除了工作能力，职场中的人际关系不可忽视，往往对你的职业路有着巨大的影响。下面是小编给大家搜集整理的职场人必懂的人际经文章内容。

职场人必懂的人际经

第一条、必须有一个圈子。

无论如何做都是画地为牢。不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条、必须争取成为第二名。

名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。

第三条、必须理解职责的定义。

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条、必须参加每一场饭局。

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条、必须懂得八卦定理。

和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内传开;和一位以下的同事成为气密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条、必须明白加班是一种艺术。

如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率地下而不得不加班。

第七条、必须熟练接受批评的方法。

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。

第八条、必须理解“难得糊涂”的词义。

糊涂让你被人认为没有逐渐，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

第九条、必须明白集体主义是一种选择。

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

第十条、必须论资排辈。

如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而作准备。

职场中与老板的相处禁忌

1、越权上报。这是五种方法中最危险的，而且你在管理层的等级越高，就会越危险。坦白来说，高管们相对来说不会轻易受到那些经常发牢骚的经理的影响。这也就是说，这个方法在我身上起过一次作用，尽管那时候我是个低等级经理。这个方法的关键就是不要抱怨你的老板，而是巧妙迎合那些高级经理。以我的事件来说，他就像我一样，看到我有潜力并且最终提拔我。

2、度假—--回来—--再尝试---失败—反复。一直重复这个程序直到逼近死路。你应该知道，这样一来你就可能因为工作压力而产生暴力倾向，那么你的老婆会威胁和你分居并由你照顾孩子。然后停止这个程序，找另一份工作。这样就可以保证你的工作。看吧，我就说你不会喜欢吧。

3、不按套路出牌。如果你的公司足够大并且你的专业知识可以转移，那么就转吧。你可以联络一些经理，让他们聘用你，即使你可能并不是他们最好的选择。如果你的老板阻碍你跳槽，那么网络联系会帮你一个大忙。我保证要是有一个比你老板等级高或者和你老板平级的人想要聘用你，那么他们就一定可以找到你。