文秘须知

多提旗帜，少提内容;

一般写“高举旗帜”即可，至于什么旗帜，不写。大文件最多在开头写一次。其它如“坚持原则”“严守纪律”“把握尺度”同上。不仅节省笔墨，更可免去争议。

多提小康，少提法治;

小康以经济目标为主，法治面广而难。2020年前建小康，提法要与中央一致。

多提民生，少提民主;

大部分老百姓关注民生，少部分精英鼓吹民主。行文从民生展开，深浅不犯错误。必须谈民主，要逐条请示领导。

多提公平，少提公开;

公平无一定之规，是否公平上面说了算，文件好落实。如执法公平，分配公平。公开易留把柄，日后被上下追责。可笼统带过，不作承诺。

多提解放，少提自由;

发动群众用“解放思想”“打破框框”之类，不用“思想自由”“言论自由”等普世词汇，切记。开会“自由发言”改为“自愿发言”。(“民主生活会”改为“协商民主生活会”?)

多提体制，少提政治;

阐述改革一律使用“体制改革”，专家来我处讲课也多做提醒。领导干部不得参加社会上组织的有关“政改、宪政、民主”以及敏感事件的研讨会、学术会。禁止职工在正式场合谈论上述话题。(行文可想而知)

多提维稳，少提维权;

站在政府立场上是维稳，站在群众立场上是维权，一个问题，两个方面。公文代表政府，但类似面对访民、突发事件群众的文稿，可改提维权。避免引起反感，节外生枝。

多提自律，少提监督;

(笔者)曾在一篇“反腐倡廉”文稿中提出多种监督，原意是监督下属，其实下属也难监督，写写而已。谁知领导如芒刺在背，感觉要监督自己，深为不快，划去很多。一言以蔽之：谁愿意受监督?