导语：辞职后医保卡还能用吗?法律如何规定?辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

辞职后医保卡还能用吗?法律如何规定

小编在此提醒大家，不能用，是停缴状态。如果你找到新工作，单位继续缴纳社保后，可以自动开通，如果没有自动开通，可凭身份证到社保局手动开通。

根据《城镇职工基本医疗保险个人帐户管理规定》基本医疗保险个人账户只能用于基本医疗，不得提取现金，不得挪作它用。个人账户主要支付门诊医疗费用，也可用于支付起付标准以下的医疗费用及统筹基金支付时须个人自付的部分。

按规定辞职后不享受医疗保险待遇。因为个人辞职是不享受失业待遇的，不享受失业待遇就不能享受医疗保险待遇。

【案例说明】

城区李先生与单位解除合同后，想在社区参加城镇居民医疗保险，不知应办理什么手续。

从市社保征稽局了解，由于李先生在原单位参加了城镇职工基本医疗保险，如果转为城镇居民医疗保险，须先办理职工医保暂停手续。具体办理时，需本人携带身份证原件及复印件1张，到环城北路40号人社服务大厅二楼东大厅1-4号窗口进行书面申请。

离职后医保卡还能用吗?需提醒广大参保人员：一是暂停职工医疗保险后，《社保卡》中的医保个人帐户将暂时被冻结，期间不能在医院门诊或药店刷卡，卡中余额不能使用;二是参保人员再次进入用人单位参保缴费时，应由用人单位到市社保征稽局为其办理恢复参加职工医疗保险手续，恢复后原被冻结的医保个人帐户余额可继续使用;三是退休清算基本医保费时，居民医保缴费将不计入缴费年限;四是以上程序及规定也适用于以灵活就业人员身份参加基本医保的人员。

离职了医保卡还能用吗

离职了医保卡还能用吗?

小编介绍，参保人员辞职后，参保单位就不再为其缴纳医保，医保卡就处于冻结状况，不能使用。辞职人员在未找到新的工作单位之前，可以灵活就业人员身份参加医保，自己缴纳医保费。

凡具有劳动能力的个体经济组织业主及其从业人员，自由职业者，与用人单位解除劳动关系的失业人员，以及通过劳动保障部门实行劳动保障代理的人员和其他城镇从业人员可参加基本医疗保险。

灵活就业人员参加基本医疗保险后，住院时按规定享受统筹基金起付标准以上和最高支付限额以下的基本医疗保险待遇。

参加基本医疗保险的灵活就业人员就医时，按照南昌市基本医疗保险药品目录，诊疗项目，服务设施范围等管理办法享受医疗服务。

灵活就业人员参加基本医疗保险后，赴外省市的以及异地安置的退休参保人必须到医疗保险经办机构办理异地就医手续，经批准后其在异地发生的医疗费用按南昌市城镇职工基本医疗保险的有关规定办理。

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