社会上每个角色都需要我们去沟通，如此我们才可以与爱人、孩子、朋友相处更畅快，因为彼此之间已经可以通过沟通来达到了解彼此的想法，那么对方肯定更容易与你相处，因为有效的沟通能让你们彼此的相处更畅快了。下面小编整理了引导方式和沟通技巧，供你阅读参考。

引导方式和沟通技巧一、最差的：母鸡式沟通

表现：看到新人就两眼放光，拉着新人就讲个没完，也不管他喜不喜欢听、想不想听，也不去了解新人的需求，只会讲我们的行业多么的好，多么的适合你，它可以如何提升你的效率、降低你的成本等自卖自夸的话。

特点：说的多、问的少、看的少、听的少，就像老母鸡下了蛋一样拼命的叫，也不管别人爱不爱听，听不听的进去。而且自己对行业的了解也不深，在说的时候没有条理性和逻辑性，讲的连自己都不明白怎么能让新人听的明白。

引导方式和沟通技巧二、入门级：公鸡式沟通

表现：该说的时候就说，不该说的时候就不说，而且说话的条理性和逻辑性比较好。

特点：能保障新人爱听，达到这种沟通境界的精英，赞美的技巧已经相当的成熟，能找到相互都感兴趣的话题，能让沟通非常顺畅和愉悦。这种境界问的能力还不是很强，不能真正的把握沟通的主动性。

引导方式和沟通技巧四、高级的：老鹰式的沟通

表现：在与精英对人性的深刻理解，他对人的共性有很深的理解，对人的个性也能及时的掌握。

特点：在沟通上的表现是他能跟任何人有效的沟通，不管是素质高的和素质低的，即使语言不通他也能让沟通继续，用通俗的话讲就是他可以见人说人话，见鬼说鬼话。他们把与新人的沟通当成一种乐趣。

条件：

① 专业，要有专业的形象、专业的举止、专业的知识;

② 情商非常的高，能自由的掌握自己的情绪，该高兴的时候高兴，该生气的时候生气，该真诚的时候就会让新人感觉到他无比的真诚，就像一个真正的发生在他的身上一样 让自己的情绪收放自如;

③ 对人的了解很深，可以说是阅人无数，能及时的掌握新人的心理。

如何引导新人的事项及对新人沟通的四大方式，希望值得大家深思!