企业文化是企业发展的灵魂,加强企业文化建设是加快烟草企业转型升级、提高企业核心竞争力的重要途径。下面是小编为大家整理的有关烟草企业文化论文，供大家参考。

有关烟草企业文化论文篇一

《 烟草商业企业文化建设初探 》

摘 要：企业文化是一个企业活的灵魂，也是企业员工归属感和幸福感的重要来源。加强企业文化建设，对烟草商业企业来说是件急需解决的事情。本文从烟草商业企业文化建设的意义出发，结合烟草行业的特点，探讨企业文化建设的措施，期望可以为增强烟草行业软实力、提高企业竞争力提供参考。

关键词：企业文化;软实力;烟草商业企业

中图分类号：G116 文献标识码：A 文章编号：1006-4117(2012)01-0198-01

企业文化是企业活的灵魂，是企业在长期的生产经营活动中形成的价值观念、经营思想、团队意识的结合体。我国烟草行业长期实行“统一领导、垂直管理、专卖专管”，在产、供、销统一管理的模式下，与其他市场化程度相对较高的企业相比，企业文化建设明显落后。近年来我国学者从不同角度对烟草商业企业文化建设进行研究。李静(2008)主要研究毕节地区烟草商业，对企业发展的积淀期、摸索期、培育期、发展期、提高期进行分析，提出企业文化建设要融于企业发展的全过程。李跃(2011)同样立足于地方烟草商业企业，对安徽省烟草商业企业文化建设进行调查研究，并对构建安徽烟草商业企业文化进行探讨。吴汉华，施琼(2009)认为烟草企业文化建设对促进员工、企业和社会的和谐统一具有重要作用，并对促进烟草企业文化建设提出了3点建议。本文在总结已有文献的基础上，对我国烟草商业企业文化建设的意义进行分析，并对构建企业文化模式提出合理化措施。

一、烟草商业企业文化建设的重要意义

企业文化建设对提高企业软实力，增强企业竞争力具有重要的现实意义。主要体现在以下几点。

(一)提升员工和企业社会形象的需要。我国烟草行业实行的是国家统一产、供、销经营模式，获得高额的利润以及其特殊的行业特性，长期以来负面消息偏多。企业文化的建设有助于提升企业员工的素质，增强自我约束力，使员工的个人行为与企业目标保持一致。从而使企业的整体素质得到提升，增强国有企业的社会责任感，在社会中树立一个良好的企业形象。

(二)巩固和完善烟草专卖模式的需要。烟草不同与其他商品，执行“总量控制、稍紧平衡”的原则，烟草的生产经营需有国家控制。烟草商业企业接受国家赋予的专营专卖的权利，在经营好自己企业的同时也要管理好整个烟草市场，如果企业没有一个明确的目标或者企业文化，会使得市场混乱，假烟泛滥，不仅对国家财政造成损失，对消费者健康也会形成危害。烟草商业企业应当建立合适的企业文化，守护国家赋予其特殊的权利，维护好烟草市场的稳定。

(三)落实共同价值观的需要。一个企业的价值观不仅局限于一个企业内部，烟草企业是国有企业，其价值观要符合国家的利益、符合社会大众利益。国家烟草专卖局提出“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，全面体现了我国烟草行业的本质，是我国烟草行业发展的时代要求。在市场经济条件下，对要把我国烟草行业建设成什么样的行业以及怎样假设的重要问题进行了回答。在现实的工作中，一些员工会把自己利益、企业利益放在第一位，而忽略国家利益和消费者厉害，不利于“两个至上”落实。烟草商业企业文化建设需要加强，要从社会责任、奉献、服务精神入手，切实实行“两个利益至上”的共同价值观。

(四)烟草行业提升企业软实力的需要。我国烟草企业的经营主要实行国家垄断模式，国外烟草企业对我国烟草行业影响还不大。但是由于我国消费者众多，烟草市场很大，国外烟草企业一直在对进入中国市场做准备。国外烟草企业凭借其强大的经济实力和科技研发能力，在卷烟质量和价格上都有比较大的优势。一旦我国烟草市场进行开放，国内烟草企业必然面临巨大威胁。企业文化建设活动的开展，可以提高企业员工的积极性，促进团队经营意识的加强，从而增强企业的软实力，提升企业的竞争力，使得在未来激烈的竞争中占有优势，推进企业在更高平台上腾飞。

