有时候我们会想找一些适合在朋友圈分享的励志的职场文章来分享给同事们，那么朋友圈励志的职场文章都有哪些呢?一起来看看吧。

朋友圈励志的职场文章：如何让老板离不开你

1、要让自己成为老板的亲人

如果一个人进入到一家公司，在很长时间内，你都不能够跟老板走近，不能够认同老板的价值观与事业，你就很难成为老板真正的亲人。

因此如何真正理解老板的文化，价值观与事业，并且积极主动的去为之做好，你就从一个新人变成老板的亲人。

2、不要斤斤计较，要敢于担责任

老板最喜欢什么样的人，一定不是斤斤计较的人，而是有责任感，敢于担当的人，这也是一个人成为公司骨干的根本。

老板不怕你要权利，只有你敢于担责任，你就可以大胆提出你的想法来。

3、你要有斤两，从被利用到重用

一个企业靠什么生存发展，归根结底靠企业的利润，一个人在一个企业的地位是靠他创造利润的水平决定的。

因此，不断创造价值，让大家看到你的利用价值，最后因为你有足够的利用价值，老板就会从利用你到重用你。因此首先必须展示利用价值并创造出好结果，不断有好结果你一定会受到重用。

4、不能混日子，要创新求发展

世界天天在变化，而我们很多人想混江湖，要在江湖中考说，靠比权谋，比手段来亲近老板，想混到高层。告诉你，老板从骨子里更喜欢创新求变之人，因为这个世界你不变化你就会被淘汰。

因此，你必须变化，你必须创新，否则老板一定会调整你，或者会修理你，或者直接让你走人。

朋友圈励志的职场文章：给管理者和普通员工的21条建议

给管理者和普通员工的21条建议，句句戳中!

1.要按时完成任务。如果你无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司/老板。

2.如果完不成任务是因为缺资源(缺人，缺钱或其他)，一定要在第一时间找上司/老板要资源。

3.要尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司/老板谈，而不是忍耐。

4.上司/老板经常要求你做很多事情。不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司/老板你不能做到什么。

5.不要同时想抓两只兔子。如果上司/老板要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只。同时抓两只兔子，你的老板也做不到。

6.不光要提出问题，要给出自己的答案。上司/老板喜欢的是既能看到问题，又能给出答案的人。

7.上司/老板问到的事情一定要第一时间回复。

8.上司/老板不再问的也要追踪到结束。上司/老板喜欢的是他想到的你做了，他没想到的你也做了。

9.给自己找个身边的榜样。通常你的上司/老板就是最好的榜样。

10.养成帮助别人的习惯，帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉，帮助别人是建立人脉最好的办法。

11.多和同事分享，分享不吃亏。上司/老板喜欢的是不仅自己能干，还能帮助别人干好的人。

12.花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做成一件事更大的成就感，你还会得到更多晋升的机会。

13.管理人有三个台阶：指挥，指导，发动。要尽快上到更高的台阶，学会辅导，学会激励，学会启发。

14.不光会管人，还要会理事。理是事情的标准化，书面化，是经验总结，是流程梳理。

15.培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下，之后就忘掉它，从头再来，不要让骄傲控制你。对待失败也是一样：总结一下为什么失败，然后忘掉它，从头再来，不要让沮丧控制你。

16.培养自己的感恩心态。只有感恩的人才会快乐，只有感恩的人才会得到更多的帮助。

17.不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人。

18.不在背后说别人/上司/公司的坏话。有意见要当面和上司/老板谈，他们会感谢你的。

19.如果你觉得薪酬不公平，可以和上司/老板说，但不要期望马上有改变，上司/老板可能有他们的难处。

20.不要争薪酬，要争培训。薪酬不是争来的，薪酬是挣来的。培训能提高你的能力，能力永远是你自己的。

21.如果你觉得现在的上司/老板不够好，想办法改变他。如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司/老板会比现在的好。