北京的公司都是怎么办理员工办理社保的呢?办理社保现在应该怎么做才好?小编为你带来了“北京如何为员工办理社保”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

北京公司给员工办理社保流程

北京公司给员工办理社保流程：

方式一：网上申报(推荐)

用人单位通过单位用户登录北京市社会保险网上服务平台，进入转入人员增加申报模块，输入职工身份证号码、姓名，办理增员，保存、提交，系统自动反馈处理结果，并留存相关证明材料。

方式二：企业版软件

用人单位通过企业版软件录入职工个人基本信息并保存，通过个人变更登记办理增员，保存并打印《北京市社会保险参保人员增加表》(一式两份，加盖公章)，通过数据交换生成报盘文件，存入U盘，并持办理材料到社会保险经办机构办理。

办理时间：网上申报提交时间为5日至月末;社会保险经办机构办理时间为1日至月末，周六、日休息，法定节假日不顺延。

如何为新入职的员工办理社保开户呢?

员工参保手续：

1)带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;

2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;

2)办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

新公司社保开户：

领取《劳动和社会保障证》，基本开户

1)营业执照、税务登记证、组织机构代码证(原件和复印件各一份);

2)法人身份证、办理人员原件及复印件、(实在不记不起来用在开户的哪里了，但可以肯定只用于开户，除去此程序，后续的就不需要啦)

3)填写《南京劳动和社会保障登记表》，也可带回公司填写，一式三份;填写好并加盖公章，工作人员进行登记备案，发放《劳动和社会保障证》。

如何为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);

4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。

下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。

1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章;

2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;

3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;

4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章;

5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章;

6、《全权委托授权书》(分公司企业需提供)原件及复印件一式二份，加盖公章(总公司及分公司);

7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供);

8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供)。