二、加强烟草商业企业文化建设措施

企业文化建设对烟草企业的重要现实意义，使得我国烟草商业企业必须把加强企业文化建设放在重要位置。

(一)坚持以人为本，把员工的的利益放在工作的出发点和落脚点。企业文化可以为企业的生存和发展提高行为指南，而企业的发展离不开企业员工的共同努力，因此良好的企业文化要把员工的利益放在首位。营造和谐良好的文化氛围，从指导思想的实施到行为规范的执行都要从关心员工、尊重员工、激励员工做起，在以人为本的基础上进行高效的管理。要把企业的发展同员工的发展联系起来，推行公平、民主、和谐，把诚实守信、爱岗敬业作为每个员工的信念。使得各部门员工各尽其职，促进企业和员工整体发展。

(二)构建创新型企业文化管理方式。在这个信息高度发达、快速更新的时代，任何企业的健康发展都离不开创新。对于烟草商业企业来说，要想充分发挥自己的优势，就必须提倡创新。企业文化是自己的企业文化，要时刻保持自己企业的个性。使企业文化建设与企业的各时期发展目标保持一致，在企业理念、经营模式、企业形象上面都要有所创新。这样才能真正将创新根植于企业内部，不断适应时代的发展，使创新型企业文化为企业发展服务，给企业更好发展增添动力。

(三)需要构建和谐、竞争型企业文化。何为和谐、竞争型企业文化?其实质就要把和谐与竞争融于企业文化构建中。和谐主要指企业内部员工与员工间及员工与领导间的和谐。通过一系列活动的开展，使员工真正体会到家庭般的温暖，促进员工与员工间的交流合作;领导要融入员工中来，想员工之所想，急员工之所急，真正解除员工的后顾之忧，使他们全身心的投入到工作中来，激发员工的凝聚力，更好的促进企业快速、稳定的发展。

竞争型企业文化是指结合企业发展目标，整合现有企业文化资源，形成具有本企业特色的企业文化，提高企业核心竞争力。

作者单位：德阳市烟草专卖局

参考文献：

[1]吴汉华，施琼.关于烟草行业推进企业文化建设的几点思考[J].青岛酒店管理职业技术学院学报,2001(10).

[2]李静,打造企业文化构建和谐烟草企业[J].乌蒙论坛,2008(5).

[3]张德,企业文化建设[M].北京：清华大学出版社,2003.

[4]李跃,安徽烟草商业企业文化管理模式构建初探[J].滁州学院学报,2010(12)

有关烟草企业文化论文篇二

《 烟草商业企业网络文化建设研究 》

摘 要：随着市场和经济的快速发展，网络文化的重要性日渐显著。优秀的企业网络文化不仅能够不断地给企业注入新的生命活力，给企业带来有形的和无形的、社会的和经济的双重效益，而且能够充分提升企业的核心竞争力，使企业在激烈的竞争中立于不败之地。本文即从企业网络文化研究的背景、必要性、内涵、意义等方面，浅谈德州烟草网络文化建设理论研究。

关键词：网络文化建设;价值网;企业文化

随着世界的发展、科技的进步，网络文化受到各种大小企业的重视，甚至可以说，企业网络文化的建设直接影响到企业在市场竞争中的地位。重视并加大力度进行网络文化建设已成为企业当前重要任务之一。

企业网络文化的概念建立在企业价值网络和价值链的概念基础之上，最早可以追溯到价值星系的概念。企业价值网络概念出现于 Adam Brandenburger 和 Barry Nalebuff的 著 作《Co-opetition》(竞合)一书。价值网是一种新商务模式，将客户个性化要求与高效的供应体系相连接，利用计算机技术实现合作各方的无缝连接，以高效率提供解决方案。

价值链理论延伸与企业价值网络形成机理研究对企业价值网络运作机理最直接的理论阐释就是从波特的价值链理论入手。美国哈佛大学商学院教授迈克尔•波特提出来的价值链理论，是一种确定企业竞争优势及寻找竞争方法以增强企业实力的管理工具，它将企业的经营活动定义为一条由一系列相互关联的价值增值活动组成的链条。波特总结的企业竞争优势有两种：一种是成本领先，一种是标歧立异。

就企业价值网络的本质问题，当前的研究基本上是从价值链思想入手，进行价值网络要素的分解讨论。如吴海平，宣国良(2002) 提出了价值网络的动力学模型;在阐释价值网络运行机理方面，当前的研究主要围绕模块化理论展开，也有学者从虚拟企业和系统理论方面加以阐释。如朱瑞博(2004)认为价值模块的出现推动了传统价值链的分解、重建和整合;价值网络的形成与运行具有其独特的竞争优势，当前的研究主要从让渡客户价值、内部产出、资源等方面展开。俞荣建、郝云宏(2009)认为构建客户化的价值创造网络是企业组织演进的最新趋势。

