行政主管工作简历模板2篇

发布时间:2017-03-17 16:40

行政主管:行政负责单位的直接工作,人事是分管人员安排,档案和人力资源的有效利用;

今天小编要与大家分享:行政主管个人工作简历模板2篇。具体内容如下,希望能帮助到各位:

工作简历模板一

个人基本简历

简历编号:

更新日期:

无照片

姓 名:

国籍:

中国

目前所在地:

天河区

民族:

汉族

户口所在地:

湖南

身材:

165 cm 60 kg

婚姻状况:

已婚

年龄:

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:

普通求职

应聘职位:

工作年限:

职称:

无职称

求职类型:

全职

可到职日期:

一个星期

月薪要求:

面议

希望工作地区:

广东省

个人工作经历:

公司名称:

起止年月:2005-12 ~ 2010-12***纺织洗染公司(1000人以上 )

公司性质:

民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务:

行政部行政总监

工作描述:

我负责:

1、负责集团行政、人力资源管理战略规划工作并执行、监督、检查;

2、参与制订集团年度总预算和季度预算调整,汇总、审核各分公司上报的月度预算并参加集团月度预算分析与平衡会议;

3、参与集团发展战略规划的制定;

4、负责集团行政、人力资源两方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

5、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;

6、定期召集集团员工代表,并提出合理化建议进行评审并执行;

7、负责集团以及各分公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证集团及各分公司安全;

8、负责集团对外各渠道的沟通协调,代表集团与外界相关部门和机构联络并保持良好合作关系;

9、负责集团管理模式执行情况的检查工作,汇总各分公司的反馈意见,整理分析后向董事长汇报;

10、掌握行政、人力资源系统工作情况和公司行政、人力资源管理工作的运作情况,适时向董事长汇报;

11、参与各分公司的行政、人力资源组织建设;

12、协助董事长参与对各分公司的高层任用、集团中层任用的任免权;

13、参与集团年工作总结与年工作计划;

14、激励与团结集团员工,增强凝聚力;

15、负责集团管理层的基础培训等

离职原因:

个人原因

公司名称:

起止年月:2002-07 ~ 2005-07***制造有限公司

公司性质:

外商独资所属行业:造纸/印刷

担任职务:

生产部经理、总经办总经理助理

工作描述:

生产部期间:我负责生产管理,对销售.人力资源.采购.财务.生产管理各部门进行整顿,修改流程,定制度.每个部门按大型企业管理要求来规范.最后使企业管理进入了现代化.当年销售增长35%,采购和生产成本降低28%.对管理人员每月进行绩效考核使管理人员工作效率大大提高。

总经办期间:

1、协助总经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作。

2、负责及时了解工作进度执行情况,及时向总经理汇报。

3、协助总经理进行有关项目的文字材料的起草和整理工作。

4、协助总经理策划、组织并实施各种市场宣传、新闻活动。

5、参加总经理组织的各项会议、活动,审核、提交会议及活动纪要。

6、做好企业内外文件的发放、登记、归档工作。

7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

8、负责上级领导机关或其他单位领导的接待、参观工作。

9、处理日常性事务,完成总经理交办的相关临时性工作。

离职原因:

合约到期

公司名称:

起止年月:1999-01 ~ 2002-06康师傅集团

公司性质:

外商独资所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职务:

人力资源部主管

工作描述:

在职期间:

1、主持人力资源部日常工作。

2、制定人力资源部年度工作计划。

3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。

4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密。

5、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理。

6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整。

7、负责新进人员的甑选、招聘、录用。

8、负责职工的教育、培训工作。

9、负责临时劳务合同工的管理。

10、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。

11、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作。

12、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。

离职原因:

个人发展

公司名称:

起止年月:1991-10 ~ 1998-12***铁合金厂

公司性质:

国有企业所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职务:

供应资源部组长

工作描述:

是国家大型一档企业,中国重点铁合金企业之一,公司占地115万m2,资产总值7.8亿元,拥有总容量为12.3万kva大中型铁合金电炉16台和工艺先进的金属铬,钛铁生产系统,主要生产硅、锰、铬、钨、钛五大系列30多个品种的钛合金产品,年生产能力16万吨“湖铁”牌系列产品中,锰硅合金获国家银质奖,硅铁、高碳铬铁、中低碳铬铁、金属铬均获部优,省优产品称号,新开发的高硅硅锰、底钛铬铁、低微碳锰铁等产品市场前景广阔,本人工厂工作期间。先后在质量,仓库,采购等部门工作。

离职原因:

下海离职

教育背景

毕业院校:

华南理工大学

最高学历:

硕士

毕业日期:

2009-09-01

所学专业一:

工商企业管理

所学专业二:

工商管理

受教育培训经历:

起始年月

终止年月

学校(机构)

专 业

获得证书

证书编号

1989-10

1991-06

湖南大学

化学工程与工艺

大专

2003-09

2005-07

南京大学

工商管理

本科

2007-09

2009-09

华南理工大学

工商企业管理

研究生

语言能力

外语:

英语 一般

国语水平:

良好

粤语水平:

