总裁需要为自己的公司规划未来，为公司谋求发展，有时候需要听取外界的意见，才能更好地发展公司。下面小编整理了总裁的一封信，供你参考。

总裁的一封信篇一

魏总您好：

不好意思打扰你了，不过还是希望你在百忙之中抽出时间把此段文字看完。

过去的咱就不提了，就从你接任加工中心开始说吧。你的用人也就是公司的用人我无可厚非，工资怎么定我也无可厚非，不是吗，但是你考虑了吗如果公司每月给你开三千快钱让你管理贸易部，随便一个业务都挣一万多块钱，你怎么管理还有谁能听你的啊，就是有人听的话背后一定骂你“你挣几个糟钱啊还来管我”不就因为你年薪20万你才能管理现在的贸易部吗。这也许是北方人的习性，虽然不好但他是根本啊。

新来的两个机修工别说能自力更生就是连基本的气动系统、液压系统都不懂，退一步讲连最基本的电焊、气割都达不到机修的基本标准，但听说转正以后月工资是2300元，试问给一个管理他们的人开2500元你觉得合理吗。多的这200元钱是什么呢，是替他们交的学费，每人100元，还是我在公司工作3年后比新来的多挣的工龄工资呢。

生产部、一个打包工都比我开的多，收发部一个行车工也比我挣得多不是吗，请问我说话还有谁能听呢，前两天我修机器问到操作工几个问题，操作工就不耐烦的讲“我不给你说，你就修吧，修不好我不开，”当时我也没在意，还是以我的经验呢给他修好了，但是以后我发现自从我被‘开除’又回来后大家都对我‘另眼看待’，是不是现在的社会就是这样啊，老板看不上的人就永无出头之日啊，我费解。

前两天阮小强走的时候跟我讲“老张啊你虽然目前戴的是黄帽子，但是我们没拿你当普通工人(我们公司是黄帽子是工人，红帽子是管理层，白帽子是决策层。)，等你管理起你应该管理的一切时，我们会给你一顶红帽子的”，你有时也跟我这么讲‘老张啊，好好干我不会亏待你的，听说有一次开会你还跟人们讲给我涨工资来着，也许这是你们管理者惯用的套路?还是为了鼓励我才这么说的?本来也无可厚非不是吗，我也很感激。但是你们讲的这些话我听了能怎么做啊，让主操干的事他不听，和打包工说可能也不听，和行车工讲估计也不会听，命令新来的机修工他们又什么也搞不清楚，到最后还是我自己干，那么你们讲的这不是纯粹的玩儿人吗，还是捉弄我这个四个月不回家，三个月不歇班只知道工作不知道拍马屁的傻瓜呢，费解，难道这工作也是错。

我是70年代的人，有时候老总的一句‘辛苦了’我会感动好几天，但是现在不知怎么搞得就是感动不起来呢，也许是我真的不合时宜了，也许是现在不兴这个了，就是的啊，现在是经济社会了，只靠几句话是很难感动的，我还这么傻值得吗?费解。但是我还是我70年代的我，我不会以一时的不快给对方带来困扰，这也是北方人的习性，这也是基本的职业道德问题，无论到什么时候不管别人怎么做，我是不会改变自己的初衷的，我可以选择辞职也不会消极怠工，干就要干好，但是你也要给我一个干好的理由吧，哪怕是只有我自己信服的理由，期待。

公司设备部:老张

11-4

总裁的一封信篇二

尊敬的张朝阳总裁：

你好!非常冒昧的写信给你，只因我对搜索引擎有着一定的想法，同时更重要的是你的 SOGOU 搜索与我的众多想法不谋而合。同时我做了一份关于搜索的想法，我想会对 SOGOU 有一定的价值，您如果感兴趣，请回复我的邮件。谢谢。

时间就是生命，效率就是金钱。未来的时代是个速度和效率完美结合的时代。搜索就是在此背景下应运而生，可以说未来搜索是时代的方向，将会是无所不搜的时代。张总投资创办的 SOGOU 是非常英明之举。我认为未来搜索的发展将是超级工具性的，其重要将是工具性与实用性的结合。但同时由于认识搜索重要性的精英之多，搜索引擎的层出不穷，搜索引擎开始陷入到了同质化的恶性竞争中来， SOGOU 作为后起之秀想要杀出重围，做上领头羊的宝座，是较为困难的，但是并非不可能。下面我针对 SOGOU 做个初步的分析：

