职工书屋管理制度范文

发布时间:2017-03-06 18:24

为进一步加强职工书屋规范化建设,确保“职工书屋”健康有序稳步发展,需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了职工书屋管理制度范文。

职工书屋管理制度范文

职工书屋管理制度范文一

“职工书屋”管理员岗位职责

一、热爱本职工作,认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,树立“读者第一”的思想,全心全意为读者服务。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务,妥善保管图书资料及书屋设施,不断改进工作方法,提高管理水平。

三、按照图书编目的要求,对藏书分类编目,新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通,不无故积压。

四、合理安排和保障书屋的开放时间,热心服务读者,虚心听取意见,努力改进工作。

五、爱护图书财产,定期查库,账物清楚;保持书屋干净整洁,为读者提供一个舒适、温馨的阅读环境;做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。

六、定期整理、统计图书,认真、及时做好装订报纸杂志,修补损坏书籍的工作。

“职工书屋”管理规定

一、文明阅览,保持肃静,禁止喧哗和大声朗读。

二、自觉维护书屋秩序,不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅。

三、爱护卫生,禁止随地吐痰好人乱扔废弃物,严禁吸烟。

四、爱护书籍,不得图画、批注和撕损图书;爱护书屋的公共设施、设备,违者按有关规定赔偿。

五、未经工作人员允许或未按规定办理借阅手续,不得私自携带书屋书刊离开。

六、自觉遵守书屋的各项规章制度,服从工作人员按章管理。

“职工书屋”借阅制度

一、书屋的图书、报纸、期刊等全部实行开架借阅,读者可自行取阅,每次取阅1册,阅毕放回原处。

二、读者外借书刊的,凭工牌免费借阅。每次最多可借书刊不超过2本,每次借阅时限不超过15天,如需续借,须重新办理借阅登记手续。

三、借阅时请仔细检查所借书刊,如有破损、缺页等可向工作人员说明。,并作技术处理。请爱护所借书刊,不撕页、污损、勾划、书写、调换等。如严重损坏或遗失图书,需按定价赔偿或购买图书归回。逾期归还者支付逾期费每天0。5元/册。未办理外借手续私自带走书刊的,一经查实取消借阅资格并按公司规定相应处罚。

四、员工所借图书,如遇清点或公务上需参考时必需随时收回,借书人不得拒绝。

五、公司职工在离职时,须将所借图书归还,否则不予办理相关手续。

职工书屋管理制度范文二

为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求,管理好工会职工书屋,根据有关规定制定以下管理制度。内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度

1、图书管理人员要熟悉书屋藏图书,保管好图书,要及时准确排列录入新书,不得出现重号、空号,并熟悉图书分类方法,同版同名一书不得出现异号,如有差错要及时改正。

2、每天需整理架上书籍及报纸、期刊,桌椅摆放要整齐,要保持职工书屋、阅览室干净卫生,桌椅清洁无灰尘。

3、要为读者提供优质服务,积极辅导读者阅读,管好阅览室秩序,制止读者吵闹,保持安静,要求读者遵守规章制度。

4、报纸、期刊要及时上架,闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5、书屋内电脑是管理员的专用工作设施,不得作为它用,图书资料要定期备份数据,以防信息丢失。

6、职工书屋是重点防火部门,禁止吸烟,禁止一切明火,禁止使用电炉,严禁带入易燃易爆及其危险品。

7、图书管理人员须会使用防火器材,节假日前夕要进行全面的安全检查,不留安全隐患。

读者须知

1、室内禁止吸烟、吃东西,不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2、读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作,不得随意删除、卸载硬盘上的文件,违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3、请保持室内清洁安静,请勿大声喧哗,进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动,请讲究文明,谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4、请爱护阅览室其他一切设施,书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5、阅览室的书刊不得随意携出室外,否则按窃书处理。

6、请爱护图书,严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理

1、公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证,办证时须缴纳押金50元。

2、借书证应妥善保管,只限本人使用,不得转借、代借或涂改,否则公司将无条件收回。借书证遗失后,应及时说明情况,办理挂失手续,办理新证须缴纳10元新证工本费。如读者办理新证后,原证找回应立即将旧书证交回本馆,补证费不退。如发现新旧证同时使用,一经发现罚款50元。

3、如不再办理图书借阅,可持本人工会会员证及借书证到职工书屋阅览室注销并退押金。职工调离时应将借书证和图书及时归还职工书屋,办理还书退证手续。

4、职工书屋管理员应及时、认真办理借书证和还书退证手续。

职工书屋借阅制度

为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作,方便职工借阅书籍,营造良好的读书氛围,创建学习型企业,制定本制度。

1、职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。职工借阅图书一律由职工本人办理,不能委托他人代办。职工直系亲属借阅图书,通过职工本人办理。

2、职工借阅图书,每人每次限借2册,借阅期限为2个月,到期后可续借一次,文艺类图书续借时间为1。5个月,技术类图书续借时间为2个月。

3、职工借阅图书时,必须认真履行借阅手续,要签名确认借书日期。应当面进行详细检查,如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象,当场向工作人员申明注记。否则,由借阅者负责。

4、爱护图书,防止丢失,严禁在书中圈画、批注、撕页、污损;对于已损坏或丢失的图书,原则上要求购买一本相同的图书归还,如属确实无法买到的图书,按市价的3倍进行赔偿。

5、如因工作需要,外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书,借阅者必须按通知日期交回图书。

6、在书屋内阅读书刊的职工,查找书刊时要保持排架顺序。文明礼貌,自觉保持室内安静整洁,要爱护书刊。不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7、借阅图书,应当按期归还。职工工作调动,应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。逾期不还,经催告一次仍不归还者,按遗失处理。

8、撕页、挖剪、污损图书者,除当面批评教育外,一般图书按图书市价3倍价格赔偿;对于文学名著、进口图书、重要技术书籍,按照市场价格5倍赔偿,残书收回图书馆。

9、遗失所借阅的书籍的,按市价的8倍赔偿。

10、盗窃图书者,一经发现,除追回图书、收回借阅证外,给予200元罚款,并在全公司内通报批评,一年内不得办理借阅证。

职工书屋管理制度范文三

为进一步加强职工书屋规范化建设,确保“职工书屋”健康有序稳步发展,真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。现结合我司实际,特制定本管理制度。

第一条、职工书屋由工会负责管理,并设置专人管理图书。

第二条、图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作;对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第三条、凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号,贴标签,将书名、出版社名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记,编制书籍目录,并建立电子图书管理档案。

第四条、借阅范围:畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅,不得外借其他人员)。

第五条、书屋开放时间:上午:9:00-11:30,下午14:30-16:30;节假日实行封闭管理。

第六条、借阅数量及期限:每人每次可借阅书刊2本,借阅时间为1个月。

第七条、图书借阅到期后应及时归还,如有需要,必须重新办理续借手续。

第八条、借阅者要自觉爱护图书,书刊不得转借他人或代为他人借书,遗失、损坏照价赔偿。

第九条、借阅期满,经通知后3日内仍不能归还图书者,将停止其借阅资格。

第十条、书屋要保持室内安静、整洁,不得大声喧哗、谈笑,不准乱抛杂物。

第十一条、妥善保管图书资料及书屋设施,做好防火、防盗工作,确保书屋的安全。

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