住房公积金是我国推行的一项住房福利措施，由国家，公司和个人共同承担的积金，主要为解决企业职工住房，购房的问题。根据我国《住房公积金管理条例》规定，每个职工都有其自己的住房公积金，但是这必须是经过单位才能上交，所以个人申请住房公积金的可能性是不存在的。

个人若是想要购买住房公积金，必须具备以下所给条件：

１．申请人需具有城镇常住户口或有效居留身份

２．申请人具有稳定的职业和收入

３．申请人要上交在本市购买自用住房，并提供购房合同和相关证明文件

４．申请人要提供管理认可的担保方式

职工若是满足上述条件，就可以通过所在单位购买住房公积金。当然，国家也有规定哪些企业必须为在职职工购买住房公积金。

那么，单位在为新录用或者新调入的职工缴存住房公积金时，有什么相关的办理手续吗？

１．新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日之内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续；

２．并且同时要为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

解决了住房公积金的购买问题，接着就为大家解决一下公积金的缴纳比例问题。

我国所规定的住房公积金的缴纳比例如下：

１、住房公积金缴纳比例在９０００和２４００之间。

２、国家机关职工缴存的公积金比例，严格规定，其实也不算离谱。例如，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金应该是３０００元。

３、而企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有将近１０００元，加上单位为员工补贴的１０００元，一个月有近２０００元的住房公积金。

单位以及个人的公积金缴存比例可在５％～２０％自行选择，个人缴存比例应该等于或者高于单位的缴存比例。

某年１月１日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，用他参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。若某职工某年１月１日后新调入某单位，则从调入当月开始缴存住房公积金，而他调入当月工资总额则作为公积金缴存基数。

以上便是我跟大家分享的内容，希望对你们有所帮助。