小杨在下班途中驾驶摩托载人回家发生交通事故，小杨以工伤为由，将其供职的花都区某电声配件公司告上法庭，一审获赔17万元。用工单位对一审判决结果不服，上诉至广州市中级人民法院。昨日，本案在中院二审开庭。

据了解，去年12月6日下午6时许，花都区某电声配件公司的员工小杨在驾驶摩托车回家途中，遭遇了一场交通事故，导致髋关节严重受损，被鉴定为7级伤残。广州市花都区劳动局对事故进行裁定后认为，此次事故为工伤。小杨据此向公司索赔17万元。花都区人民法院作出一审判决，电声配件公司按“工伤”赔偿小杨17万元。然而该公司不服，上诉至广州市中级人民法院。

昨天的二审中，为小杨做出“工伤”认定的花都区劳动局，以被上诉人身份出现在法庭上。双方争论焦点在于：小杨无证驾驶无牌车辆，违规在先，是否可以认定工伤?电声配件公司坚持“不是工伤”，并指出：杨某在无证无牌的情况下，擅自用摩托搭载工友回家，其违反交通管理处罚条例在先。而根据劳动与社会保障部在2000年的相关条例，员工无证驾驶车辆而发生交通事故的，不能认定为工伤。

对此，劳动局的代理律师解释，劳动部门如今已有新规定，而电声配件公司引用的2000年的旧条例，在此案中已不再适用。

对“下班途中”的认识也是本案的焦点之一。电声配件公司认为，公司下班时间为下午5时，小杨发生交通事故时已下班一个多小时。小杨的住处离工厂很近，回家根本不用开车。期间发生的事故不应该由公司负责。劳动局一方提出，根据新的工伤管理条例，“下班途中”不是“下班必经途中”，“下班途中”也不等于“回家”。小杨出事时，虽然距公司下班已过一个小时，虽然当日他没有按最近的路线回家，但仍属于“下班途中”，因此仍然属于工伤。

双方唇枪舌剑互不相让，法官宣布本案择日宣判。