书，应当按期归还。职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8、撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价3倍价格赔偿;对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格5倍赔偿，残书收回图书馆。

9、遗失所借阅的书籍的，按市价的8倍赔偿。

10、盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予200元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

职工书屋管理制度范文三

为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条、职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条、图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作;对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第三条、凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、出版社名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第四条、借阅范围：畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。

第五条、书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30;节假日实行封闭管理。

第六条、借阅数量及期限：每人每次可借阅书刊2本，借阅时间为1个月。

第七条、图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

第八条、借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

第九条、借阅期满，经通知后3日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

第十条、书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

第十一条、妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

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