为加强保密工作经费的管理，保障保密工作的顺利开展，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了保密工作经费管理制度范本，希望对大家有帮助!

保密工作经费管理制度范本篇一

第一章、总则

第一条、本制度适用于公司保密工作经费的专项管理。

第二章、经费用途

第二条、保密工作经费划分为保密管理工作经费与专项保密工作经费。

第三条、保密管理工作经费主要用于保密工作管理机构日常管理工作，不包括人员工资、办公费用和差旅费等。主要用于组织保密教育、培训，进行保密业务咨询，开展有关保密活动，配备必要的保密技术检查设备和保密工作奖励等。

第四条、专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设及设备的配备。物理防护措施方面：安装防盗门窗，配备密码文件柜、密码保险柜等;技术防护措施方面：安装防盗报警装置、视频监控装置，配备计算机视频干扰器、会议保密机、文件粉碎机以及涉密计算机信息系统所使用的安全保密设备等。

第三章、经费预算

第五条、保密管理工作经费按照涉密人员涉密等级和人数确定预算标准。一般涉密人员平均每人每年度300元。合计高于5万元，以5万元为保证基数，低于2万元以2万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补。

第六条、专项保密工作经费按照实际需要，根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算，专款专用。

第四章、经费管理

第七条、财务部门在年底根据公司实际情况，将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施应同步预算。

第八条、财务部根据公司批准的保密经费计划，编制公司财务预算时，单独列入公司预算中。

第九条、日常工作中的有关保密工作的开支费用，在转财务部门报销时，须注明“保密经费”字样。

第十条、涉密人员的保密津贴每月随当月工资一同发放，需单独列示，并注明“保密经费”字样。

第十一条、进行保密奖励时，奖金随当年12月份工资一同发放，并单独列示。

第十二条、保密管理工作经费在武器装备科研管理中单独列支。

第五章、职责划分和保障措施

第十三条、财务部门负责保密经费预算编制、列支和管理，保密委员会负责保密经费预算和使用的审批。

第十四条、保密经费不到位或使用不符合规定，按照公司《保密奖惩制度》有关规定扣除相关领导保密津贴，直至解除行政职务。

第六章、附则

第十五条、本制度由公司保密委员会负责解释。

第十六条、本制度自颁布之日起施行。

保密工作经费管理制度范本篇二

第一条、为加强所和公司保密工作经费的管理，保障保密工作的顺利开展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《武器装备科研生产单位保密资格标准》，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，制定本制度。

第二条、保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。

第三条、年度保密工作经费的预算

年度保密管理工作经费的数额，按《武器装备科研生产单位保密资格标准》的规定执行，保证基数为5万元，不足部分按实际工作需要增补。年度保密管理工作经费每年由保密办按实际工作需要提出预算，财务部单独列入保密办年度保密管理工作经费财务预算。专项保密工作经费，由保密办根据具体专项保密工作需要做出经费预算，经所和公司保密委员会审批后单独列入保密办年度专项保密工作经费财务预算。

第四条、保密工作经费的使用，由保密办提出申请，所和公司保密委员会批准，保密工作经费按实际需要予以保障。财务部指定一名财务工作人员具体负责保密工作经费的管理。

第五条、保密管理工作经费用于所和公司保密办日常管理工作，在年度财务预算中单独列支，主要用于：

一、组织保密教育、培训。

二、进行保密业务咨询。

三、开展保密方面的有关活动。

四、配备必要的保密技术检查设备。

五、进行保密工作奖励。

第六条、涉密人员和保密工作管理人员依照其涉密等级享受保密补贴，保密补贴在脱离涉密岗位后停发。

第七条、涉密人员的保密补贴标准为：由保密委员会确定，并可根据情况变化进行调整。

第八条、涉密人员保密补贴的发放程序：保密办拟定发放名单、财务部按月或季发放。

第九条、保密办可根据涉密人员的保密工作执行情况及保密工作检查考评结果，如为优秀者或不合格者或如发生泄密事件者，执行《保密工作奖惩制度》。

第十条、专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设和设备的配备。主要用于：

一、物理防护措施方面：安装防盗门窗，配备密码文件柜等。

二、技术防护措施方面：安装防盗报警装置、配备计算机视频干扰器、会议保密机、文件粉碎机以及涉密计算机设备及相关保密配套软件、保密检测软件等。

三、涉及保密要害部门、部位工程项目建设中的保密技术防护设施项目等。

第十一条、每年年终时，财务部将年度保密工作经费支出统计整理并归保密办保密工作档案，财务部对该年度保密工作经费的使用情况纳入所和公司财务总结、分析报表，必要时报所和公司保密委员会审阅。

第十二条、本制度由所和公司保密委员会办公室负责解释。

第十三条、本制度自发布之日起施行。

保密工作经费管理制度范本篇三

1、目的与范围

为做好公司保密工作，保证我公司保密工作的经费需要，根据上级有关保密经费管理规定并结合我公司实际，制定本规定。

本规定适用于我公司保密经费的管理。

2、引用文件

《武器装备科研生产单位保密资格标准》

《关于非公有制企业保密资格审查认证工作有关事项的通知》(国密认委[20XX]3号)

《涉密人员管理制度》

3、保密经费的分类

保密经费分为保密工作经费和涉密人员的保密补贴。保密工作经费又分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。

4、保密经费的用途

4.1保密管理工作经费用于公司保密工作管理机构日常管理工作，包括组织保密教育宣传、专(兼)职保密干部培训、保密活动及相关业务咨询和每年度的保密工作奖励等。

4.2专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设、设备的配备和维护保养，包括安装防盗设施、报警和监控装置、购置密码保险柜和密码文件柜、碎纸机、手机信号屏蔽器、防计算机电磁辐射干扰器等。

4.3对经审查合格的涉密人员，在涉密期内.享受一定的保密补贴待遇;对从事军工科研生产、管理、服务但未被确定为涉密人员的我公司其他员工，可酌情给予低于涉密人员的适当补贴。

5、保密经费管理

5.1保密经费的使用要坚持“事前有计划”、“先批准再使用”以及“合理、必须、节约”的原则。每年年初，公司保密办公室应按实际需要编报本年度的保密经费使用计划，报公司保密委员会和公司分管领导审核，最后经董事长批准后，由公司财务部单独列入我公司年度财务预算。经批准后的经费使用计划即为本年度的保密工作用款依据。因特殊情况需要增加经费的，可以申请新增用款指标。

5.2保密经费预算的标准

5.2.1保密管理工作经费预算按下列标准计算保密工作管理经费应满足保密工作的需要，低于3万元的以3万元为保证基数。

5.2.2专项保密工作经费预算按需要的设施、设备和维护保养费的实际价款计算。

5.2.3涉密人员的保密补贴预算由公司保密办公室按有关标准确定。

5.3保密工作经费的使用、报销，实行总经理负责制下的分级归口管理。审批权限按经费用途和数额大小划分为总经理、分管领导、公司保密办公室把关，分级负责，职责明确。

5.4财务部负责保密经费的日常管理和核算。

5.5每年度末，财务部根据保密经费的实际使用情况编制公司保密经费结算表，并报公司保密委员会

看过保密工作经费管理制度范本的人还会看：

1.公司日常管理规定范文

2.小公司制度范本

3.公司管理规章制度范本

4.图书借阅管理制度范本

5.办公室规章制度范本