职场人如何制定有效的新年计划?下面小编为大家整理了职场人制定新年计划的主要步骤，供大家参考。新年新气象，新年从计划和努力开始!

制定新年计划的关键

1、在制定新年计划前请先认真盘点和总结。

在总结的基础上制定的计划将更加切实可行。你需要盘点这一年来的发展状况，看看个人在周围环境中所处的位置，发现自己与职业目标之间的距离。必要的时候，你还可以请同事、老板或朋友对你这一年来的职业状况给出评价。

2、明确职业期望，确定年度发展目标。

你是希望能加薪?能升职?多休息不要老加班?对待工作更加游刃有余?还是希望自己的能力提高?又或者你比较贪心，以上所说都是你的期望?不管怎么说，要为自己新年的发展确定一个重心，确定自己所期望的，才有目标为之制定计划。

3、把目标数字化，并制定实现目标的行动方案。

有了数字化的计划目标，还要附带有效的执行计划。想要加薪吗?要把你的期望具体到可以看得到、做得到、可遵循的实施计划。比如，你的年度期望是薪水的增长，那么，你接下来要思考的是

通过那些途径才能达成这个目标?是在本公司里或得加薪?还是通过跳槽来提高身价?哪一种方案实施更可行?

4、在实施过程中重新评估、调整。

都说计划赶不上变化，制订好新年计划并非就万事大吉了，在实施过程中计划可能需要重新评估、调整。不断地进行计划、行动、检查，这3个步骤要保持良性循环。建议从你的计划工作表里找出具体的活动，依照先后次序列在“行动计划检查清单”上。每天更新检查一次，划掉已经完成的任务，然后重新编排先后次序。