求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于制作简历的技巧妙招有哪些呢?下面是小编为你整理的制作简历的一些妙招，希望对你有帮助。

制作简历的妙招

1、明确目的、详略得当

简历即不是展示才华的舞台(1万字的自述只会被直接删除，无论我们叙述的是什么。)，也不是一句话总结自己的便签(有些简历简到只有基本信息，公司根本无法判断候选人是否适合公司的职位)，详略得当是最基本的原则。

◆详写：工作内容(方便公司了解招聘的职位与我们是否匹配)、工作中的成绩(体现我们的能力和努力程度)、自己在工作中的提高和成长(体现我们的学习能力和上进心)

◆略写：个人成长史(看简历的人不关心，我们大一至大四我们是怎么度过)、个人爱好

2、认真检查，减少错误

◆错别字

出现错别字会让公司认为我们工作不够认真。为了找工作，给自己找工作写的简历还有错字，那干什么工作能认真呢???

◆写错公司名字

我偶尔会收到以如下文字开头的简历

“尊敬的人经理，您好!我很高兴应聘XX公司的YY职位。”

这个XX公司不是我们公司，YY职位也不是我要招的职位。这种简历会被马上删除。

3、别说谎

包括虚构工作经历、不会的技能非说自己会，诸如类似情况，即使用简历争取到了工作机会，也会被在面试中淘汰。

简历技巧：好简历要突出职业形象

一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的优势，频频被HR“过滤”掉，连自己真正败北的原因都找不到。

简历技巧：职业形象不可或缺

在浮躁而快速的现代社会，形象非常重要。有调查显示，一半以上人事经理对求职者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就进行第一轮的简历筛选。所以你再有本事，形象这一关过不了，还是英雄无用武之地。

简历技巧：简历上应该简洁、大方、鲜明。

从范围来看，包括简历的外表、简历内容、简历照片。简历外表，不需要太花哨，过度的包装设计没必要，主要是让人一目了然;简历内容，必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西，废话少说，详略得当;简历照片，让人感到可爱、亲切为佳，切忌不要搞什么艺术照--除非你应聘的是艺术性的职位。吴小姐把简历搞得富丽堂皇，还加了一些水分，自然得不到人事经理的好感。