如今企业的竞争已成为人才的竞争,企业对于人员的选拔越来越严格.无领导小组讨论作为一种现代的测评技术,也愈受企业组织的重视.下面就是小编给大家整理的无领导小组讨论会主持词讲话，仅供参考。

无领导小组讨论会主持词(一)

欢迎大家参加今天的无领导小组讨论!现在宣读讨论题目„„(宣读“无领导小组讨论”试题)

下面由工作人员分发“理由重要性排序表”。

„„(工作人员发放表格)

现在请大家用5分钟时间，认真阅读手上的试题，思考后，对试题中提出的4个观念按重要程度进行排序。然后，将各个观念的序号从主到次填入“理由重要性排序表”中，一式两份。现在开始。

„„(工作人员计时。……5分钟到，工作人员提醒主持人“时间到!”)

时间到!请将一份“理由重要性排序表”交给评委。„„下面请你们根据自己对4个观念重要性排序，用10分钟时间拟写阐明自己观点和排序理由的发言提纲。现在开始。

„„(工作人员计时，……10分钟到，工作人员提醒主持人“时间到!”)

时间到!下面进入第一轮发言阶段，请大家根据抽签的编号顺序，分别用5分钟时间，依次说明你对重要性排序的理由并阐明自己的观点。别人发言时，可以记录。首先请1号应试者发言。

„„(1号应试者发言，工作人员计时，……5分钟到，工作人员提醒主持人“时间到!”)

下面请2号应试者发言。

„„(依次发言，……6号发言。……5分钟到，工作人员提醒主持人“时间到!”)

时间到!六位应试者发言完毕。下面进入自由交叉讨论阶段，时间为40分钟，通过讨论，确定哪些观念对中国入世后的影响最为重要，力求达成共识。讨论中可以插话。希望大家积极发言，但每人每次发言时间不能超过5分钟。现在开始。

„„(工作人员计时， ……40分钟到，工作人员提醒主持人“时间到!”)

时间到!下面进入第三阶段。请按照抽签顺序依次发言，完善、充实自己的观点，或提出自己新的看法。每人发言的时间为3分钟。首先，请1号应试者发言。

„„(工作人员计时，……3分钟到，工作人员提醒主持人“时间到!”)

下面请2号面试者发言。

„„(依次发言，……6号发言。……3分钟到，工作人员提醒主持人“时间到!”)

时间到!六位应试者发言完毕，今天的讨论到此结束，请将所有材料留在桌面上，然后离开考场。谢谢大家的参与!

请工作人员封装材料。请各位评委为应试者评分。

无领导小组讨论会主持词(二)

大家好!现在我们要根据公司的要求开一个讨论会。各位就是本次专题讨论的成员，讨论中各位地位平等。你们先用5分钟准备时间了解讨论内容，然后每人有3分钟的时间发表自己的意见，之后进行自由讨论，自由讨论时间共35分钟，每人每次发言不能超过4分钟，但可进行多次发言。最后小组需要推荐一名成员就小组讨论的意见作总结陈辞，时间为3分钟。

讨论时可以根据彼此座位号码牌上的数字相互称呼。随题目发下的另一张白纸供你讨论记录用，并填写姓名和编号。但不准在试卷上做任何记号，务必保持试卷整洁，不得乱涂乱画，考试结束后将试卷和草稿纸都留在桌上，不得带出考场。

讨论一旦开始，将不再回答你们的任何提问，也不干预你们的讨论。但是在每位成员发言时间到，或者该进行下一个阶段时会提醒大家。

 好!现在请大家做讨论前的准备!时间为5分钟。

 准备时间到，现在进入个人陈述时间，每人有3分钟的时间发表自己的观点。

 好!下面进入自由讨论时间，共35分钟。请开始!

 自由讨论时间到，现在请推荐一名成员就小组讨论的意见作总结陈辞，时间为5分钟。

 陈述时间到，整个讨论会到此结束，下面请各位成员离开考场  请各位评委进行评分，请回收讨论题目和发言纪录。

(服务评委回收评分表和记录表之后)感谢各位参与今天的讨论，现在可以离开，谢谢!

无领导小组讨论会主持词(三)

应试者请注意：

欢迎你们参加今天的面试。今天的面试方式是无领导小组讨论，是一次集体面试，请你们利用这个机会，积极发言，充分地向各位专家展示自己的才华。讨论中不得交头接耳，不得有对讨论不严肃的行为。讨论结束后，请对讨论的内容和细节保密。

现在请工作人员向各位应试者分发《无领导小组讨论题本》

好，现在开始讨论。请先用10分钟对问题(或现象)的原因的重要性进行排序，填写“理由重要性排序表”(见所给材料二)，拟写阐明自己观点的论证提纲。

现在开始按序号依次发言，每人限3分钟阐明自己的观点。

现在开始自由交叉辩论，在时间内，最终达成共识，形成小组统一的“排序意见”。

今天的讨论就到此结束，请将所有材料留在桌面上，应试者退场。