北京东城区的创业政策是什么呢?北京做创业的最新优惠政策具体是指什么?小编为你带来了“北京东城区创业政策”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

北京东城出台就业创业奖励办法 最高奖励300万

2016年东莞市人才工作领导小组会议召开。东莞市统筹谋划好“十三五”人才工作，进一步构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，力争在人才优先发展战略的实施上走在全省前列。

5月9日，东城出台了《东城街道促进就业创业工作方案》和《东城街道促进就业创业奖励办法》，深入实施就业优先战略，加强“人才东城”建设工作，为各类人才提供了一系列优惠政策，努力将东城打造为人才聚集之地。

东城此次实施促进就业创业的措施包括：引进特色人才，充分发挥各类人才在“加快转型升级，建设幸福东城”中的引领和支撑作用;从构建公共就业服务体系入手，健全培训、就业、创业服务保障机制，加大对就业创业的扶持力度，落实各项帮扶措施，促进东城就业创业工作的稳步发展。整套措施具有力度大、普惠性强等特点。

吸引特色人才发力创新驱动

近年来，东城大力实施“人才东城”战略，打造高水平人才队伍。随着创新驱动战略的实施，经济社会发展的需要，聚集“特色人才”显得尤其重要。

特色人才是经东莞市认定，在东城实施创新驱动发展战略，推进产业转型升级过程中重点发展的行业、产业、领域紧缺急需或做出相应贡献的高层次人才。

东城对特色人才的资助奖励力度大，街道财政按市财政资助的等额给予国家级、省级人才科研、配套资助;

对确定在东城立项的创新创业领军人才给予100万元至200万元的启动资金扶持，100万元至300万元创新创业奖励;

特色人才创业扶持，给予两年贷款贴息和场租补贴，每年不超100万元的贷款贴息，不超100平方米、每平方米不超30元的场租补贴;

特级人才给予最高不超过250万元购房补贴，一类人才给予最高不超过200万元购房补贴，二类人才给予最高不超过150万元购房补贴，三类人才给予最高不超过100万元购房补贴，四类人才给予最高不超过30万元购房补贴;

以及租房补贴、社保补贴等。

另外，东城加强聚集高技能人才，对于2016年及以后取得国家职业资格证书，并符合申请条件的，给予同一等级高技能人才一次性就业奖励。奖励标准为高级(三级)每人8400元，技师(二级)每人10800元，高级技师(一级)每人13200元。

支持全民就业创业

同时，东城从构建公共就业服务体系入手，加大对就业创业的扶持力度，优化就业创业环境，营造全民就业创业的浓厚氛围。

按照实施办法，2015年及以后毕业的东城户籍高校毕业生，在东城的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所和律师事务所等组织就业，办理社会保险手续并累计工作满一年给予一次性就业奖励。奖励标准为大专学历每人4800元，二本及其他本科学历每人12000元，一本本科学历每人14400元，硕士及以上学历每人24000元。

东城加强对创业奖励，2016年及以后在东城新领取工商营业执照(以成立日期为准)，本人为法定代表人的，正常经营并依法纳税的东城户籍劳动力(党政机关、事业单位在职人员除外)，年纳税2万元至4万元的(不含4万元)，给予一次性资助1万元;年纳税4万元及以上的，给予一次性资助2万元。

另外，东城针对“3545”就业人员，自2016年起东城户籍劳动力(女性35—39周岁，男性45—49周岁)在东城的全日制岗位上就业并按规定参加社会保险，月工资总额高于全市最低工资标准且低于全市职工平均工资的，以全市职工平均工资作为比对标准，给予最高280元/月的工资差额补助。

关爱特定困难人员

东城本次推行的促进就业创业奖励办法，包括了对特定困难人员的奖励，营造了关爱困难人员创业就业的环境。帮扶范围包括享受城市或农村最低生活保障的人员;享受低保边缘待遇的人员;经残疾等级评定机构评定为残疾的人员;退役士兵(服役前是东城户籍);需赡养、扶养、抚养患重大疾病直系亲属的家庭成员等。补助对象每工作满一个月，给予特定困难人员就业补助金500元。

