通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面小编给大家带来节能减排通报，供大家参考!

节能减排通报范文一

沈阳市人民政府关于2013年度节能减排工作情况的通报

各区、县(市)人民政府，市政府各部门，各直属单位：

2013年，在市委、市政府的正确领导下，各地区、各部门、各单位深入学习贯彻党的“十八大”精神，认真落实国家、省、市关于节能减排工作的决策部署，始终将节能减排作为调整经济结构、转变经济发展方式、推动科学发展的重要抓手和突破口，采取一系列强有力的措施，圆满完成了年度目标任务，为保持我市经济平稳较快发展提供了有力支撑，为实现“十二五”节能减排目标奠定了坚实基础。

为鼓励先进，进一步营造创先争优的良好氛围，推动全市节能减排工作有效深入开展，经市政府同意，和平区人民政府等31个地区和部门为“2013年度节能减排工作先进单位”;沈阳金山能源股份有限公司金山热电分公司等28家企业为“2013年度节能减排工作先进企业”;东北育才学校等3家学校为“2013年度节能减排宣传教育先进单位”;沈阳市节能监察中心等4家单位为“2013年度节能减排基础能力建设先进单位”;王璐等86名同志为“2013年度节能减排工作先进个人”。

希望上述集体和个人戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中争取更大成绩。各地区、各部门、各单位要以他们为榜样，切实采取有效措施，进一步加大推进力度，认真落实2014年度节能减排各项工作任务，圆满完成“十二五”节能减排目标，为推动全市经济又好又快发展作出新的更大的贡献。

附件：2013年度节能减排工作先进集体和先进个人名单

沈阳市人民政府

2014年4月21日

附件

2013年度节能减排工作先进集体和先进个人名单

一、先进集体(66个)

(一)先进单位(31个)。

和平区政府、大东区政府、皇姑区政府、苏家屯区政府、法库县政府、沈北新区政府、市政府办公厅、市发展改革委、市经济和信息化委、市教育局、市科技局、市财政局、市公安局、市人力资源社会保障局、市环保局、市建委、市房产局、市交通局、市水利局、市服务业委、市旅游局、市质监局、市统计局、市物价局、市城建局、市畜牧兽医局、市国税局、市地税局、市总工会、市妇联、团市委。

(二)先进企业(28个)。

沈阳金山能源股份有限公司金山热电分公司、特变电工沈阳变压器集团有限公司、沈阳鼓风机集团股份有限公司、北方重工集团有限公司、东北制药集团股份有限公司、国电沈阳热电有限公司、沈阳机床股份有限公司、沈阳煤业(集团)有限责任公司、沈阳化工集团有限公司、沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司、辽宁爱沃格林节能技术有限公司、辽宁太阳能研究应用有限公司、沈阳万科房地产开发有限公司、沈阳正达红阳房地产有限公司、乐天荣光地产(沈阳)有限公司、沈阳春旭新型建材有限公司、沈阳万融现代建筑产业有限公司、沈阳华人大酒店、欧亚集团沈阳联营有限公司、沈阳商业城股份有限公司、沈阳惠天热电股份有限公司、沈阳新北热电有限责任公司、国电东北环保产业集团有限公司北部污水处理厂、沈阳振兴环保有限公司(沈阳南部污水处理厂)、沈阳振兴环保工程有限公司(新城子污水处理厂)、国电康平发电有限公司、沈阳金名佳陶瓷有限公司、沈阳市方瑞牧业有限公司。

(三)宣传教育先进单位(3个)。

东北育才学校、沈阳市第二中学、沈河区大南街第三小学。

(四)基础能力建设先进单位(4个)。

沈阳市节能监察中心、沈阳计量测试院、沈阳市环境监控与投拆中心、沈阳市政府投资项目评审中心。

节能减排通报范文二

节能减排工作情况通报

在支队的正确领导下，我大队坚持以科学发展观为指导，以提高能源利用率为核心，通过及时传达，精心部署，突出节能降耗，推进清洁生产，强化监督管理，扎实推进节能减排工作，大队节能减排工作取得了新的进展。现把我大队2012年一季度节能减排工作情况通报如下。

一、节能减排基本情况1、大队成立了以大队长周勇为组长的节能减排工作领导小组，同时设立节能减排工作办公室，办公室负责处理日常工作。根据节能减排工作部署，建立了节能减排的统计体系、考核体系及监测体系。领导小组对各项目的节能减排工作进行考核。初步建立了党、政、工、团齐抓共管的工作机制，大力宣传普及节能减排知识，提高资源忧患意识，构建节约型企业文化。2、节能减排规划及实施方案(1)以科学发展观为指导，突出抓好用水、用电、用油、办公耗材等节能工作，引导全体干部职工牢固树立资源忧患意识、节约意识和责任意识，反对铺张浪费，不断降低成本，从自身做起，从点滴做起，形成崇尚节俭的良好习惯，建立节能长效管理机制，扎实推进大队节能工作。(2)加强节能管理，强化目标责任考核。以重点用能项目为切入点，加强制度建设、完善考核体系、提高能源管理人员素质，促进重点用能项目节能降耗。(3)进一步加强节能管理队伍建设和宣传教育及培训工作。根据节能减排工作实际，大力开展各种宣传和培训工作，做到节能减排工作深入人心，促进我大队节能减排工作顺利开展。二、节能减排资金投入情况大队投入了部分节能减排资金，并主要用于照明设备和用水设备的改造等。

