很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，那你知道产假延长最新规定是如何规定的吗?以下是小编为大家收集到的产假延长最新规定规定，供大家参考!

产假延长最新规定相关规定

很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。对于产假还可以延长这种说法，想必很多人听说过，但是仍旧是一知半解。那么，什么是产假延长呢?

产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。

但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致为六个月。每个公司或者单位的产假延长情况要依据公司的情况而定。

产假延长最新规定延伸阅读

二胎产假延长最新规定：10月29日全面放开二胎政策出台后，二孩母亲能休多久的产假，成了想生二孩妈妈爸爸们普遍关注的问题。还有一些问题是围绕着如果生二孩的女性休产假的多了会不会加重就业性别歧视。

按照国务院2012年颁布的女职工产假规定，享受98天产假，难产增加15天。另外还有一些奖励的假期，比如晚婚晚育，独生子女等。但是现在全面放开二孩了，二胎产假还是按照之前的规定，奖励的假期也没有了。其实有的单位98天的产假都难以实行，有的女职工怀孕了还要受到单位的一些不公平待遇，所以二胎产假延长的问题有关部门应该再考虑一下。

对于二胎产假延长有专家表示，我国也应该提倡育儿假，但带薪育儿假的钱从哪儿出，这是个问题。因为我们没有相关的保险来支持这笔费用，企业肯定不愿意出这笔钱，国家有没有可能出，通过什么机制，这些都需要研究。

此外，延长产假的一个重要目的是便于女性哺乳，因为新生儿全母乳喂养的时间一般是6个月。因此，政府还需要在公共场所增设哺婴室，并通过政策和资金的鼓励引导企业设立哺婴室，让女性走出家门后，也有一定的私密空间进行哺乳。