对工作上励志的文章_关于工作励志的经典文章

发布时间:2017-05-23 10:15

在工作上,我们都应该时刻提醒自己要努力认真,要经常找一些关于工作励志的经典文章来看看,那么对工作上励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

对工作上励志的文章_关于工作励志的经典文章

对工作上励志的文章:做个“会说话”的职场达人

古话说,“三寸之舌,强于百万雄师;一人之辩,重于九鼎之宝。”对于职场人来说,好口才可以为人际增色,为团队沟通助力,为团队协作加油,只有在职场中“会说话”,才能更好地完成交流思想、传授方法、传承经验的工作目的。“会说话”并不是天生有之,更非“可望而不可即”,下面四个方法教你在职场中“会说话”。

一、调整心态,锻炼胆量。

在众人面前是否说得出,说的妙,关键在于说话时候的心理是否舒适、放松,心态左右着我们讲话的兴趣、内容和频率。比如我们在有些人面前,会无话不说,滔滔不绝,而在另一些人面前,却无话可说,这是因为我们对一个人有好感时,我们会感到安全、舒适,自然话就多了。所以,面对领导,要在心态上消除对领导的“敬畏”之心,放大胆量,在内心将领导视为可信任之人、朋友,这样才能和领导侃侃而谈。

同时,要积极参加公司的活动,多在众人面前讲话锻炼自己的胆量,试着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒,慢慢你就会发现说话原来如此简单。

二、讲话要换位思考

我们在公众场合发言时,要从他人的角度进行思考发言。首先,要弄清楚讲话的目的是什么,然后要明白大家最感兴趣的话题是什么,最后还要在有限的时间合理安排自己的讲话内容,将大家最感兴趣的话题做为重点,用大部分的时间进行阐述,小部分时间进行目的介绍,比如公司介绍。

三、找到说话的感觉

说话也需要技巧,更好的技巧才能让说话有感觉,才能完全释放你的压力。首先,要建立与听众的沟通感,然后要有“说话”的感觉,把讲话当成和自己最亲近人的交谈,最后要在讲话节奏上适当控制,调整好中间的停顿,给人一种节奏感。

四、善于运用目光与微笑。

微笑可以让人感到亲切,和没有距离感,没有人会拒绝你的微笑,所以发自内心的微笑会你的讲话更易让人感兴趣。同时,坚定、自信的目光会提升你的身份,让人更愿意接受你讲话内容。所以,在讲话时候要看对方说话,而不是左看右看。

大家只有在生活和工作中经常练习上面的方法,才能让自己在职场讲话中游刃有余,让自己成为一个“会讲话”的职场达人。

对工作上励志的文章:职场成功的8大秘诀

在当今社会,如何让您的职场一帆风顺,这是人们在闲于时间讨论的话题之一。如果不能很好的处理自己的人际关系,不管是在学习、生活或是工作等方面的发展都很难。因此,与他人相处的方法已经成为一门学问,如果想要自己有足够的发展空间,你就不得不学会与他人相处的方法。以下是智通荆州人才网专家为大家提供的8种让你快速融入职场的方法:

1、认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标

想要成为一个人际关系高手,第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚,就很难去看透人生的意义,更不用说什么成就感了。

2、对上司——先尊重后磨合

任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。

3、善于倾听

如今的职场风气大体上来说都是开放的,基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。然而正是这一点,导致了职场当中的许多人际关系矛盾。人们往往只关注自己的想法、自己的感受,而很少去倾听他人的想法与情感。所以,只要你学会了倾听他人,那么你则会获得更多人的认同及好感,进而获得更多的友谊与机会。

4、忌情绪不佳,牢骚满腹

工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。

5、保持灵活性

当你与人们发生冲突,更多的是自我主义,而不是问题本身。要学会在生活中的大多数方面保持灵活边通,而不是争斗,这时极为关键的。实现目标的方法有很多,一条路不同,那就走另一条路。要把目标建立在混凝土上,而把计划建立在沙子上,这会帮助你更好的与他人相处。

6、培养幽默感

幽默使人放松,幽默会让人们解除戒心。当事情进展不顺利时,幽默感会降低打击的强度,过了某个阶段,你也可以大笑,这样做,会比为一些你不能控制的事情生气或担心好的多。

7、找到靠岸点

人们像岛屿,你则是绕着岛屿行驶,想找到一个港口,一个要停靠的小船。要想找到停靠的“港口”,就要找到人们的某个优点,把他作为切入点。这样你就与他产生了共鸣。

8、故意显露笨拙的一面,使对方产生优越感

一个人面对比自己优秀的人,只会增加心中的挫折感,也就自然而然就产生了反感。根据这个原理,某些人为获得知名度,故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前,故意表现出单纯的一面,以其憨直的形象,激发他人的优越感,吃小亏而占大便宜。

