又到一年春暖花开时，正是跳槽好时节。但是真的要放弃手头上的工作去跳槽吗?以下是小编整理的2016年跳槽好么，一供打击参考。

2016年跳槽好么：

跳槽是把双刃剑

对于跳槽，网友们毁誉参半。说跳槽好的觉得对工作失去兴趣了，换个环境、跳到新的岗位，对于待在原岗位来说有百利而无一害。认为跳槽不好的网友则认为，不开心了就要跳槽的话，长此以往，容易让人产生遇到困难就退缩，对于个人的责任感养成有很大的不利因素。而且还容易造就一个人频繁跳槽的恶劣循环。

小编认为，跳槽是把双刃剑，有利有弊，所以一定要谨慎决定，要确定自己的职业规划，看看自己的跳槽成本划算不划算。不建议盲目跳槽!

频繁跳槽影响再就业

小编也联系了我们财会就业网的众多HR们，听取了他们对于跳槽这个话题的意见。HR们普遍认为，跳槽是人生职业规划生涯不可避免的，但是一定要切忌“频繁跳槽”。在企业招聘中，最不欢迎的就是这一类频繁跳槽的求职者们。HR们的观点是，经过时间的考验，他们发现频繁跳槽的人，因为一直游离于企业文化之外，对于公司归属感最弱、企业文化接受度也最低。所以HR们也告诫现在的众多网友们，跳槽一定要谨慎。

跳槽亦褒亦贬，建议广大网友合理规划自己的职业生涯，做出合宜的举动!

形势不好，但还要主动跳

职场人对跳槽的形势也有着较为客观的认识。“你看好年底的跳槽形势吗?”有近八成受访对象觉得经济形势不明朗，不太看好。但这样依然阻挡不了职场人的跳槽。有52%的受访对象表示正在进行跳槽，有30%的受访对象选择有合适时机就跳。选择“过完年再说”和“不打算跳的”分别占15%和3%。

进一步调查发现，有六成以上的人是主动辞职，主动跳槽的。有26%的受访对象表示工作基本满意，但还是想换更好的。还有7%的受访对象表示，对现有工作满意，但还是想换更好的。

跳槽的最大阻碍是啥?

“你觉得跳槽的最大阻碍是什么?”这项调查中，资历、工作经验和人脉关系是被选最多的三个选项，分别有24%、24%和20%的人选择，选择专业水平的人占15%，还分别有11%和7%的人选择“年龄”和“学历”。

薪酬是跳槽时最受关注的条件之一。在“跳槽前期待的薪酬水平”这项调查中，“涨幅在11%—20%”的最多，为22%。其次是“和跳槽前持平”和“涨幅在5%—10%”，分别有20%的人选择，还有15%的人选择“涨幅在31%—50%”，分别有13%和7%的人选择“涨幅在21%—30%”和“涨幅超过50%”。

然而跳槽后实际薪酬水平真的有多少呢?选择“和跳槽前持平”、“涨幅在5%—10%”和“涨幅在11%—20%”是被选最多的三项，分别有20%的人选择，还有15%的人跳槽后工资反而略有下降。

下面是英国每日电讯报评出的2016年薪酬涨幅前10的职业。虽然不是直接针对中国的数据，但发达国家的路径，也可以作为我们未来的参考。