企业拖欠工资怎么办

发布时间:2017-06-22 14:05

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企业拖欠工资怎么办?为了帮助大家解决这个问题,下面jy135小编为大家整理了企业拖欠工资的解决办法,希望能为大家提供帮助!

企业拖欠工资怎么办

企业拖欠工资怎么办

第一步,签订劳动合同时要慎重双方的约定,如工资、奖金、提成、福利等,一定要全、细致地写在劳动合同里,千万不要轻信口头承诺。另外,合同要一式两份,自己留一份,如果是外企,不要只签空白合同或外文合同,以防有诈。

如果还是出现拖欠工资的情况,那么你需要搜集你所在公司工作时的相关证据,尽可能多地搜集以下证据:劳动合同、工作照、工作记录、考勤、工资条(银行支付工资流水账)、和你工作相关的一切有利文件或资料,越多越好。如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已签了合同。

第二步,先到劳动保障监察大队去提交证据,因为劳动局不会在第一时间受理,要先到劳动保障监察大队去进行投诉,劳动保障监察大队和公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性并且支付你的工资。如果调解不成功,只能进行下一步。

第三步,到劳动局的仲裁委,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。

劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资、社保之类的。如果劳动局审核结束还没有发工资,就要开庭进行处理了。一旦需要走法律程序,首先是向仲裁机构提起申请。

如果不服仲裁结果,还可以向法院提起诉讼。特别要提醒的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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