我们将网络文化建设视为一种基于企业核心价值观念，通过有意识的引导、发现、培养和创造某种价值观念或价值观念的组合，并将其深刻植入企业利益相关者心智，以期达成企业经营长远目标的系统化文化建设、文化营销行为。

企业营销网络文化建设的对象，具体到烟草行业来说，主要指包括国家、消费者、社会或社区、烟草工业和卷烟零售商等利益相关者在内的一系列外部相关群体。从内容上来说，主要涵盖品牌建设、营销渠道、终端服务、内部组织四个模块，将企业通常建构的单向价值链进行拆分重组企业价值网络，以消费者在价值网络的核心，从单纯的面向市场结构转变为，融合实体网络与虚拟互联网应用的、以企业内部建构、企业外部宣传、企业营销群组、企业品牌服务为结点的网络化结构。使企业网络文化建设成为一种营造企业长期发展的良好环境和长效竞争力的战略性行为。优化运行机制，强化服务意识，完善物流体系，加强营销队伍建设，明显地提升网络管理水平和运行效率。

具体说来，要强化对工业企业的商业服务职能，提供优质服务、培育知名品牌;对零售户合作共赢，融洽关系，满足货源需求，卷烟价格稳定，保证合理利益;满足消费消费者，树立负责任的“中国烟草”服务品牌形象，全面提升客户服务质量。尤其是注重实施零售户工程，建立零售户帮扶机制，实施零售户致富工程，提升网络建设水平，建设非烟物流系统，实现企业与零售户的和谐共赢、共同发展，实现网络“落地”。体现“阳光伙伴”服务文化。 烟草商业企业进行网络文化建设有着积极的意义。

首先，它能将企业文化的管理职能转化为企业核心竞争力，提升德州烟草总体竞争实力的重要手段。随着全球化竞争时代的到来，企业之间的市场经营竞争已逐步由产品、品牌的竞争转向文化的竞争，企业文化软实力不仅已成为企业的长效竞争力，更越来越构成企业总体竞争力的核心。

其次，它是有力推进烟草系统企业文化建设和深化服务品牌建设的助推器。经营网络文化建设可有力促进烟草系统的企业文化建设，同时，经营网络文化建设对烟草物流体系及服务品牌的建设均具有极为重要的拉动作用。

第三，网络文化建设是烟草商业企业树立良好的企业社会形象、拓展企业传播渠道的有效途径。企业的文化软实力要靠不断地文化经营加以强化与提升。烟草商业企业应以产品、品牌及文化等为重要节点，大力构建优质网络文化。

最后，网络文化建设还可以引发企业文化的“齿轮效应”，推动社会文化建设。烟草商业的企业文化是在充分汲取其地域人文、历史文化、商业文明等多维度文化的精华元素的基础之上形成的，而网络文化的建设则将进一步带动其地域人文中的各方面因素的整体优化与提升，在社会文化的进一步交流与建设中发挥着齿轮链条的重要作用。

总之，烟草系统而完善的网络文化建设，不仅可以增强自己的市场竞争力，同时，也将为其他烟草行业的企业文化、营销文化、服务文化建设等提供重要的实践经验和理论总结，从而为全国烟草企业文化的弘扬发展，为烟草行业区域文化的创新性建设，做出积极的贡献。

参考文献：

[1] [美] 大卫•波维特，约瑟夫•玛撒，R•柯克•克雷默著.仲伟俊，钟德强，胡汉辉译.价值网―――打破供应链，挖掘潜利润[M].北京：人民邮电出版社，2001.

[2] 吴海平，宣国良.价值网络的本质及其竞争优势[J].经济管理，2004(24)：1-17.

[3] 俞荣建，郝云宏.价值创造网络的系统绩效分析与提升策略[J].科技进步与对策，2009(6)：:18-21.

[4] 欧阳双喜，王世豪.企业价值网络运行机制实证研究[J].价值工程，2008(1)：43-46.

