个人党性分析材料是中国共产党对党员和申请入党的积极分子进行教育的重要方式。下面是小编为大家收集整理的村党支部党性分析材料，欢迎大家阅读。

村党支部党性分析材料一

根据镇党委对全镇开展党的群众路线教育实践活动要求，从8月初开始，村党支部严格按照镇党委统一部署，围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求，继续深化为民务实清廉主题，积极组织全体参学党员深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，做好了党员的集中培训教育。在抓好学习教育的同时，为了适应新形势下群众工作的特点和要求，进一步密切党群干群关系，教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，增强党支部的凝聚力创造力和战斗力，更好地转变职能、转变作风，服务大局、服务农村。

通过入户走访党员群众、发放征求意见表、电话访问在外党员、党支部讨论会、村干部谈心交流等多种形式征求意见建议，集中力量整治。严格按照镇党委的要求，认真对照支部班子、党员干部存在的突出问题，检查存在的问题根源、作风差距、行为之垢，并剖析原因提出整改措施和努力方向。现对照检查如下：

一、存在主要问题

(一)党性修养不足，政治思想僵化

村党支部坚持向中央基准开齐，向人民群众看齐，切实把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，做到政治信仰可靠、政治立场清楚、政治方向坚定。通过对照党章党纪，认真查摆存在的问题。主要表现：一是政治敏感性缺乏。简单的认为政治理论对村级党员干部而言仅仅是装点门面，实际作用不大。如对规定的学习篇目、镇上举办的培训会等，学习动能不足，存在被动厌学的情绪，自觉性不强，导致了村内党员干部的整体素质低，对政治理论一知半解，影响了从大局为群众谋划，带领群众致富能力的水平不高。不能从全村的格局上考虑分析发展问题，易生得过且过思想，缺乏为镇域经济发展“添砖加瓦”的敏感性。

如在村内发展烤烟、干杂果等主导产业上，村党支部不能很好地引导群众，造成任务不能完成。二是纪律教育松懈。对村干部的纪律教育仅是念文件，大而化之，对稍有违反的党员干部讲情面、监督少，对政治纪律教育抓的不足。比如对村干部带班制度监管的少，对个别党员在处臵村内事务上警示提醒少。三是存在侥幸心理。单纯以为中央八项规定抓一时的不管长期，忽略了示范作用。认为村内的纪律离中央八项规定精神太远，和村干部关系不大;四是警惕性不高。在村干部之间落实八项规定，仍是根据镇党委、镇政府的检查督查为主，没有了检查也就坚持松懈。五是纠错力度小。对存在违纪倾向的村级党员干部只是反复叮嘱，没有做到红红脸，让党员干部心存敬畏。

(二)群众观念淡薄，服务群众存在形式主义

一是服务意识弱，缺少解决问题的新办法。村党支部班子成员思想不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开、放不开手脚，闯劲不足。在服务群众方面稍微有些成绩停滞不前，怕做的多错的多，不敢担风险。主要表现为：申报较大的项目上不敢做，工作不扎实，调研分析村情现状少，缺乏完整的指导谋划，缺少敢为人先的气魄。

二是在真抓实干、落实工作上不到位。制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动性、整体效能发挥不够充分。主要表现为：抓工作重开会安排、轻会后落实，明白镇上要求，但不放手而为，报喜不报忧。三是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。对镇上安排的安全生产、各类摸底调查等工作泛泛抓落实多;对群众提出困难救助、医疗养老等问题关心少、重视程度不够、解决问题不多，同时也缺乏解释和答复的耐心，与群众关系不密切。

(三)为民办实事得过且过，务实清廉意识弱

一是村情掌握不足，工作热情差。主要表现：和群众谈心交流少、了解困难群众实际需求方面做的不够;在低保评定、贫困户识别方面的实事，对村内、组内的真正贫困群众实情知之甚少;对难点问题看的不准、不透，处理不彻底，解决实际困难办法还不多等。平时工作只重视开个会落实，入户抓落实流于形式，工作是做一天和尚撞一天钟。二是服务意识不强。主要表现：在带领群众脱贫致富，发展烤烟、干杂果、地膜玉米等主导产业上，协调服务不主动，宣传不到位，对群众在发展农业生产方面的资金、人力等具体困难，认为这不是党支部该插手的事，甚至认为是其群众个人的事，和集体无关。

