干部如何做党和人民需要的好干部发言稿

发布时间:2017-06-19 13:15

党和人民需要的好干部要清正廉洁。党的干部要更加先进、更加纯洁,就必须在清正廉洁上展现更高水准。下面是小编为大家整理了干部如何做党和人民需要的好干部发言稿3篇,希望能够帮到你。

干部如何做党和人民需要的好干部发言稿篇1

好干部的评判标准,最终要落实到“为民服务”的质量和效果上。笔者认为,要争当党和人民需要的好干部,只有坚持做到“三要”,始终从群众视角看问题、从群众利益想问题、从群众期盼解决问题,才算得上是党和人民需要的好干部。

一要站稳践行群众路线的坚定立场。群众路线,是一种观念,更是一种实践。能否践行群众路线,是对干部党性作风最直接最现实最有力的考验,不但考验内心深处“一切为了群众、一切依靠群众”的价值指引是否笃定,更考验身体力行“从群众中来,到群众中去”的实践遵循是否踏实。当前,少数党员干部脱离群众、疏远群众甚至害怕群众,面对群众时紧张、推进工作时忐忑、碰到问题时担心;慰问群众时常常露脸,处理问题时屡屡出缺;上面有要求就下去住几天,群众有要求就出去躲几天。种种乱象,究其根本,都在于没能自觉站稳群众立场,有意无意间漠视甚至颠倒了“群众是公、自己是仆”的关系。

二要明确践行群众路线的党性责任。尊重群众,才能相信群众;依靠群众,才能发动群众;服务群众,才能赢得群众。“为民服务”需要心贴心的理解、实打实的行动,倘若流于形式、走了过场,让群众“有困难找党”、“有困难找政府”的贴心信任变成“望穿秋水等不来”、“千呼万唤不出来”的焦急等待,群众怎么可能还会发自内心地信任你?又如何指望群众在关键时刻“顶”起来?要想成为党和人民需要的好干部,必须时刻把践行群众路线作为推进一切工作的方式方法、作为事关党执政基础的党性责任,在推动发展中有效汲取群众智慧、集聚群众力量、筑牢群众基础。

三要养成践行群众路线的高度自觉。群众路线是“红宝书”,自觉践行群众路线是“活字典”,知晓内容不代表掌握精髓,需要党员干部在行动中慢慢摸索、不断积累。对待群众的利益诉求,党员干部不能懵懵懂懂,更不能不懂装懂,既要找准自身定位又要善于主动换位,耐心倾听、热心关注、全心解决,真正做到群众需要时“现身”而不“变身”,“民有所呼、我有所应”。尤其是对于涉及群众切身利益的重要事项,更要“三思而后行”:其一,思眼下的群众利益;其二,思潜在的群众忧虑;其三,思将来的群众关切。经过这样一种“瞻前顾后”的透彻思考,切实把服务群众的好事做实、实事做好。当然,自觉践行群众路线,需要经历一个端正立场、改造世界观、锻炼工作方法和工作作风的长过程。要想成为党和人民需要的好干部,必须透过群众对当前发展、社会和谐、民生保障的关注点,尤其是群众反映强烈的突出问题,找准自觉践行群众路线的着力点,以持续不断、务实管用的惠民举措,赢得群众“心贴心”的信赖和支持。

干部如何做党和人民需要的好干部发言稿篇2

习近平总书记在主持中央政治局学习时指出:“凡是有利于党和人民事业的,就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的,就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”权力是把双刃剑,正确用权可以为民谋福祉,滥用权力则损害人民利益,要做好党和人民的事业,选好用好干部是基础,严以用权是关键。

坚持严以用权,加强党性修养是基本途径。权力既有调节社会管理的职责,又有可能滋生为谋取私利的手段。权力用的好,可以福泽一方,流芳百世;用的任性,则祸害苍生,遗臭万年。心中若没有信仰,则心中无敬畏,行为无底线。时常加强党性修养,面对各种诱惑,不以情移,不以物惑,时时自省,才不会让人生脱离正确的方向。瞻仰焦裕禄,学习谷文昌,干部牢记党员姓党、公权姓公,强化党性修养,清清白白做人,做到心中有责,心中有戒,才能让群众舒心,让组织放心,让自己安心。