有关烟草企业文化论文篇三

《 烟草企业安全文化建设初探 》

摘要：安全文化是随着安全生产而出现的一种比较新型的管理科学，它不仅仅包含了对于安全知识的传播，新的安全生产技能的推广以及生产管理观念的完善等内在的隐私，还包括各种各样的安全生产机器装备更新换代，企业员工的职业素质提高等外在的因素。烟草企业的安全文化建设关系到企业生产目标能否实现，能否在科学发展观的指导下实现自身发展，十分重要。

关键词：烟草企业 安全文化建设 探讨

无论市场经济怎样改革发展，烟草企业都是其中一个比较重要的经济主体。烟草企业的发展必然会在一定程度上推进我国国民经济的发展，增加我国的财政收入。就目前烟草企业的发展来看，其资产规模都较之以前有了很大的发展。正是由于烟草企业的快速发展，所以其安全工作才需要被引起极大的重视，因为烟草企业的主要生产原料和生产制成品都是属于易燃物，随着规模的扩大，安全性就显得越加重要。笔者下面就将针对烟草企业的安全文化建设进行简要的探讨。

1 当前我国烟草企业安全文化建设方面存在的问题

市场经济在向成熟阶段发展，国家也更加注重自己的经济职能的发展，所以烟草企业的安全管理工作也在此影响下取得了不错的效果，但是，这并不代表烟草企业的安全文化建设不需要继续完善。很多的问题依然需要进行解决：①目前的安全生产的宣传在烟草企业的各个部门以及广大员工之中的宣传还不够到位，很多针对烟草生产的安全知识还没有在员工中普及;②目前烟草企业特别是烟草商业企业对安全管理的认识程度还不够高，商业企业的经营特点使大多数经营者特别是管理者的思维产生了思维定势，以为商业企业没有重大危险源，安全管理工作不是特别重要，在日常安全教育和安全氛围营造方面存在短板。③现在很多的烟草企业还没有意识到安全管理工作的长期性，将安全管理工作作为是阶段性的工作而且只是强调安全管理人员的作用，没有调动整个烟草企业员工的作用，使得安全文化的管理作用呈现很大的局限性，没有发挥应该具有的效果;④有很多烟草企业没有重视安全文化网络的建立健全工作，安全文化管理没有形成一个体系，即便是规模比较大，投资资金比较充裕的烟草企业也没有在安全文化建设上给予足够有效的投入，只是偏重于一些硬件设施上的建设。所以说烟草企业的安全文化建设还有待上一个台阶。

2 加强烟草企业安全文化建设的措施

2.1 烟草企业要构建安全文化从大的角度上来讲是为了更好地适应当前市场经济竞争，从具体的角度上讲，又是为了让烟草企业得到可持续发展和提高企业员工的生活水平。长期进行烟草生产的员工可能会在身体上出现这样那样的毛病，企业从员工的角度上来讲就需要为员工的健康进行一定的投资。因为只有给员工提供足够的福利，他们才会更好地为企业工作，提高企业的生产效益。特别是最近这些年以来，烟草企业的员工都认真地做好本职工作，辛苦地为企业创造效益，维护国家的利益。所以说企业需要在企业改革发展中践行以人为本的原则，努力地进行安全文化建设，弘扬安全文化，关心安全生产，为员工的生命财产安全提供保障，尽可能地提高他们的生活水平，帮助他们实现人生价值。反之，从员工的角度上来看，首先要明确，生产的安全完全也是为了自己，自己的生命安全需要自己来掌控。只有自己意识到安全的重要性，才能在工作中注意到各种安全问题，及早地采取防范措施。要是没有生命安全的保障则无法给社会创造财富，更别说人生价值的实现了;其次要认识到安全为了家庭。每一个员工的安全都牵涉到一个家庭的幸福美满，家庭是社会的细胞，维护家庭的利益也就是维护社会的稳定性;再次就是要认识到安全为了企业。出现安全问题必然会不仅仅会造成企业的经济损失而且还会导致其社会信誉的损害。烟草企业要想实现“回报社会、成就员工”的行业愿景，就必须得重视自己的生产安全，因为安全就是效益，安全就是发展;第四要认识到安全为了国家。烟草企业是一个十分需要注重安全生产的行业，一个行业的安全工作做得全面到位的话将会创造更多的社会财富，提高国家的财政收入，也是在一定程度上推进我们国家的现代化建设不断向前发展。因此烟草企业职工要在建设安全观念文化的基础上，按照市场经济发展客观规律进行企业的安全文化建设，促进企业做大做强做久，推进小康社会建设向着更高一个层次发展。