(四)廉洁从政、自我防范意识不强，存在享乐主义

一是严于律己意识不强。主要表现为：对中央八项规定及党员干部廉洁自律若干规定等重要性认识不足，工作中自律观念不

强，对脱岗、不履行请假手续等情况，村党支部与监委会的监督作用发挥弱。二是在岗不谋事，出勤不出力。主要表现：村干部只在镇上开会有事或者检查工作时，在岗服务，而日常时间，只是挂名不出征，人在心不在，忙个人事的时间多，干集体工作应付多。三是工作缺乏激情，精神懈怠。主要表现：村党支部大部分支委年龄偏大，文化程度低，加之家庭事务繁忙，干私活时间多，对集体工作缺乏激情，精神懈怠，缺乏战斗力。四是公共财物的维护较差。主要表现：认为集体财物是集体的，村干部对臵办的门牌、办公设备、桌椅板凳等财物维护仅是开会时挪一挪、擦一擦，日常维护少，在一定程度上造成了浪费现象。

(五)对群众所提意见和有关问题的回应

通过入户走访党员群众、发放征求意见表、电话访问在外党员、党支部讨论会、村干部谈心交流等多种形式征求意见建议，对照镇党委相关规定和要求，村党支部结合征求到的各类意见建议41条，经过认真归纳整理，深入剖析，梳理了10条存在的突出问题;①关于群众反映村在低保评议存在评议不严的问题3条，现已对不符合政策的低保户予以除名;②关于部分困难群众向镇政府反映对其救助不到位、解决苦难不力等问题4条，现已对全村困难群众重新进行摸底，对已救助的困难群众进行了核查，并对因病因灾致贫的群众进行摸底上报;③关于群众反映村干部在便民服务站不在岗等问题2条，村上已召开村两委会专题研究村干部代办及值班安排，严格落实了服务站日常值班轮岗情况，确保便民服务站运行正常;④关于村级道路建设的问题1条，村上正在与镇上积极联系沟通，确保可以列入年度村级道路建设项目。

二、产生问题的原因分析

对照开展第三茬次党的群众路线教育实践活动的要求，认真剖析我村党支部在"四风"方面的问题，既有平时工作的失之于宽，又有主观能动性差的原因，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，发现支部成员在理论学习、服务意识、党性修养、宗旨意识等方面还不同程度存在着差距和问题。

一是理论学习松懈。在思想认识上，认为理论学习只是做好笔记，抄好讲话就算真正的学习，没有养成学以致用，勤学勤思的习惯，更谈不上结合村情实际开展工作。没有将党建引领与谋划村上产业发展结合起来，没有将理论学习与解决群众困难结合起来，没有将工作实践与村级项目办实事结合起来。

二是对群众的服务意识不强。对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，解决困难和问题不多，在学习“三严三实”，践行群众观念上不足，对困难的群众只是几句慰问，对群众的来访只是简单的政策宣讲，对群众的关心只是见面的闲聊家常，解决群众真实问题的时候少，未做到真正群众服务“最后一公里”的问题，甚至有畏难情绪和保守意识。

三是党性修养不够。在对照党章方面约束行为不足，进一步加强党性修养的自觉性不强，缺乏敢于承担责任的勇气，只满足于不触碰红线，不突破底线的思维，在狠抓村党支部的世界观、人生观、价值观有所偏差，认为不出事就是好事，不出问题就是没有问题。随着时间的推移，艰苦奋斗的精神也只是纸上谈兵，有船到码头车到站的思想，认为吃苦的时代过去了，安于现状。

四是宗旨意识、思想作风上有所放松。穷于应付镇上的各类事务，入户走访群众次数少，在收集群众意见建议上流于形式。工作遇到问题时考虑的是如何交差，不是如何为村上的事业谋划，宗旨观念不牢固，也使思想作风放松，精神懈怠，工作努力程度不足，深层次的问题也不深究。

