人跟人相处，总会有矛盾的出现，这归结于世界上没有完全相同的两个人。怎么处理复杂人际关系呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

处理复杂人际关系：矛盾产生了，就得尝试着去解决!

如家庭关系圈：比如到了吃饭的时间，这位同学在看书或者玩游戏，看到或者玩到了高潮的部分，这个时候肯定是停不下来啦!但是父母却从一旁杀出，让他赶紧吃饭，说要按时吃饭，不然会对胃不好;还可以说要大家一起吃饭，这样合礼貌合家规;还可以说他们等下还要出去有事，如果现在不出去，等下洗完的活要交给你。反正就像《笑傲江湖》中的《独孤九剑》虽然只有一式，但是可以千变万化，有各种不同的结果。这个时候你肯定大为恼火、生气、不服气和沮丧，因为选择是个人的自由啊，为什么到了家里，这个时候就没有得选，不能做自己想做的事情呢!

最后这件事情是怎么解决的呢?这个同学家里肯定是被父母强迫着去吃饭，然后还会被教育各种道理和处事的方法，但是他肯定内心不满意。

但是到了学生关系圈子：同宿舍的基友们打算一起去吃饭，当然是按照大家平时的习惯AA制。A君想吃川菜，因为夏季太热，川菜辣，下饭，但是B君是广州人，辣味吃不习惯，想吃粤菜，C君想吃麻辣烫，因为校外有家新开的店，想去尝尝鲜，而你还想吃烧烤，喝啤酒，吹牛聊天!你看4个人有4个想法。

这时候又是怎么解决的?因为是AA制，谁也没法直接用自己的想法镇压下别人的想法。最后要么大家综合一下，可能最后选择了吃火锅，点个鸳鸯底的，不带辣，四个人的条件都大致满足，最不济就是各吃各的，下次再一起聚餐，这样的结果大家肯定都认同，谁也不会不服气。如果是有人请吃饭，那大家肯定会听出钱的那位的意见，也不会有什么不服。

还有师生关系圈：老师点名实验做的不好，要重新来过!虽然你不愿意，心里还偷偷的骂老师，但是老师手中有分数，不合格老师就是不会放你走，这个规则你很清楚，最后的解决办法就是服从，没有的选。

这些解决办法之间有什么样的差别?

处理复杂人际关系：选择权的归属

假如有办公室有一只漂亮毛绒玩具，不知道谁放的。肯定人人都想玩，喜欢的人都想占有它，但是突然有个人站出来了，说是她朋友买给她的，自己忘记签收了，后来才知道的，这个时候只有这个人可以拥有，其它人肯定会自动放弃占有的念头，因为这件玩具的所有权已经有主了。

再来看家庭关系：吃饭是个人选择权，正常情况下属于个人的权力很明确，但是关键饭不是这位同学做的，吃完饭碗也不是他洗，所以再这个选择下，又带出来了父母的选择权。这位同学的选择权对父母的选择权产生了影响，这个时候这位同学跟父母之间产生了选择权的争夺，双方都各有自己的道理，但是选择权归属不明确，结果是父母以长辈权力力压儿子的权力而胜出，这位同学心有不甘，觉得这个权力应该属于他。

同学关系：四个人出钱一样多，都有相等的权力，所以必须要商量着来。如果是请客吃饭的话，出钱那个人有选择权，其它人白吃也不会有意见。

师生关系：学校的规则直接赋予了老师的绝对权力，规则是学校的，学生只能服从，不涉及选择权的争夺。

处理职场复杂人际关系的方法

牢骚怨言要远离嘴边

不少人在工作中，总是怨气冲天、牢骚满腹，逢人就大倒苦水。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过像祥林嫂般唠叨不停会让周围的同事苦不堪言。也许你把发牢骚、倒苦水当做是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到厌烦。

学会尊重与赞美

心理学家马斯洛曾经说过：人类最大的欲求就是想得到他人的认可。赞扬的话正好可以满足这种心理欲求。因此，职场良好的人际关系还要学会发现同事的优点和常驻，并真诚地用语言坦率地表达出来，而非可以去奉承。这样对方就会敏感地体察到你的心情，你们之间的人际关系也会因此向更和谐融洽的方向发展。

做到少说多听

注意听别人的谈话是在职场中建立良好人际关系的秘诀之一。人们的交谈是按一定的顺序进行的，不是想说什么就说什么，想什么时候说就什么时候说的。与人交谈时，你得知对方相互配合才能使谈话顺利地进行下去。

与同事一起交谈，你不能只是说有关自己的话题，这样的谈话就成了“我...我...”的类型。这种谈话总是围绕着自己的生活，开始时同事也许会有兴趣听，时间久了他们便会失去兴趣，并开始畏惧你的喋喋不休的“我...”了。同事们甚至会躲着你，而最终你也会从人际关系圈中被排挤出来。

将幽默渗透到言谈中

在职场的人际交往中，幽默诙谐具有十分重要的价值。有的人在工作场合一说话就感到紧张不安，这时如果你掌握了幽默的技巧，就可以摆脱不安了。说话要深刻有力，就要学会运用诙谐的力量。因为幽默能给人们留下亲切而可敬的印象，从而使你的观点为人家所认同。

远离搬弄是非

流言蜚语是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性喝破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，让受到伤害的人感到非常恼怒。经常搬弄是非，会让单位里的其他同事对您产生一种避之唯恐不及的感觉，要是到了这种地步，估计你在单位的日子也不太好过，因为这个时候已经没人把你当朋友了。

与不同性格的人搞好关系

要使自己在职场中站稳脚跟，在自己努力掌握工作方法和要定之余，还要抽出一定的时间来经营自己的人际关系网，努力适应各种不同的人。与同事、上司们相处，你没有权利也没有必要只挑选那些你喜欢和合得来的人。你必须积极主动地努力适应职场中各种性格的人，这样你的工作才可能顺利进行。

性格合得来也好，合不来也好;你喜欢也好，讨厌也罢，你都必须与其他同事齐心协力工作。如果你认识到了这一点，那么就应想办法与各种不同性格的同事和睦相处。

人际关系是每一个人生活中重要组成部分，良好的人际关系对于工作、生活、心理健康都有非常积极的影响。真正的职场高手，能在陌生的环境中迅速与周围的人达成一片，并且能建立良好的互动关系，他们能轻而易举的搞好人际关系。

处理好人际关系，必须从学习职场人际关系处理技巧开始，这样才能在众人面前呈现出一个全新的社交形象。