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面试简历封面背景

面试简历封面背景(一)

面试简历封面背景(二)

面试简历封面背景(三)

面试简历范文

个人信息

xx

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-随州

年 龄： 37

现所在地： 广东-东莞

身 高： 163cm

希望地区： 广东

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 行政人事主管、 办公室主任、 总务主管

教育经历

1994-09 ～ 1997-06 陕西工学院 计算机 大专

**公司 (2011-05 ～ 至今)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政主管

岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1.负责公司招聘信息的发布、更新、现场招聘以及电话联络、收集汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试情况等;

2.负责公司水、电、气、工程修缮、用电设备、机器维修等厂内事务的联络及进度跟踪等工作;

3.负责厂内各项制度的传达、实施检查及进一步完善各项制度的修改工作;

4.对公司文告之起草、撰写、制定、发出及归案工作;

5.公司车辆的管理及调度;总务仓的管理;

6.公司宿舍资源的分配与管理,宿舍用电之统计及核算等工作;

7.对工厂清洁环卫、保安之工作管理，处理员工关系等事务;

8.行政部经费预算与统计;

9.组织处理员工工伤、社保、劳动合同签定、员工关系处理等事务;

10.组织完成SGS验厂之工作;

11.完成总经理交待之事务。

离职原因： 另求发展

**公司 (2007-04 ～ 2011-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 总务人事主管

岗位类别： 人力资源总监

工作描述：

总务人事日常事物处理，公司“6S”推行,安全稽核及劳安相关事务。工伤事务之提报处及处理，外部事物的联络及沟通。工厂水，电，气及工程方面的事务处理，总务仓，员工宿舍.餐厅/保卫及清洁工之管理。公司相关制度的制订，修改与推行。人员招聘及培训，员工关系处理以及社保办理及劳动活同之签订等事务的处理。

离职原因： 回家

**公司 (2002-05 ～ 2007-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政专员

岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，公司工程修缮及设备维护,劳动关系和员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司固定资产及列管资产的管理,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务.

离职原因： 另求发展

**公司 (2000-08 ～ 2002-04)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 总务采购

岗位类别：

工作描述： 主要负责总务性物品采购之工作。即根据公司各部门申购需求对总务性物品用量提出申购，并联系供应商进行评估,比价议价等工作.制定相关的采购编排.物料订购.交期确认并及时跟进，对送货进行品质验收,物品管制及发放等。

离职原因： 工作调动

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练操作各种办公软件亦能对电脑硬件进行一般性维护及ERP系统操作。

技能专长： 8年电子厂管理经验

语言能力

普通话： 粤语：

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 有一定的发展空间

其他要求： 有良好的福利待遇及个人发展空间。

自身情况

本人能夠熟練操作各类辦公軟件,熟悉人力资源管理系统.熟悉ERP系統操作.具有较强的管理協調能力.能制定、修改公司規章制度及推行.對於 ISO9002(品質體系)及ISO14001(環境體系)有一定認識.能主导公司推行"7S"管理.能独立处理行政人事之日常事务，熟悉人力资源规划，薪酬核算，人员招募及人员培训及考核;工伤.社保办理等相关事务。熟悉劳动法及相关法规.有公司验厂之经验。