① 整合好与搜狐的资源。搜狐是三大门户网站之一，具有较高的影响力和众多忠诚的用户。整合狐与狗这两者关系非常重要。当年 GOOGLE 被广大网友所接纳，网景可谓是帮了大忙的。同时也要注意单独运营狗，这样可以通过狗来争取上市。

② 进行强推广。在目前搜索同质化的趋势明显，搜索品质旗鼓相当的情况下，强势的媒介推广对于企业的发展至关重要。目前进行媒介推广的主要有这两种方式：一是“新闻媒体第一”，从新闻报道的角度来增强搜索的美誉度，通过动员名大媒体、报纸、杂志进行报道，这也是 GOOGLE 赢得美国人民的心的利器;二是进行高品质有震撼力的广告营销。集中一段时间，加强火力进攻，强迫受众重复记忆，进而亲自体验，之后爱上 SOGOU 。当年网易正是在激烈的门户竞争中，借助震撼的广告营销，从后起之秀到领头羊的一步登天。目前由于 baidu-google 的先入为主，在人民心中留下强势定位，故强势的推广相当必要。

③ 互动。搜索不能只是简单的让用户进行被动的搜索，更重要的是了解用户想要搜索什么，怎样搜索，因此，应加强与用户的互动，给用户一个较好的交流平台与发表平台，不能只是被动搜，而应结合用户主动提交信息，扩充数据库容量。

④ 精确。由于搜索众多，对于搜索结果的精确性要求也很高。

下面是我对一些具体的搜索内容提出的一点想法：

(一) 寻人。 SOGOU 的这一内容与我不谋而合。但我通过 SOGOU 体验，我发现其寻人资料来源大多集中在学校这一块，而没有扩充到整个社会，当然这其中有资源整合的困难，但我认为应该可以在这里提供一个互动的环节，让搜索者和被搜索者都能免费的发布其 要寻找的人的消息。比如张三要找李四，就可以通过这个平台，张三在网上发布要找李四的消息，然后留下自己的联系方式，当李四搜自己的名字或张三的名字时就会看到这则消息，同样李四也可以此办法。总之，应该提供一个让人自由免费轻松的发布消息的平台，来充实你的人物数据库。

(二) 购物。这一点也与我不谋而合，但同样通过 SOGOU 体验，却发现搜索的结果并不是自己想要的，比如我输入奥康皮鞋，然后就出现很多奥康皮鞋的码型，且是同商场的，而我在具体这一款式时却只有这么一则信息。我想购物应该首先有地域之分，应与具体那座城市联系起来，这在搜索中就应体现，否则意义不大。另外则把每个城市的购物信息整合起来，以城市为据点，比如我搜索奥康皮鞋的具体款式后，将出现这个城市各大商场的关于这款鞋子的报价，真正让用户能够在 SOGOU 中就能做到货比三家，其才是购物的真正要义。

(三) 交友。也许您觉得通过搜索交友太莫名其妙了。但是如果你想想当今这么多高龄青年和如此高速的生活节奏，你就会发现为什么有必要。搞交友搜索，其实最重要的就是隐私权。因为那样毕竟会要交自己的信息完全无障碍的暴露在公众下，但其实我想大多数真正想交友的用户并不会在乎这个的，其实现在交友网站就一直有内部搜索，只是它有门槛只对交费的会员。但这种交友网站有一致命弱点，就是它限制了圈圈，将人们的交友欲望仅仅只是限制在这一小小的区域，这样交友的成功率就极为低。如果将交友信息没有条件的放在全社会下公开的发布，那么选择与被选择的机会大增，而成功率当然会大增。比如，我输入一些条件同时出现数以百计的信息，这太可观了。当然，交友搜索必然注意这几方面： ① 所有信息必须是提供信息者同意在网络上发布的。 ② 必须有互动平台，让用户能够在网络上自由免费的发布其个人信息和愿望交友信息，不对其收费。 ③ 应做好找反馈工作，因为交友具有非常明显的目的性和时效性，一旦交友成功，其必不愿信息在网络上继续公开，因此要及时更新。 ④ 至于盈利模式，我想是否可以在用户信息下而插入广告宣传，以此来盈利。 ⑤ 如果一旦成功，将是对传统交友网站一极大震撼。

