关于职场励志的正能量文章
每一个职人都应该抽点时间出来多看一些关于职场励志的正能量文章,那么关于职场励志的正能量文章都有哪些呢?一起来看看吧。
关于职场励志的正能量文章:如何用1%的时间完成100%的工作
我们总是忙碌着,在生活的高节奏中倍感窒息。但你是否估算过你那些忙碌的分分秒秒背后,是否真的产生了价值?你是为成效而忙,还是单纯为忙而忙?
一天是24小时,总共1440分钟,它的1%是14.4分钟,也就是古人所说“一盏茶”的功夫。我们不钻牛角尖,就默认1%代表的是15分钟。
15分钟,蹲个马桶嫌长,睡个午觉嫌短,要它做什么?讲我们都懂得的一个道理,任何一件有意义的事情,我们坚持下去,积少成多,总能有所获得。每天的15分钟,每天的1%,日积月累,也能汇集成一条长长的时间之河。
但能做到每天用好这15分钟的人,坦率地说,不多,对每个用好了的人,我们都应该竖起大拇指,赞一声“了不起”。
让我们扪心自问,何谓“忙碌”?最简单的回答即是“让自己一直在做事”。但是,我认为,所谓忙碌,一般有两种类型。
◾高效运转的忙碌
这种忙碌是人们所努力追求的,它是属于精英阶层的忙碌。这类忙碌为人们带来成功,并帮助人们实现梦想。
◾无所事事的忙碌
很不幸,大多数人忙碌的本质实际上都是无所事事。他们产生了一种错觉,即一直会给自己找些实际完全不重要的事情做,以暗示自己是“忙碌”的。
我们钦佩那些为效率而忙碌的第一类人,比如像成功人士、思想大师,以及产业先锋等等。而与前者相反,那些庸庸碌碌的第二类人则常常为自己的失败寻找借口;对他们而言,总有一件事情“拖累”了他们,让他们迟迟无法行动。
我们要怎么做才能改变这种情况呢?
只将精力集中在真正重要的1%上面。仔细听我道来,你如何才能事半功倍。
1.学会说“不”
说“不”固然很难。就算你已经不可能再从行程安排中挤出时间了,你也依旧很难说“不”。实际上,如果现在你手头有6个正在运作的项目,那么你必须折衷决定哪些是必须停止的,否则继续下去对你将只能是有害无益。
将精力集中在重要度在前1%的事上并由此深入完成,这绝对要比分散心思在一堆事上好得多。学会说“不”,你会变得更开心,客户也会很高兴,皆大欢喜!
那么,说“不”到底有什么好处呢?
这样一来,你就有了一个余地!你可以利用这一空隙去思考、去评估,以及为未来做打算。
这样一来,你就减少了不必要的压力。要知道,生活充满了不确定性,给自己流出更多喘息的空间终归是件好事。
这样一来,你的效率将大大增强,因为学会说“不”的你将能够全身心投入你所热衷的那些事情上了。
只有学会拒绝所谓的优良,才有机会承接真正的优秀。——山·麦凯布
2.只着眼于关键的1%
既然你已经清楚学会说“不”的好处了,那么你就可以开始利用这招来帮自己规避生活中所有那些不重要的事情了。
第一步,摒弃所有你不想或不需要做的事情。你所留下的,应该是你必须要做的事情。当你想要弄清楚什么是关键的事物时,你可以问自己这样一些问题:
◾当前,哪项任务会给我的生活带来最大的影响?
◾我死前若只能做一件事,那么我会做什么呢?
◾我当下力所能及的最有价值的一件事是什么?
确定哪些是关键,继而从最重要的那件事入手。一次只做一件事。当你完成最优先的任务后,继而再次投入,重复开展新的工作。这样一来,你关注的就只会是那些会对你的生活产生最大影响的事物了。
3.时而努力进行自我提升
这一点是不言自明的。没有任何其它办法可以比自我提升更能促进效率了。而想要达成这一点,除了专注于完成那些关键任务以外,你还可以通过以下这些多样的方式:
每天读一本书
有些人因为学生时代对书的坏印象,纷纷选择了放弃阅读。但通过读书,我们不仅可以获得很多知识,精神上所受到的激励还可以帮助我们减少压力并提高记忆力以及专注集中能力!
锻炼身体
据说,你觉得自己的身体状态有多虚弱,你实际就有多衰老。因此,不要再整天坐在电脑前了!每天20分钟的晨锻或者每日远距离步行将有效提高你的身体素质并提升你的效率。而且,通过锻炼,你的新陈代谢也将加速,体内的胺多酚随之提升,让你日日好心情!