掌握以上几点职场小技巧,会让您在职场中得心应手,让它成为您成功职场的必须要点。

对工作上励志的文章:做老板最喜爱的人

文/郭莹莹

聪明能干的下属自然能为上司争光,但一切前提是他甘愿也只能做一个好下属。

有心理学家做过一项调查,询问人们认为哪种人比较受欢迎,并且请列举出自己最喜爱的朋友和他们的主要性格。有趣的是,前一个问题人们的回答比较一致,比如漂亮、幽默、聪明、热情等等,而后面问题的回答则五花八门。

经过统计,心理学家得到一个结论:实际上人们喜欢的并不是他们自以为喜欢的。这个结论在职场上同样适用。如果问老板最喜欢怎样的员工,大家可能都会回答能干的、聪明的、有创意的等等,而实际上呢?结果可能让你大吃一惊。语佳广告公司的企划部来了两个超级才子,一个是校园诗人、文学社社长,小学就开始在报刊上发表文章。另一个是网络小说作家,据说网上fans无数,悲情文字倾倒众生,有男版琼瑶的称号。

有了这两名生力军的加盟,企划总监这几天到哪里都是笑嘻嘻的,见了人就说他总算可以松口气了。不出所料,校园作家出手不凡,几篇企划文案都写得呱呱叫,一审而过,客户也赞不绝口。几次下来,连公司老板都知道了企划部新来了一个才子。

而那位网络作家的表现似乎就逊色许多,一个案子总要来回改个三四遍,甚至总要企划总监指正缺点才能做到尽善尽美。虽然客户也都对最终的定稿表示满意,但是大家都在笑他有些不开窍,像个俗语所说的癞蛤蟆——戳一下,跳一下。

不过,到了年终员工评比时,企划总监力荐的却是这位网络作家。在后来的日子里,似乎也对网络作家越来越倚重,大客户都交给他,每次提案都带着他一起去做简报。

总监有事不在的时候,大小事情都会交给他处理,有小道消息说企划总监在老板面前大力推荐网络作家做他的接班人。

对于校园诗人,企划总监却有些不冷不热,总是把一些难缠的客户或新客户交给他处理,号称这是信任他的能力,给他表现的机会。如果校园诗人问他要资源或支持,他也总是打个哈哈,敷衍了事。

同事都说企划总监不喜欢校园诗人。不过,公司会议时,企划总监却从来不会批评校园诗人,只会先大大夸赞网络作家一番后,再用恨铁不成钢的语气骂他:“你说你如果再聪明点,能自己把事情处理好,不要我这么操心该多好。”

回家后网络作家和妻子随口说起这事,妻子劝他努力点,争取提案一次就通过,也好在企划部门撑起半边天。网络作家笑笑说:“企划总监能给我半边天来撑吗?”

看着妻子不解的目光,网络作家说出他的道理:“一遍一遍改有什么不好呢?上司说一点,你改一点,不是正显得你懂得领会上司的意思,显得你和他心贴心善于沟通吗?

大家都说上司喜欢能干的员工,可是又有谁不喜欢一个能理解自己的员工呢?有的时候,理解上司的员工比聪明能干的员工更重要。不是自己写不出一次就通过的广告文案,而是那样能干的下属,总监会不会觉得对他是个威胁呢?如果是威胁要不要打压呢?

表面上企划总监抱怨下属离不开他,可他需要的不就是一个可以放心使用的下属吗?

如果员工离开主管还能做得有声有色,那员工自立山头的日子也就不远了。

卧榻之侧岂容他人酣睡?看看校园诗人就知道了。像他那样精明能干,来了没几天连大老板都知道了他的名字,如果再委以重任,这种人随时都有可能将自己取而代之,企划总监还敢把他培养成重要干部吗?……”

每个人心中都有救世主的意识,如果你能让他感觉到你什么都离不开他,有他才有你的感觉,那么这个人必然会心甘情愿地帮助你,必要时还会充当你的保护伞。

可是如果你太过聪明外露,那就无异于把自己放在和他敌对的位置,不但得不到一点帮助,还多了一个需要提防和对抗的敌人。

“傻子多贵人”就是这道理。

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