(四) 医药。用药传统在中间有一大革新，以前吃药一定要医生开单子，现在医药超市随处可见。可以自行裁量。目前搜索中有关医药的都是通过网页进行的，没有对其资源进行分类整合。在我的构想中医药非常重要，现在很多人都不愿去医院，而想通过自己的努力了解一些身体情况，比如，张三身体不适，自己感到有一些症状，于是输入其症状，则出现关于他可能是患上什么病的信息。比如李四患有肝病，于是输入其症状，结果出现治疗肝病的权威医院和一些保健方式，再比如王五患有感冒，则出现适合治疗感冒的一些药物及保健知识，我觉得医药应该对医院，药品，病症，保健等进行整合。我想这一块盈利模式会比较清晰。

(五) 就业。基本上与交友差不多，免费提供需要就业人员和需要招聘单位信息发布，且能自主发布扩充数据库。盈利模式也清晰。同样也是一个对招聘网站的震撼。

(六) 字典：提供多种语言翻译，这在别的搜索引擎中已体现。

(七) 学术：同样，别的搜索中已体现，但我通过使用体验，基本上是名不副实，搜索的结果还是以资讯为主。我以为一般的学术文章都有到中国期刊网上使用，但我们或许可能与中国期刊网资源共享。但我认为，我们的搜索更应注重著作和原著作品，当然这种整合比较困难。比如我本人常写论文时，常要引述《马列选集》中的原文，但是又记得不是很清楚出自何处，到原著中去查找又过于麻烦和费时。但是如果通过搜索，我可以输入要引述的一些关键词，然后出现原著中有关此句话的章节。我想这样的学术搜索才有意义。

(八) 商务。我想这对 SOGOU 来说这比较困难，因为之前没有涉及过，在这方面雅虎搜索正在做。

(九) 博客。现在很多在做免费博客，但是真正搜索博客的还是没有，除了能搜到一些名人的博客和知道朋友折博客之外，好像其他人的博客就比较难知道了。我建议应整合博客的资源。

(十) 或许可以采用会员来吸引更多的忠实用户，给会员一些优惠，如可以在搜索中免费发表信息，在就业、交友、寻人等都可以采用到。还有购物中，可以采用 B2B 模式，联合电信运营商，给会员提供免费的消费信息，现在很多都在做。

张总，也许上述对您来讲无半点用处，那我抱歉，浪费您的时间。如果你觉得尚有可取之处，那是我的荣幸。如可能，或愿意与我联系

谢谢!于长沙岳麓山畔。

9-6

总裁的一封信篇三

中车各位老总：新年好!

祝新的一年各位老总大展宏图，带领中车开创辉煌!

在2015年有给中车老总资料汇报，再次情况反映，我的执着可以帮助领导排除艰难险阻实现理想抱负。

株机公司在2015年获得中车公司的肯定和表彰，这是株机公司全体员工辛勤付出的结果，也是全体员工的骄傲!在各自工作岗位，社会分工不同，共同努力，共创佳绩!特别广大的基层员工，任劳任怨、无怨无悔、无话可说。但对株机高管特别是主要领导，还是有很多要说的。

在2015年就有指出公司高管责任造成的违宪、违背党章要求、危害公司和员工利益、危害先进生产力、危害社会主义的现象行为。宪法、党章、中央精神都是最重要的思想武器指导方针，应该大力捍卫坚决贯彻，绝不能废纸一张。

宪法的最重要精神：社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。党章重要要求：坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。中央精神要求：实事求是、批评自我批评、群众路线，等等。都是清晰明了通俗易懂，精明无比的高管却装睡不醒阳奉阴违。

之前很多的归纳这里再次说明：

1、基层员工收入微薄，违宪!近几年收入是有较大幅度增长，有我一直坚持强烈伸张的原因，客观上有所缓解阶级矛盾。但高管们并不心甘情愿，一直让基层员工工资固定部分微薄，活动部分比例占很大头，工资总收入没有把握。就像套在脖上的绞索可以随时拉紧。没有尊重，员工不断被猴戏。而我，就被报复性索紧。

员工工资总额与产值之比甚至微不足道，如果是一天到晚琢磨基层员工那点利益，蚊子腿上刮肉，徒增员工痛苦对企业不会任何帮助。基层直接创造价值，人才还会留在基层吗?!这是质量、创新、竞争力低下的根本原因。