良好

工作能力及其他专长

本人从事企业管理工作多年,积累了丰富的管理经验,如人力资源,生产,销售,采购,财务,仓库,iso,质量,目标管理,绩效考核,成本管理,6s管理等,企业战略制定等,平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。能熟练运作大型企业的全面管理,熟悉各种先进的管理方法的理论,实际操作能力和执行力强,严谨踏实的工作作风,创新力及团队管理的亲和力,能带出一个优秀的团队,战略人力资源管理实务、现场管理实务、现场管理三大工具、早会、周会、季会制度、如何做一名优秀的部门主管、如何做好班组长、岗位责任制、新员工的岗前培训和绩效考核培训、执行力培训、目标管理、时间管理、有效沟通培训品质综合知识、制度与流程、职业道德、pdca原则、生产现场5大要素、鱼骨图及运用。

在生产运作管理上,对销售.采购.财务.生产管理各部门进行整顿,修改流程,定制度.每个部门按大型企业管理要求来规范。

计算机水平:能灵活运用各种多媒体和office办公软件,熟悉excel powerpoint,photoshop等软件的操作.

详细个人自传

1:本人求职选择有实力发展潜力的公司,我一定能承担这份责任把它做好。有合适的公司向我练习,其他条件面议。对营销和策划,人力资源,公司内外培训,企业文化的建设,团队建设,绩效考核,公司和企业规章各种制度的编写与执行,工厂生产流程与运作有较强的意识能力,市场分析能力强,有很强的市场管理经验和一定的客户关系处理能力。专长:文学,有一定的交际能力。

2:本人有8年经营管理经验,有5年大型集团公司和外资企业全面管理经验与5年多民营企业管理经验,熟悉管理各种流程与各项管理,对公司整体营运有丰富经验。

3:在多年的企业管理中,铸就极强工作执行力,善于战略思考问题并能及时解决各种复杂问题,擅长发挥团队的作用和合作精神,勇于开拓、进取、任何行业,只要给我平台我有信心把他做好!

4:性格诚实稳重,有很高的工作热情和极强的责任感,学习能力强,能承受工作压力、有较强的组织能力,善于合作;

5:对工作认真负责,视野开阔,思维敏捷,有很强的团队工作精神和商务谈判技巧,有很好的亲和力和容易被人接受,善于处理客户的关系,热情开朗,有很强的开拓和拼搏精神。

6:具有较高的职业素养、善于合作、良好的团队合作精神、责任心强,讲求工作原则;性格诚实稳重、品行端正、身心健康、能承受一定的工作压力。

希望工作地区:广州及珠三角地区

(保险、中介勿扰!)

个人联系方式

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手 机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

行政主管工作简历模板二

基本信息

姓 名: 国 籍: 中国

目前住地: 广州 民 族: 汉族

户 籍 地: 广州 身高体重: 160 cm kg

婚姻状况: 已婚 年 龄: 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 行政经理/主任/主管:文员/文秘、高级秘书:行政助理/文员、投诉处理/监控专员:

工作年限: 8 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 广州

工作经历: 公司名称: 起止年月:2010-04 ~ ***

公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装

担任职务: 行政主管

工作描述: 行政工作:

主持公司的日常行政工作;

负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;

负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性工作;

注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;

推广工作:

负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

负责广东市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。

制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。

推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

成功案例:2010年5月29日,宝马3系车友会“世界杯”主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点:广州市北京南路in bar NO.88夜总会

离职原因:

公司名称: 起止年月:2008-05 ~ 2009-05广东宾宝服饰有限公司

公司性质: 股份制企业所属行业:纺织,服装

担任职务: 行政主管

工作描述: 根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置;

制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理,岗位职责编制汇总,年度工作评定开展,考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算,员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总,为人力资源部经理提供费用参考。

建立后勤采购的供应商源,负责与相关政府及代理机构的日常联系,参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册,并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。

办公室日常运作及维护,及开业仪式或相关活动组织排,

包括商务客人来访的相关安排。

会议召集,会议纪录整理,公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;

各分公司成立的前期准备工作进行中,包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理,准备,包括为注册所需的办公选址事宜。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2005-02 ~ 2008-07广州市卓胜商贸有限公司

公司性质: 私营企业所属行业:商业服务

担任职务: 行政主任

工作描述: 建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;

根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。

* 售后服务维修部的工作:与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2004-11 ~ 2005-02前程无忧广州分公司

公司性质: 股份制企业所属行业:新闻出版,广播电视

担任职务: 兼职客户服务支持

工作描述: 协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作,确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式,与客户沟通,协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通,保证工作的顺利进行。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2003-01 ~ 2004-10富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司

公司性质: 民营企业所属行业:日用生活服务

担任职务: 行政助理

工作描述: 主要工作是协助各部门处理一切文书打印,并且兼顾生产部的跟单工作,快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

离职原因:

公司名称: 起止年月:1999-08 ~ 2002-02广东省商办工业发展有限公司

公司性质: 民营企业所属行业:商业服务

担任职务: 文员

工作描述: 初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员,主要是负责公司协调各部门的正常运作,员工的考勤、文书打印等事务。

离职原因: 公司倒闭

教育背景

毕业院校: 沈阳工业大学

最高学历: 本科 毕业日期: 2009-03-01

所学专业: 法律 第二专业:

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2005-03 2009-03 沈阳工业大学 法学

语言能力

外 语: 英语 一般

国语水平: 一般 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统

详细个人自传

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识,并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度,责任心强,具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

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