运气好，对于一个创业者来说，还是挺重要的，但是如果你不是努力到无能力为，你又如何知道你的运气究竟如何?那么，“努力”，这个词究竟该如何理解?

对于一个成功者来说，别人看到的理由都只是表面，每个成功者都会展现出很多相互矛盾的“特性”，但是他们背后的共性又是什么呢?相信每个人都拥有不平凡的本领，只是多数人还没有意识，或者难以坚持。来看看那些成功人士所具备的品格，你便知道你离成功并不遥远。

1 勇敢

我认为，勇敢、胆大、魄力，这些词背后的那种“品质”，是最最最重要的。你可以不够聪明，但是你不可以胆小。胆量比智慧更重要，智慧可以由团队组合来弥补，但是“没有人可以替你勇敢”!其实每个成功的企业家，都经历过无数个胆颤惊心的时刻，那些命悬一线的奋力一搏，败则前功尽弃，成则可保一命，继续迎接下一个挑战。

可是你会发现，很多成功的企业家，看起来并不是那种“胆子大”的人，讲话慢条斯理的，做事严谨认真，周到细致，好像“胆大”并不是他的本性。这也没错，因为有两种成功者：一种叫“天生胆大”，另一种叫“逼上梁山”。很多创业者，很多“胆大”的决策，也是被迫无奈，为了曾经“许下的诺言”、为了曾经“吹过的牛逼”，为了“跟着自己奋斗多年的兄弟们”，为了“打压竞争对手的嚣张气势”，为了“争一口气”，为了不让过去的努力“付之一炬”。。。

所以呢，很多人都有“勇敢”的品质，只是被另一种本能——“恐惧”所打压了。当外界给了足够的压力，内心对成败和生死有更加客观而真切的认知，这种勇敢的品质就可以被唤醒。唯一需要恐惧的，是恐惧本身。

成功，就像走直线一样，是一种本能。

唯一的区别是，创业好比在“悬崖边走直线”，“担心坠落悬崖”的“恐惧”才是你最大的敌人，当你走在创业的悬崖边，你唯一需要告诉自己的就是“走直线是我的本能”，想着远方，看着远方，不要注意你脚下的悬崖，不要担心失足后的下场，因为这种担忧除了导致你两腿发软，没有任何好处。

失足后的下场，交给失足后的你去担忧吧!现在你要做的是确保心无旁念，正常发挥你走直线的本能。时刻提醒自己，那些成功的人，当年并不比你优秀，你总能找到一个比你背景更差，起点更低，甚至运气更糟糕的“已经成功的楷模”，把他当做榜样，你就能正常发挥，甚至超常发挥：在悬崖边一路快跑!

不经历胆颤心惊的煎熬，又何来惊心动魄的辉煌?

2 坚毅

除了“勇敢”之外，那些成功者们具备的另一个重要品质就是“坚毅”，其实，“坚毅”也是一种被埋没的“本能”。每个人都会走路，但是如果要求你每天早上8点起床出门快走1小时，日复一日的坚持，这就是非常大的考验。很多人会因为各种原因半途而废。并不是这件事情本身的难度和危险程度，而是“坚持”本身的难度。

我只是举了一个非常非常简单的例子，我并没有要求每天6点起床出门跑步1小时，因为这个显然更难了，很多人会说“我不擅长跑步”，“我天生爱睡懒觉”。不过哪怕是让你每天坚持9点起床快走30分钟，大部分人都无法坚持做1年。

更何况，创业，你走在悬崖边，会遇到各种风吹雨打甚至偶尔的狂风暴雨，但就是不能放弃，哪怕是日拱一卒也不能停下来等待雨过天晴。没有人能随随便便成功，虽然成功的法则很简单：勇敢+坚毅，但是做到的人实在是凤毛菱角。

只要迈出勇敢的第一步，往前看，不回头，

往前走，往前走，往前走。

不管遇到任何“困难”，最大的敌人是你内心“放弃”的念头。一个“放弃”的念头可以扭转乾坤，前功尽弃，过去所有的坚持付之一炬，毁于一旦。如果你过不了这一关，那你就不配拥有成功。即便是运气好带来的好运，你也留不住。

3 勤奋

勤奋好像不需要我再强调了，但是有一句话很有趣，值得再提一下：

以很多人的勤奋程度，还没有到比拼智力的时候!

这句话很说明问题，很多创业者抱怨别的成功者用了这样那样的手段，运气好，爸妈有钱，政府有关系等等。其实这种抱怨者永远不会成功，因为他们看不到自己的问题，自己胆小，遇到机会不敢决策，患得患失;自己不够坚毅，经常风吹草动，三天打鱼两天晒网，哪里有热点就去哪里;更加不够勤奋，既要创业，幻想这成功后的体面，又不愿意吃苦，不愿意牺牲。

勤奋不是死读书，也要讲究方法，效率。同样的10小时，可以产出不同的价值，创业者势必要勤奋，但是也不能为了“加班”而“加班”。方向和方法都很重要，顺势而为，在风口创业，借力用力，事半功倍。

我接触过的所有成功的企业家，直到他们市值100亿以上后，他们的勤奋都有增无减，我十分感慨，是这百亿市值的企业逼着他们勤奋，还是他们的勤奋成就了这百亿市值的企业?

在这个常春藤名校创业者遍地开花的时代，你告诉我，如果你不勤奋，你凭什么成功?

4 团队

我说了，胆量比智慧更重要，这背后的意思就是说：没有人可以替你勇敢，但是可以有人替你“聪明”，这就是团队的力量。作为一个CEO，你要敢于决策，敢于承担一切后果。但是你不需要提出所有的方案和建议，你可以搭建一个一流的团队，来弥补你的不足。

如果你想搭建一流的团队，你就要有一个足够伟大的梦想，一个足以让他们发挥才智的空间和平台，并且许诺以足够合理的汇报。

物以类聚，人以群分，为了搭建一流的团队，你还需要让自己成为一流的领袖，一个有魄力、有情怀、有格局、有远见、有胸怀的领袖;一个求贤若渴，积极乐观，勤奋上进，简单纯朴，赏罚分明的领袖。

财散人聚，财聚人散!5 运气

运气很重要，重要到可以在此文中被提出来;但是为什么排在第五位而不是第一位呢?

如果你不去登山，你怎么知道你是否能够遇上好运?

如果你不够勇敢，一生碌碌无为，你如何判断好运是否眷顾你?

好运，永远是伴随着“冒险”的决策而生的。

平庸的人生不需要好运的眷顾。

而当你选择了勇敢挑战你的人生，把自己带入一个未知的世界，通过创业来改变世界的时候，好运的到来，只是个时间问题。一个坚毅和勤奋的优秀团队，怎么会没有好运的光顾?

如果你抱怨你运气太差，我会回答：

那是因为你还不够努力，还不够坚持!!!