2.2 烟草企业要让安全理念真正入脑入心。文化建设不仅仅是安全知识和技能的传输和推广，更是安全理念在广大企业职工中的树立。安全理念作为一种意识具有能动作用，它能够指导着员工自行地约束自己生产中的行为，进行安全生产。安全生产理念的树立也是响应国家安监总局和国家烟草专卖局提出的要求，也就是说烟草企业在让安全生产向着标准化、信息化建设发展的同时要兼并企业安全文化建设。通过不断推广“人的本质安全化”和“物的本质安全化”建设，让员工养成良好的安全行为习惯。

2.3 烟草企业要健全安全文化制度。安全文化的建立健全离不开一个完善的制度作为承载。制度和文化相互结合才能够组成烟草企业的管理。也就是说，烟草企业务必要加强自身的安全文化建设，在企业中实行责任制，让安全生产落实到每个部门、每个员工身上。安全生产标准制度不仅仅针对生产的材料、设备以及环境进行规范，还将对于整个企业员工进行全面管理，它充分运用绩效考核制度和培训教育制度，在按照每个员工的业绩进行考核的同时也增强员工的安全教育培训。让提高企业员工的安全技能和提升全员安全文化素质作为企业安全文化建设的一项基础性手段，提高整体素质，让企业的安全管理更加地合理规范。

2.4 建立烟草企业安全文化网络，夯实安全文化基础。国家对烟草行业的监管都是比较严格的，一直是由烟草专卖行政监管部门和地方政府进行统一领导，实行垂直管理和专卖专营的政策。国家就烟草专卖专营制定了相应的《烟草专卖法》，并由上级行政主管部门领导实时地进行监管。在各级政府部门的指导之下，烟草企业慢慢地建立起安全文化网络。安全文化建设需要得到各上级行政主管部门及政府的领导与支持才能进行，在此过程中我们也要意识到基础还是在于企业，在企业安全文化建设的过程中要针对每个企业的文化背景、生产环境以及企业领导层及职工的安全意识、文化素质。 2.5 烟草企业要切实提高安全意识，加强安全环境建设。烟草行业要实现“卷烟上水平”的目标，建设“更加规范、更富效率”的中国烟草，不能仅靠口号，也就是说要在保持烟草行业持续健康发展的基础上更加全面彻底地进行管理建设，扎实地推进各种安全管理措施，由此来提高整个行业的安全水平。只有每个企业都认真地做好隐患排查治理工作，不断强化安全保障能力建设，防止和减少安全生产事故，保障职工生命财产安全才能真正地提高烟草行业整体水平。而烟草行业要为自己的发展创造一个良好的安全生产氛围不仅仅需要做到上面的各种预防工作来提高安全意识，烟草企业还要努力推进生产作业环境安全化，同时设立必要的安全文化特色鲜明的宣传板报和安全标语，营造良好的安全文化氛围，同时要注重加强企业间的相互学习和先进经验交流，拓展安全文化建设视野。

2.6 烟草企业要弘扬安全文化，促进安全生产工作状况持续稳定好转。党和政府在各种大小会议中都不断地强调文化事业和文化产业的发展。而安全文化作为是社会主义文化的重要组成部分必然会受到重视。国务院在去年的 “十二五”规划当中就明确的提出了有关安全文化建设的一系列要求，目的就是给安全文化建设指明了方向。同时，在多年的安全文化建设过程中，烟草企业也积累了很多的有效经验，并且在广大员工中进行了较好的安全生产宣传，为推进安全文化建设，是凝聚共识、汇集力量。弘扬烟草企业的安全文化包括很多方面：首先就是要将落实安全生产主体责任、提高全员安全意识和防范技能，发挥企业对于安全生产工作的引领作用，确保生产的顺利进行;其次就是要在企业内部进行安全法制宣传，普及安全知识，建立切实可行的安全文化建设模式等等。

3 结束语

综上所述，烟草企业要弘扬安全文化，全面落实安全生产责任制，强化安全责任检查考评，深入开展“三化”建设，稳步推进安全设施改造，不断提升安全生产管理水平，促进科学发展安全发展，为保持行业持续健康发展做出贡献。

参考文献：

[1]李世凯，王中华.浅谈企业安全文化建设目标的实现途径[J].吉林劳动保护，2011(07).

[2]许国泰.关于企业安全文化建设的几点思考[J].当代矿工，2009(08).

[3]赵卫，潘馨.浅议企业文化在安全生产中的作用[J].安全生产与监督，2007(03).

[4]谢亦三.烟草企业安全生产标准化建设浅析[J].安全，2011(09).

[5]宋涛.浅论如何加强烟草企业的安全文化建设[J].现代职业安全，2009(11)

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