村民车间同样被纳入奖励范畴。自2016年起，东城街道内的企业成立了村民车间，正常经营、依法纳税、没有欠薪行为，且村民车间招用20名及以上东城户籍劳动力，与其签订一年以上劳动合同并按规定参加社会保险一年及以上的，给予企业成立村民车间奖励。村民车间规模不少于20人，给予企业最低保底奖励5万元，每多招用1人奖励2000元，最高封顶奖励50万元。

在北京创业，你不可不知的政策

海淀区

全方位的创新创业支持

在海淀，中关村创业大街已聚集了全国最具影响力的30多家新型孵化机构，创新创业活力迸发。

政策主要聚焦创新创业服务载体、研发创新服务、知识产权服务、融资服务、信用服务五个板块，对为中小微企业实施租金减让的服务载体，对其运营主体按照租金减让总额的50%进行补贴，最高补贴金额200万元。

聚焦创业服务对接平台、科技人员创业、创新创业人才发展、创业企业市场培育、创新创业交流五个板块。符合条件的“海英人才”给予最高30万元(团队最高50万元)的奖励，连续实施三年。

朝阳区

每年划拨海外人才专项资金

针对海外人才资源，朝阳区每年安排3000万元海外人才专项资金，推出引进、服务海外高层次人才的“凤凰计划”。

计划提到，从2009年开始，用5—10年时间，在朝阳区CBD、电子城、奥运村等重点功能区和储备区，聚集一批由科技领军人才领衔的高科技创业团队;引进并有重点地支持100名左右海外高层次人才来朝阳创新创业以及其他多项扶持政策。

东城区

文化人才示范区+文化创客基金

东城区正在建设市级文化人才管理改革试验区，出台了《关于东城区建设文化人才管理改革试验区的实施意见》，提出到2020年建设成为有国际影响力的文化人才示范区。目前，东城区经认定的行业领军人才，每人可以获得1万元至50万元不等的奖金奖励，并在子女入学、就医等方面享受绿色通道。

此外，东城区在全市首创设立规模为6000万的“东城文化创客基金”，基金重点投向东城区内有发展潜力的创新创业人才创办的初创期企业，明确对单个项目的投资不得超过创客基金注册资本总额的20%，投资于东城区内企业的资金额度不低于引导基金总额的2倍，创客基金存续期限不超过10年。

西城区

“德胜30条”全方位支持创新创业

《北京市西城区支持中关村科技园区德胜科技园自主创新若干规定》新增加了重点支持企业自主研发、推进专利和标准创制、加强人才激励等30多条政策条款。西城区将每年拿出1亿元以上财政资金支持企业自主创新，对企业创新创业贷款给予50%贴息补助，对入选“千人计划”、“海聚工程”和“高聚工程”的企业高端人才分别给予100万元和50万元奖励。

丰台区

构建科技创新创业资源池

丰台区正通过构建多渠道、多形式对接创业者、中小微企业和成功企业家、风险投资家、专家学者之间的平台整合资源，构建丰台区“科技创新创业资源池”。根据计划，丰台区将在2015年完成50个科技创新与转化项目的扶持工作，促进三项重大科技成果落地;借鉴“车库咖啡”等新模式，积极打造“创新性孵化器”、“众创空间”，为创业者提供交流、办公场所，优化科技企业孵化服务链。

石景山区

“石创20条”覆盖创业全链条

2015年7月，石景山发布了《“创新创业石景山”启航工程》，并同步出台《石景山区关于支持大众创新创业的暂行办法》，简称“石创20条”。启航工程将在石景山区构建“多点支撑、特色鲜明”的众创空间发展格局。石创20条则从为创业企业提供创新型创业服务、鼓励创业企业多渠道融资、鼓励创业人才创业、完善相关配套服务、营造创新创业氛围四个方面形成有效的政策支撑。

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