2009年，国庆60周年招待会在北京举行，作为全国优秀企业家杰出代表天工国际有限公司董事局主席朱小坤受邀参加。这个操着丹阳口音的企业家代表引起了媒体及全国各界人士的格外关注。作为中国新经济(310358,基金吧)成份的代表，天工国际成为中国民营企业的一面亮丽旗帜。如今，朱小坤依旧是广泛关注的对象，因为他率领的天工国际有限公司以令人瞩目的成绩，矗立在中国特钢行业尖端。

中国的天工 世界的品牌

天工始建于1981年，是中国特种工具新材料、模具新材料、钛合金新材料及切削工具专业生产制造商，也是世界高速钢、模具钢、切削工具生产制造基地，其产品广泛应用于航空、汽车、高速列车及石油化工等行业和机械加工等不同领域，畅销欧美等世界近百个国家及香港、台湾地区，在多个国家和地区均设有销售分公司，2010年、2011年，天工连续两年成功晋级世界工模具强企前三强，中国第一位。

2012年，天工国际有限公司各项经济指标均比上年增长20%以上，生产总值达137.8亿元，较上年增长22.3%，上缴税金超3亿元，较上年增长21%，公司全年新申报专利达44项，目前已有近100项科研成果获国家专利权。该公司坚持走产、学、研相结合之路，与钢铁研究总院、东南大学、南京理工大学等建立了良好的产学研合作关系，为企业的持续发展奠定了坚实的基础。

2012年，天工国际主要业绩有：投资3亿元，历时近1年的工模具钢新材料棒线材生产线竣工投产；工具新材料、模具新材料、钛合金新材料均被列入国家“十二五”规划新材料产业重点发展目录；在香港第二次融资取得圆满成功；与长春一汽子公司成功签署战略合作协议；成功拆除了最后一台煤气发生炉，全部使用天然气加热，成为丹阳市第一家100%使用天然气加热的生产单位；实施了“拆旧建新”加速产业积聚升级举措，实现了集中集约生产，提高了工作效率，增加了产能；又新建职工公寓5栋450套，并专门按照3星级标准新建了大学生公寓楼，全年为员工缴纳各类保险费用达3000余万元等等。

在朱小坤的带领下，经过30多年的跨越发展，天工国际迅速擎起中国特钢发展大旗，成功跻身世界特钢强企前三强，中国第一位。从小到大，从国内到国际，从产业到资本，每一步朱小坤和天工都留下了辉煌的足迹。

中国的天工，世界的品牌，这是全体天工人不懈追求的目标。为此，企业制定了长期的发展战略，就是要不断提高效益，创造价值，以特钢和工具为基础，向产业高端发展，天工要在同行业中占据更加领先的地位，向国内外展现出更加强健的天工企业形象。

以人为本 奏响天工发展新乐章

天工发生了一次又一次的裂变，创造了一次又一次的辉煌，将一个村办小厂建设成世界级知名企业，其中的甘苦和成就，是天工人引以为豪的财富。天工集团创造了如此显著的成绩，这与她始终坚持以人为本的企业文化密不可分。天工将“办对社会、对员工负责任的企业”作为宗旨，在发展过程中始终遵循“对员工负责是办好企业的第一要素”这一理念，真心实意为员工办实事，办好事，让他们感受到企业大家庭的温暖。人性化管理、关爱员工在天工无处不在。

天工集团的管理层始终致力于营造“想为员工、做为员工”的良好氛围，尊重员工、尊重劳动、尊重创造，这一企业文化价值理念越来越成为企业的共识。天工60%的员工来自五湖四海，他们背井离乡，为的就是在异地他乡能有份稳定的工作，能有个舒适的生活环境，尤其是近年来东南沿海一度出现用工荒，就连传统的河南、安徽等人力输出大省也出现用工荒现象。在这种严峻的形势下，天工却没有用工荒，这足以证实天工“富员强企”理念的优越性和生命力。企业的一位老员工如是说，天工就是我的家。

天工管理层全面提高员工的工资福利待遇，想方设法抓产出，千方百计降费用，以绩效考核等方式大幅提升员工待遇。在2012年员工人均工资已达3600元的基础上，2013年天工的一号文件明确提出，增加员工收入在10%以上，力争员工年收入达5万元。在怎样提高员工工资收入方面，天工也制定了切实可行的措施，着力提高员工的工作积极性。每年天工集团为所有员工100%办理养老、医疗保险，彻底解决了员工后顾之忧，实现了老有所养，病有所医，增强了企业的凝聚力和员工的归属感。

为弘扬“富员强企”的经营理念，天工针对广大员工、尤其是外来员工和大中专生出台了一系列的惠员政策，如对大中专生实施学历补贴，为实现广大员工安居乐业，建造职工廉住房等。正如天工国际董事局主席朱小坤说，真正的“惠员”，是要大家身心都有幸福感。如今，天工建成了数千套职工廉住房，满足了外来员工的购房需求。为进一步改善单身大中专生的住宿条件，天工还兴建了大中专公寓楼，公寓内家庭必需的基本配套设施俱全。天工还每年为员工子女发放教育津贴，包车免费送员工子女上下学。每年春节，天工都组织车辆免费送边远员工回家过年。实实在在的人文关怀，赢得广大员工信任和尊敬，就这样通过一桩桩小事，天工用真情把大家紧紧凝聚在一起！

天工勇于承担企业公民的社会责任，从2000年起，每年投入不低于300万元，用于前巷村内道路、河道建设和绿化工程等社会公益事业建设。2005年，投入近500万元，在前巷村建成天工广场和镇江市首家企业老年公寓。冠名1500万元，成立丹阳市天工慈善救助资金，2000年以来，用于社会慈善活动的投入超千万元。天工国际董事局主席朱小坤用朴实无华的行动，践行着一个企业家勇于担当的社会责任感。

天工的“责任”，既有理念光辉，更有实践业绩。天工国际董事局主席朱小坤用朴实的语言道出了天工成功的秘籍：办对社会、对员工负责任的企业，永远是天工人办企业的宗旨。他们言必行、行必果，创造了天工今天的辉煌。鉴于天工做出的突出贡献，2013年五一前夕，江苏省总工会授予天工国际有限公司江苏省五一劳动奖状荣誉称号。伴随着鲜花和掌声，天工人必将创造更加辉煌的明天，奏响中国梦的“天工篇章”！ 朱兴元 白世国 姜 华