三、存在的问题主要是节能减排投入不足，照明设备和用水设备的改造仍显缓慢。

四、下步工作打算按照支队的总体部署，把节能减排工作摆在更加突出的位置，完善各项措施，狠抓工作落实。一要加强领导，落实责任。认真落实目标责任制，把节能减排各项工作的目标、任务、责任以及责任追究的办法再细化、再分解、再落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二要加强协作，形成合力。增强全局观念，树立“一盘棋”思想，进一步完善务实高效的工作机制，推进节能减排工作。

三要加强督查，强化问责。实行节能减排通报制度，加大日常督查和专项督查工作力度

节能减排通报范文三

焦煤集团2011年上半年节能减排考核结果通报根据《焦煤集团节能减排考核办法》(焦煤计字„2011‟319号)和《焦煤集团2011年节能减排及环境保护工作计划》(焦煤计字„2011‟215号)文件精神，焦煤集团节能减排办公室于7月11日—7月29日组织各专业组，开展了上半年节能减排考核工作，现将考核情况通报如下：一、节能减排工作主要亮点1、大部分单位认真贯彻《焦煤集团节能减排考核办法》，结合实际制订单位节能减排考核办法，按照单位节能减排考核标准进行考核。通过考核进一步理顺体系、明确职责、完善制度、促进管理，尤其对节能指标进行了严格考核，做到奖罚兑现。7月19日—7月20日，河南煤化集团对焦煤集团上半年节能减排进行考核时，对演马庄矿、冯营电厂进行了现场考核，对焦煤集团及演马庄矿、冯营电厂节能减排工作领导重视、体系健全、制度完善、考核到位、资料齐全等方面给予了好评。本次考核中，张屯矿、合晶科技、赵固一矿选煤厂等单位的节能减排工作比第一季度有明显的提高。2、演马庄矿主排水管道酸洗除垢项目已试验成功，酸洗前后由焦煤计量检测中心对排水系统进行了性能测试，结果显示系统效率上升了16个百分点，管路效率上升了8个百分点，按正常涌水量10立方米/分钟计算，吨百米排水电耗降低0.125千瓦时，每年预测可- 2 - 节电120万千瓦时，年创经济效益72万元。3、赵固一矿洗煤厂优化装车系统，在煤仓安装运输管道直接装汽车，调度及时调整运行方式等有效措施减少设备空载运行时间，上半年吨洗煤电耗2.72千瓦时/吨，比2010年吨洗煤电耗2.92千瓦时/吨减少0.2千瓦时/吨，上半年节电50万千瓦时，创经济效益30万元，达到焦煤集团洗煤电耗当前最好水平。4、冯营电厂实施空气预热器节能改造项目，杜绝漏风严重现象，锅炉每小时增加蒸汽量12吨，年增加发电量1800万千瓦时，年创经济效益400万元。二、节能减排工作存在的问题1、考核有待规范。由于部分单位对新下发的考核标准理解不透彻，在本单位考核中出现考核评分记录不规范，考核人员不签字，考核总结对亮点和不足查摆不到位、分析不透彻等现象，从而影响了节能减排考核质量。2、节能减排主管人员素质有待提高。部分单位节能减排主管人员对节能减排知识一知半解，对焦煤集团每季度组织的节能减排培训支差应付、不认真听讲，节能减排量的计算方式不正确，一些数据填报还有错误和迟报等现象。3、节能减排项目有待规范。部分单位对节能减排项目重视不够，不能及时上报新增节能减排项目，实施的节能减排项目管理不规范，还存在资料不齐、竣工无验收单、节能量计算无依据等问题。三、2011年第三季度工作安排- 3 - 1、各单位要以河南煤化集团“三思考三查摆三提升”活动为抓手，对照《河南煤化集团节能减排考核办法》，实事求是地找差距、查原因、定措施，对节能减排目标进一步细化量化，将责任落实到人，严格考核，奖罚分解真正做到人人有责任，个个有压力，努力提高执行力，推动节能减排工作向纵深发展。2、强化考核，全面推进。考核是节能减排工作的重点，各单位要根据《焦煤集团节能减排考核办法》中新的考核标准和检查组提出的整改意见，对本单位的节能减排工作进行整改提高，焦煤集团节能减排办公室将不定期对各单位整改情况进行抽查，实行闭环管理。不定期参加基层单位月度考核，了解情况，吃透问题，解决问题，确保节能减排工作健康发展。3、抓点带面，整体推进。认真总结在上半年节能减排考核的先进经验，择优选出1-2个先进单位作为试点，召开现场交流会，推广先进做法，整体推进节能减排工作向科学化、规范化、标准化发展。4、强化培训，提高素质。继续加强培训工作，在第三季度培训中对考核检查中发现的问题集中进行讲解和培训，从而提高节能减排人员的整体素质