最低工资制度是政府为了为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。

下面小编要和您分享的消息是：2015最低工资标准调整最新消息，具体内容如下：

近期，多地宣布上调最低工资标准。据不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了2015年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。

延伸阅读：

最低工资调整，带来哪些影响?

1.加班工资

加班工资计算基数不得低于本市规定的月最低工资标准

2.假期工资

假期工资计算基数不得低于本市规定的最低工资标准

3.职工病假工资

疾病休假工资或疾病救济费最低标准不低于当年本市企业职工最低工资标准80%

最低工资标准还会影响：试用期工资;经济补偿金、赔偿金;被派遣劳动者在无工作期间的工资;停工留薪期工资和伤残津贴等等