出勤天数不同出勤工资要求相同怎么办Excel函数与公式。下面让小编来告诉你excel出勤工资怎么算吧。希望能帮到你。

excel出勤工资怎么算

根据事先确定的分配系数，给出预计发放总额和人员考勤，利用excel的公式，自动计算每个人的绩效工资。

根据职位和贡献，每个人事先确定分配系数，如1.5，1.4，1.2，1.1，1.0，0.8等。根据该季度的盈余，确定绩效工资预计发放总额。根据考勤得到出勤天数。利用这些基础资料进行计算。样表下载地址：http://ishare.iask.sina.com.cn/f/5388886.html

将每个员工的分配系数*考勤后加总，得到A。用绩效工资预计发放总额除以A，得到B。某员工应得的绩效工资C为B乘以他本人的分配系数再乘以他的出勤天数。利用取整函数四舍五入精确到元，便于发放。如：round(C,0)。如果有必要，还可以利用ceiling函数精确到5元，更加方便找钱。使用round精确到元，舍掉的几毛钱没人在意，使用ceiling函数则只加不减，相信大家都没有意见。如果觉得为了几分钱而要加上将近5元有点离谱，可以联合运用这两个函数，先四舍五入精确到元，再舍入到5元10元。如：ceiling(round(C,0),5)。将舍入后每人的绩效工资加总，为实际发放的绩效工资总额。把姓名、每个人的绩效工资拷贝出来选择性粘贴数值，做成支付单，就可以发钱了!

注意：调用预计发放绩效工资、每个员工的分配系数*考勤后加总这样的数据，记得加上$符号，进行绝对地址引用。否则拖拽以后其他人的绩效工资计算不成功。

下次只要提供预计发放绩效工资总额和考勤，填入表格相应单元，立马就可以得到每个人的绩效工资额。

SUMIF

SUMIF函数可对满足某一条件的单元格区域求和，该条件可以是数值、文本或表达式，可以应用在人事、工资和成绩统计中。语法格式：=SUMIF(条件范围,条件,[求和的范围])

仍以上图为例，在工资表中需要分别计算各个科室的工资发放情况。

要计算销售部2001年5月加班费情况。则在F15种输入公式为

=SUMIF($C$3:$C$12,"销售部",$F$3:$F$12)

其中"$C$3:$C$12"为提供逻辑判断依据的单元格区域，"销售部"为判断条件即只统计$C$3:$C$12区域中部门为"销售部"的单元格，$F$3:$F$12为实际求和的单元格区域。