在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。以下是网小编为大家收集到的人生感悟激励好句摘抄，大家可以参考下。

不自知的总是好高骛远，自信自尊的才会赢得掌声和鲜花。

敞开心灵之窗，让阳光洒进来，当妩媚的阳光抚摸你的心境，会有一种异样的感觉，那是阳光的味道，阳光的笑容，也便感到生活宛如大海，宛如春暖花开。

梦如人生，生命未曾终结，梦便在继续。幼时的单纯，青年时的气傲与辛酸，都不过是梦的调料。梦在变，渴图梦醒时的快乐却从未改变。

迷途的蝴蝶飞不出房间，是因为它飞得太高，总不愿降低自己来寻找出路。

气是别人吐出来的，已经没有了氧，吞下只会反胃，当你不再理会，气就会自然消失。

激励

人生没有天生的赢家，我们既要在失败中及时调整自己，又要在遭遇考验时奋发有为、卧薪尝胆、不懈追求，才能在一次次的努力中获得阶段的成功。

人生如梦，越沉醉的人越容易入迷，而自己，便像是陷入自己编织的泥淖，有了欲望有了争求有了贪恋亦有了陌生有了距离，望着那山，便有征服的欲望，不断攀登，争强好胜，而生命也在那种无谓的贪欲中一点点消失殆尽。

人生中，只要拥有积极的心态和坚强的意志，不断地学习和创造有利的环境，那么厮杀的战场也会变成为展示自我的平台。

任何一个人都身负重任，有些东西不可避免，只有面对，当你觉得自己还该承担更大的责任时，你就会感觉我原本还很轻松!

生活的幸福与否取决于自己的心态，播种什么就收获什么，给予什么就得到什么。

要把精力纠结于事物的是与非，世界上的一切事物本无对与错，就像我们看到的草和花，在精美花盆里的草都是一种花，生长在田边和山野里的花也成了一种草。

在大海的航行中没有不带伤的船，受伤了也无所谓，因为你要记得乘风破浪。

激励形成条件

含义：有机体内部的不平衡状态，表现为有机体对内外环境的一种稳定的要求并成为有机体活动的源泉。

内驱力：在有机体需要的基础上产生的一种内部推动力，是一种内部刺激。是需求状态存在的结果。

体内失衡而生匮乏状态→ 需求→ 驱力→ 行为 。

2.外在条件：诱因

诱因

能够激起有机体的定向行为，并能满足某种需要的外部条件或刺激物。

正诱因：凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因;

负诱因：凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。

动机是由需要与诱因共同组成的。因此，动机的强度或力量既取决于需要的性质，也取决于诱因力量的大小。

实验表明，诱因引起的动机的力量依赖于个体达到目标的距离。距离太大，动机对活动的激发作用就很小了。人有理想、有抱负，他的动机不仅支配行为指向近期的目标，而且能指向远期的目标。因此，空间上邻近的目标，不一定具有最大的激发作用。动机的社会意义与动机的力量也有直接的关系。成就理论告诉我们，除了目标的价值以外，个体对实现目标的概率的估计或期待也有重要的意义。 马斯洛的需求理论

马斯洛认为人的需求有以下七个等级构成：

1.生理的需要。

2.安全的需要。

3.归属和爱的需要。

4.尊重的需要。

5.认知的需要。

6.审美的需要。

7.自我实现的需要。

马斯洛认为这七种需要都是人的最基本的需要。这些需要都是天生的、与生俱来的，它们构成不同的等级或水平，并成为激励和指引个体行为的力量。并且需要的层次越低，它的力量越强，潜力越大。随着需要层次的上升，需要的力量相应减弱。只有低级的需要得到了满足，才能产生更高一级的需要。而且只有当低级的需要得到充分的满足后，高级的需要才显出激励的作用。已经得到满足的需要不再起激励作用。