2、高管年薪百万以上，违宪!社会分工不同，不能无限夸大高管工作甚至天功自居。过分强调领导岗位倚仗权势获取暴利就是一种绑架勒索监守自盗行为。肆意妄为没有责任担当的种种特权行为也是违背党章要求。如果丧失社会主义信仰道德，地位再高也是个有文化的流氓。流氓不可怕，就怕流氓有文化。

3、株机公司中层领导提前5年退二线，完全不用上班却拿高薪。甚至有到关联企业上班再拿份高薪现象。违宪!既是生产力的极大损失，更是道德品质堕落。

4、基层党组织坚决维护社会主义的战斗堡垒作用完全丧失。基层党员民主生活长期不开展，或者完全流于形式。凝聚力甚至不如传销组织邪教组织。

5、学术腐败行为。学术腐败具有隐蔽性，也必然包含利益腐败，危害极大。有例举：铁路机车制动行业的乱象，祸国殃民。国产交流机车空转故障造成的铁路运输巨大损失。国产交流机车过电压对电气设备造成的巨大危害和损失。等等。因为不是他们一卦，所以必须封杀，不惜颠倒黑白指鹿为马。公司损失、行业损失、国家巨大损失他们根本不在乎。

真正的科学技术是很容易搞清楚的。我多次提出与公司专家委员会进行交流。一些高管和主要领导的答复是：你算什么、如果都像你一样、大家都忙、浪费资源、你懂什么，等等。——这是实事求是态度【三严三实】工作作风吗?恰恰是专家委员会具备客观性，而一些人害怕真相大白。

出于对社会主义信仰的坚持、对科学技术的坚持、对真理的坚持，我决定斗争到底!不相信能够一手遮天。在这几个月来一直尝试与两个主要领导进行录音谈话来剖析灵魂深处，他们却采取一切手段回避。每次找到他们准备谈话都会被安保部彪形大汉蛮横拖走，基本每天3、5个安保部人员如影随形跟着不让接近高管办公室，到现在只要我进公司大门就被控制人身自由。前后7次报警110要处理我，安排精神病医生偷袭我，不断骚扰暗示恐吓年迈父母，工作中采取技术手段对我进行孤立，等等。人民警察、人民医院并不愿意趟浑水。父母确实心惊胆战寝食难安。为了孤立而不安排工作却倒打一耙说没有干活。

两个主要领导都说要预约，却根本就不约。从来都是高高在上联系卑躬屈膝群众，真正批评和信仰坚持群众是绝不愿接触，【三严三实】根本说一套做一套。我现在上升到革命高度，不管他们约不约。高管形成的官僚资产阶级，却不对生产资料负责，比资本家还坏。国企资本雄厚却经常竞争不过民企，就是高管的原因，绝对不是基层员工的原因。民企会有提前5年退二线吗?会领导多如牛毛吗?会领导有权无责能上不能下吗?会故意打压先进科学技术吗?会为了政绩盲目扩张吗?国企完善的党组织系统明明是优势却因为功能瘫痪变包袱。等等。

管理方法有以身作则，也有心狠手辣，如果信仰丧失就会沦为南霸天人吃人。激发人性阴暗面造成的自私自利是腐朽思想是落后生产力，却像兴奋剂般缠绕绑架毒害中华民族和社会主义, 社会呈现道德破窗信任缺乏不敢扶助老人现象，等等。书记痛斥：“凭良知就能明断是非，但一些案件的处理就偏偏弄得是非界限很不清楚。”。现象，在株机公司是不是也广泛存在?如果道德滑坡逆淘汰，再多规定和中央精神会有用么?明明清晰明了心知肚明，却偏偏搞得是非不分黑白颠倒。信仰追求、坚韧不拔被嘲笑被打压甚至散播有精神问题，那革命先烈为了信仰抛头颅洒热血更是精神问题吗?!其实那些信仰丧失卑躬屈膝的人才是精神世界病入膏肓，他们亟待重塑三观。在所有的社会活动中，崇高信仰才是高效率。伟大领袖毛主席教导：全心全意为人民服务!——什么样的世界观就会有什么样的方法论。

虽然思绪万千，多说不如行动，我会紧盯上面5点,不懈追求公平正义和极大解放思想解放生产力。真正共产党员应具信仰、理想、追求、使命，纵然困难险恶也不计毁誉承担所有。

宪法党章是最大的政治规矩!正义行动请各位老总能够支持，谢谢!

中国中车株洲电力机车有限公司员工：徐晖

2016.2.20

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