很多大学生创业更多的是注重自己的内心想法，有的甚至只看到自己的未来愿景，却不愿听听看看外界对大学生创业的评价。以下是小编为大家整理的毕业生创业浅谈相关文章。

毕业季，浅谈大学生就业与创业

走过了六月的高考季，马上迎来的是全国大学生的毕业季，去年，全国高校毕业生达到699万，被称为“史上最难就业季”，而今年则再创新高，毕业生人数高达727万，成为了名符其实的“更难就业季”。

面对毕业以后的道路，不管是选择出国或者考研继续深造，还是选择就业或者创业自谋生路，不同的人，不同的条件，不同的性格会有不同的选择，但相同的是，面对当今社会的整体环境，就业高压之下，每一条道路都显得十分艰难。

说起就业，如今就业的市场环境是多变的，许多曾经热门的专业在近两年却频频遭遇寒潮，据央视的报道，像英语、动画、国际贸易这样的专业，曾近在人才市场备受追捧，近两年却因就业率连续下降而被评为最“坑爹”的专业。严峻的就业环境不禁让许多刚毕业的的年轻人感到了前途的渺茫，毕业，究竟是不是就意味着失业?如何让每年数以百万计的大学毕业生在岗位上发挥自己的价值，是一个值得社会深思的问题。

与此同时，企业每年大量的人才短缺和人才浪费现象并行不悖，也反映出“就业难”是双方面原因造成的。有些应届毕业的大学生本身就没有摆正自己的就业态度，对于一些高层管理岗没有能力胜任，又看不上基础性较强的工作，不愿意在基层中吃苦锻炼自己，而是一味的追求好的薪水和好的工作环境，好高骛远而缺乏脚踏实地的精神。还记得前两年有一段名为“大学生火烧毕业证”的视频在网络上大火，视频中的主人公由于毕业五年求职屡屡受挫，认为如果没有能力“拼爹”，又不是名牌大学毕业，单凭一张毕业证也无法证明自己，于是就将自己怒烧毕业证的视频传到了网上。这段视频一度引起社会上的广泛讨论，我认为就业环境只是找不到工作的一部分原因，就业者的能力、态度更是决定自己命运的关键原因。毕业证是自己辛苦读书，寒窗十几年的的证明和肯定，仅仅因为求职不顺利就轻易地烧掉它，显然是一种非常不理智的行为。退一步讲，文凭仅仅是一纸凭证，有多少大学生在四年的生涯里，并没有真正的提高自己的专业能力，只是为了混一张毕业证，等到真的发现自己在社会上无法立足，又迁怒于毕业证，只能证明心态还太不成熟。要想获得社会的认可，还是要把主要的重心放到打造自身实力，端正自身态度上来。

既然就业的道路如此艰难，许多大学生将目光转向了创业。的确，自主创业也是许多年轻人的另一种选择，和就业相比，创业可以最大限度的激发自身能力和潜能，创业成功带来的喜悦也是其他工作所不能代替的。近年来，随着环境越来越自由和开放，伴随着互联网成长起来的一代人在创业时，更倾向于社交和娱乐方面，例如依靠开发APP“一起唱”的九零后创业人尹桑，如今已经登上了福布斯排行榜，成为了中国互联网的新生力量。创业，无疑是高压的就业环境下的一个新的出口，然而刚刚对于刚刚踏入社会的大学生而言，创业所需的行动力、领导力、适应力都有所欠缺，年轻人的创业精神虽然很可贵，但是创业注定是一条高风险的道路，想创业无需急于一时，等到自己积累了足够的经验，再创业不迟。

浅谈大学生就业与创业

大学毕业生就业难是近年来广泛关注的焦点。毕业后的大学生，能否顺利进入社会、找到自己的合适位置，关系到每个学生的前途，更是关系到我国社会人力资源和发展状况的一件大事。

我想就大学生就业难问题这一问题开始讨论。纵观这些年与大学生就业相关的事件及各类关于大学生就业的数据，我以为有以下几点原因导致就业问题：一、认识有误区，二、整个社会就业现状差强人意，三、高等教育本身存在的问题。

首先，认识有误区。2003年高校扩招后的第一个毕业生高峰年，全国高校毕业生从2002年的145万增至212万人，2004年在增至68万，进入2005年，竟突破340万，随后几年一直如此，而大学生就业形势一年紧过一年。于是，许多家长和学生抱怨:都是扩招惹的祸!随之而来的“大学毕业必然是精英”、“高学历等于高就业能力”的是认知上的错误。

其次，整个社会就业现状差强人意。中国的劳动力市场目前面临来自约1400万国企下岗失业人员，1.5亿农村富余劳力和近1000万城镇年度新增劳力的巨大压力。虽政府对比做了相应的措施，仍会出现每年上千万的“工作缺口”。再加上高校一年比一年扩招，因此，毕业生就业问题显得犹为突出。

最后，高等教育本身存在问题。我国高校招生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没有市场“零距离”接触。

所以就以上出现的问题，我想对大学生就业与创业这一问题做出自己的对策思考。

对政府来说，创造良好的就业创业环境。首先政府应加快为高校毕业生就业创造良好的宏观环境，其实政府需继续重视和推出就业;最后政府应出台鼓励各种资本对毕业生新创高实体进行投资的政策即大学生创业基地。

对社会来讲，观念与时俱进，服务周到。我国社会对大学生就业观念的转变势在必得，必须彻底摆脱长期以来固存于人们头脑中的人分五等，官分九级等的思想的束缚，真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念，形成行行出入人才的社会意识。

对高校来看，教学改革刻不容缓。高校不仅顾教育也要管就业;招生人数要具体问题具体分析，不可盲目扩招，发展职业培训机构，大胆尝试校企联姻。

综上所述，大学生就业难、创业难的问题解决依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新。无论政府、社会、高校，都要与客观规律相结合，在此前提下，加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业，创业摆脱困境，走上正轨。