做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。下面是小编整理的公司年终总结通知范文，欢迎阅读。

公司年终总结通知范文篇1

全体员工：

做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。

20**年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。

现将具体事宜通知如下：

一、提交时间及送交流程

个人工作总结于20**年12月21日下班前提交给各部门部长;

各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于20**年12月28日下班前上报总经理。

二、内容要求

个人工作总结内容可以包括20**年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。

请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本(打印)及手写均可。

特此通知。

人事行政部二零**年十二月六日

关于提交年终工作总结的通知

公司年终总结通知范文篇2

全体员工：

20**年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请每位员工认真总结20**年的工作，提出20**年的工作思路及合理化建议。

现将具体事宜通知如下：

一、提交时间

20**年1月21日5:00前

二、提交方式

1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。

三、主要内容

1、20**年度工作完成情况以及取得的主要业绩;

2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见;

3、下一年度的主要工作思路和计划;

4、针对公司现状，提出合理化建议。

四、材料要求

1、采用Word格式编辑，使用公司统一模板(附件1、《20**年度个人工作总结》)，纸质材料需手签总结人姓名;

2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。

五、其他

1、年终总结将作为20**财年个人绩效考核的一部分;

2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。

金曼科技有限责任公司

20**年1月14日

公司年终总结通知范文篇3

公司各部门：

20**年即将结束，为了更好地开展工作，根据公司安排，请各部门及相关人员做好年终工作总结，并合理安排20**年工作计划，以确保公司各项重点工作的及时落实和开展，工作总结的相关要求具体如下： 工作总结和工作计划 1、 部门工作总结

(1)20**年部门工作全面简述：成绩及问题，针对问题提出相应的解决方案;

(2)针对部门员工以能力、态度为出发点进行综合评价及提出改进意见;

(3)为保证各项工作计划、任务的落实，采取了哪些具体的措施、推行情况 及存在问题;

(4)对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议。

2 、部门工作计划

(1)20**年部门工作计划安排、工作目标及预防可能出现的问题;

(2)20**年对部门员工的任务分配及如何提高员工团队合作精神;

(3)20**年部门完成工作的具体措施和与其他部门之间的协调。

二、截止日期

20**年 11 月 30日(星期六)下午 17:00 ，纸质版交与综合部XXX处，电子版发到指定邮箱：XXXX@qq.com

有限公司 20**年11月21日