三、今后努力方向和改进措施

1.进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是通过严格执行“三会一课”制度和支部讨论会的形式，加强学习，增加学习次数，不断武装支部成员头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持做好对群众工作的学以致用，对村产业发展方面的学有所成，对完成党支部建设的学有所悟。二是完善个人自学和集体学习相结合的制度，利用远教资源、村级图书室等，坚持每周组织全体参学党员集体学习，进一步坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高驾驭全局的能力。

2.进一步强化宗旨意识，增强服务群众意识。一是牢固树立为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念，始终把保障和改善民生放在优先位臵，在低保、贫困户等生产生活方面多下工夫，制定措施，帮扶群众产业发展。二是在解决实际问题上做文章，针对群众发展产业上缺技术、资金、劳力等困难，多想办法，积极联合镇党委、镇政府解决产业发展，千方百计为群众解难事、办实事。三是深入研究新形势下我村的群众工作的特点，支部成员要不断提高调查研究、掌握实情的能力，为村党支部提供民主决策的保障;要提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。

3.进一步推进工作创新。面对新形势下农村工作发展的新要求，按照镇党委、镇政府的统一部署，结合村情实际，努力围绕主导产业、项目引领等方面争取工作主动，带领群众投身于发展产业致富，要敢于担当、务求实效，针对群众工作中的薄弱环节和突出问题，耐心做好政策讲解工作和宣传动员，进一步鼓励群众向村党支部靠拢，形成合力，不断开拓工作新局面。

4.加强党员干部队伍的培养和教育。一是进一步完善政治理论学习和业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥村级党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化，坚持开展1次谈心交心，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。三是积极培养有为的年轻村干部，为村党支部后继有人，培养一支具有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。

6.加强制度建设。一是在分析梳理群众反映、自身查摆问题，切实抓好整改落实的基础上，认真开展整改落实，制定好制度建设方案。二是对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去;需要完善的，及时完善。三是严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。通过制度建设，进一步规范村党支部对党员在学习教育、党性修养、党风廉政建设、思想作风建设等方面的管理与监督。

村党支部党性分析材料二

我校党支部自地委安排党员干部学习实践"三个代表"重要思想活动开展以来,广泛征求教职工意见.广大教职工抱着对党和人民负责的态度,抱着对电大事业负责的态度,抱着对学校党支部领导班子负责的态度,提出了许多非常中肯的意见和宝贵的建议.党支部领导班子也通过认真学习理论,统一了思想,提高了认识,认真查找工作中存在的突出问题,分析了存在问题的原因,明确了整改的方向,经过认真的讨论和研究,现剖析如下:

一,存在的主要问题

一是党支部对政治理论学习重视不够,抓的不紧,安排不到位,督查力度不够.对自身建设重视不够,整体政治理论修养不高,思想不解放,观念不新.还不能很好地适应现代远程教育的发展,尤其对党中央实施西部大开发战略决策的理论认识还不到位,思想准备不够充分,研究探索的不够深入,结合本单位实际制定的措施不力,事业发展的使命感,紧迫感不强.

二是对党关于教育的路线方针政策学习研究贯彻的不彻底,对现代远程教育规律的探索和研究不深入,不广泛,抓教学质量监控体系的建立和完善上力度不够,加强教学管理,进一步提高教学质量方面还没有形成系统化,规范化,科学化的体系.

三是加强学校教职工队伍建设的力度不够,学校教职工队伍整体素质不高,进取精神欠缺,不能够很好地适应事业发展的需要.

四是党支部没有充分发挥好战斗堡垒的作用,没有能够很好的带领广大教职工同心同德,艰苦奋斗,谋求电大事业的快速发展.

五是进一步加大党组织思想建设,组织建设,作风建设力度不够.

六是深入群众调查了解不够,没有能够很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨.广泛倾听群众意见不够,没有很好地了解掌握每个教职工的思想状况,对教职工的思想进行深入研究分析的不够,有针对性的制定有效调动教职工积极性的对策不够,没有充分调动起教职工对事业积极进取精神和敬业精神.