贯彻严以用权,完善监督机制是根本办法。制度是规矩,给权力运行画上红线,时常警醒干部:越过“鸿沟”,就可能进“高墙”。权力和欲望相结合,具有无限膨胀性和辐射性,必将损害官场生态。完善监督机制,既需要强化内部监督,加强纪委工作,又要强化外部监督,将媒体、政协、人大的监督作为考核干部的标准,另外将人民群众的监督上升到新的高度,并规范、创新监督的渠道和模式。深化监督权利的使用,对权利休眠等现象,必须出重拳,用重典,治重懒。严以用权是为了更好地做事创业,但为官不易绝不是为官不为的借口。法无授权不可为,法定职责必须为。贯彻严以用权,建立健全长效机制实为有效举措。

恪守严以用权,强化宗旨意识是重要举措。很多干部在基层生活、学习多年,当获取一部分权力后,曾经的艰苦奋斗被纸醉金迷所替代。在得到权力的初期,上级应对其进行宗旨意识的再教育,并考核学习成果。许多干部在取得一定成就的时候容易迷失自我,忘记了为官的本质是全心全意为人民服务。明白“为谁用权”,担起肩上重担,切实为人民群众谋福祉。权力就是责任,宗旨意识淡薄的人,行为极易出现偏差。干部要树立角色意识,在履职的过程中,提高自己的创造力和服务人民的水平,实现自己的社会价值。

严以用权,做党和人民需要的好干部,不仅仅是践行“三严三实”和培养“四有”干部的需要,更是推进“四个全面”、实现中华民族伟大复兴的关键举措。恪守严以用权,不谋私利,不搞特权,做到“民之所好好之,民之所恶恶之”,稳得住心神,经得起考验,对得起党和人民的重托。

干部如何做党和人民需要的好干部发言稿篇3

“伟大的斗争,宏伟的事业,需要高素质干部。”能否把党和人民需要的好干部选拔出来,事关干部队伍长远建设、事关党的事业薪火相传。习近平总书记在“七一”重要讲话中指出,“我们要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来”。开展市县乡领导班子换届工作,必须以此为重要遵循。

坚持德才兼备、以德为先,就要认真贯彻信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,尤其是把政治品质、道德品行、廉洁自律等方面表现情况放在首位。“德才兼备、以德为先”是我们党一以贯之的选人用人标准。在换届工作中,要充分发挥党组织的领导和把关作用,大力选拔政治清醒、对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩的干部。要突出对干部社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面情况的考察,注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面识别干部,努力把既有“德”又有“才”的好干部选拔出来。坚持五湖四海、任人唯贤,就要开阔视野选贤任能,统筹用好优秀干部资源。“五湖四海、任人唯贤”是我们党的干部路线。只有敞开广纳贤才的胸襟,开阔选贤任能的眼界,才能真正选拔出能够应对各种风险挑战、支撑党和人民事业顺利前行的“四梁八柱”。要出于公心发现干部,不拘一格推荐贤能,不以地域划线、不以个人好恶划线,不搞亲亲疏疏、团团伙伙,打破关系网、破除潜规则,真正形成好干部受尊重、受重用的良好氛围。

坚持事业为上、公道正派,就要始终从事业需要出发,全面、辩证、历史地评价和使用干部。“事业为上”是党对选人用人的内在要求,是正确用人导向的源头保证。要着眼党和人民事业发展,坚持人岗相适、因事择人,分析不同岗位的特点,做到合理使用、科学配置,决不能以牺牲事业搞迁就照顾。要坚持用当其时,对那些能力强、看得准的优秀干部,要大胆使用,让他们在最佳时期最佳岗位发挥最佳作用。要把公道正派贯穿选人用人始终,讲党性、讲原则,不讲关系,不循私情,真正把优秀干部聚集到党和人民的事业中来,为加快建设经济文化强省提供有力保障。

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