每天坚持完成小事
如何轻松的坚持一件事是有秘诀的。
聚焦:只设定一个目标,不分心,从一而终。
规律化:给任务设定闹钟或加入日历,每天固定时间执行,规律作息,形成习惯;
游戏化:像游戏一样,任务完成给自己奖励,买东西或者吃一顿等等;遇到很难的事情,想象它是一个个小关卡,逐个击破。
分享:让家人朋友知道自己的计划,让他们督促你、帮助你。(呃……我们承认,他们有也可能帮倒忙)
兴趣:这是终极的动力。有钱难买爷乐意,实际上,如果你乐意做这事,那就一定能坚持下去。
关于职场励志的正能量文章:对刚入职场几年新人的建议和忠告
文|霍比酱
1、处理好工作和梦想的关系
究竟是从事与梦想相关的工作,还是将梦想与工作分开?刚毕业时可能会很理想化,你想当插画师,你以为应聘了插画师就能每天画你想画的东西,但可能只是画一个平面稿;你热爱阅读和写作,你以为当编辑或者编剧可以天天写自己想写的故事,结果可能只是改别人的稿子,或者写狗血的言情剧。
因此,不要把面临的工作太理想化,要有遇到各种问题和不适的心理准备。比如我,热爱写文章,毕业后经朋友介绍找了份编辑工作,但是干了半年多发现跟预想完全不一样,每天除了看稿子、找选题,就是改稿编稿,根本无暇写作。而且回过头去看,编辑的薪水相当低,我刚毕业拿3000,交了水电和房租,简直入不敷出。后来换了工作,工资翻了几番,而跟我同期在公司的女同事,当时拿5000,现在所有福利加一起,也还不过6000多。
所以总结下来,做与梦想相关的工作,起码要做好两个心理准备:第一是工作内容与你想象完全不一样,甚至阻碍你的梦想;第二是薪水比较低,过得会比较窘迫。
2、不要得罪任何人
之前已经有很多人说过,你刚到一家公司,并不清楚状况,所以尽量别得罪任何人。因为公司的扫地阿姨可能是老板他姑妈,公司财务可能是他老爹。因此遇事万事得忍,况且你是新人,哪怕你得罪一个老员工,人家背后一句话,也一样能让你分分钟走人。
因此,根基不稳的大学生,去一家公司必然要先学会如何与人融洽相处。
3、别轻易站队
公司和学校一样,自然免不了会分小团体,部门和部门,领导和领导之间,难免会存在某些斗争。千万别轻易站队,一旦卷入公司领导间的博弈和斗争,就会相当危险。不要侥幸地以为哪一边都讨好就能安全过关,因为两边讨好,就意味着,你可能是这边的人,也可能是那边的人,两边都会整你。所以,最好的自保方式就是不卑不亢、装傻。
4、搞清楚你在为谁做事
我之前有个朋友,在公司入职第一天,就被开除了。为什么呢?因为她没搞清自己在为谁工作,没搞清自己的老大是谁。她所属部门领导给她安排了一项工作,是个急活儿,她正在做的时候,另外一个部门的领导A又给她派了一件活,她没搞清孰轻孰重,也没按照先来后到的顺序做,单纯从难易程度上出发,先解决了A领导的事情。
当她的直属领导找她问进度时,她还没完成,并解释了事情的经过,然后就被开了。她所不知道的是,她的直属领导和A领导向来心有芥蒂。她先完成A的事情,在直属领导看来,既耽误了事情的进度,又是不尊重自己的表现。所以就痛下杀手,果断开除。
冤不冤?一点都不冤,因为工作就是这样,你连自己老大是谁都搞不清楚,谁罩着你?
5、多用敬词
我和很多人一样,非常讨厌排资论辈,但同时我认为,对比你资历更深的前辈多用“请”“您”这些敬词是对他们最起码的尊重,而不是官僚主义。我有见过一个新人,来公司第一天,发一个报价给领导审核,发过去后就直接微信留言说“这是我做的,你看看”。领导私下跟我吐槽他没教养,对领导居然用祈使句,连个请字都没有。这样一来,印象自然大打折扣。
6、凸显个人价值
工作说白了,就是=老板花钱买了你的时间+智慧+专业技能。这就是一笔你与老板的交易,既然是交易,自然要让老板看到你的价值。无论你是有过硬的专业技能,还是你有很强的学习能力,都尽量让老板看到,要让老板觉得雇佣你是值得的,没有一个老板会做亏本买卖。如果不凸显价值,你迟早会被扫地出门。
7、严格走工作流程
我所谓的走工作流程就是学会发工作邮件(其他的还没机会接触),学会按流程工作有两个好处,一个是就是明晰责任,另一个是让你的领导看到你的工作内容和成果。我以前特别讨厌走流程,发什么文件都直接拖到微信了事,但这样做的结果是,出了什么问题,对接人就有可能把责任推给我,而我明显也没什么有力的证据自证清白,所以就只能背黑锅。而且不走流程的结果是领导不知道我做了什么,也不知道我有什么特长和缺陷,自然无法得到成长和肯定。
8、成为无可替代的人
这是个老生常谈的观点,但却很重要。道理其实很简单,如果你做的工作谁都能做,那就说明你随时都可能被辞退,因为即使你走了,随便招个人都能继续开工。你的能力,就像是砝码,你的砝码越多,天平就越向你倾斜,你也便越受到尊重,不管是加薪、升职,都不再是问题。
9、减少负能量
负能量会传染,你吐槽、抱怨,自然会影响其他同事,导致团队整体士气不足。影响士气,这要是在古代,就是杀头之罪。而在今天的团队中,这样的人,也必将成为领导的眼中钉。因为可能领导努力几个小时给大家洗了个脑,你叹一口气就让他的所有努力付诸东流!所以工作中尽量少抱怨,少吐槽,遇到问题及时解决,遇到奇葩惹不起就躲吧,大不了回家去扎他小人。
10、掌握一门技能比一份工作重要
掌握一门技能,永远比拥有一份工作可靠。你工作的公司可能倒闭,但是你的某种技能却不可能凭空消失。而人生大多数转折点,可能都是因为某种技能带来,而不是工作带来。因此,除了必要的工作技能,你也可以发展一门八小时之外的技能,比如写作、绘画等。
以上10点是我近几年工作经验的总结,希望对大家有帮助!
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