"懵懂"这个词用来形容初入职场的新人似乎是最恰当的了。但这个词并不惹人喜爱，职场新人们甚至想快快摆脱这种状态，成为一名职场达人。那么怎样来找机会提升自己呢?北国人才网职业顾问通过搜集、整理建议初入职场的新人可以从以下几个方面着手提升自己。

1.敢于提问，不要不懂装懂。不懂装懂是最让人难受的一种表现。对于职场新人来讲，懵懂期是必经的过渡阶段，职场新人不要怕承认自己的“无知”而假装明白。不懂装懂会为今后的工作带来更多麻烦。作为新人应该敢于提问，领导和同事也愿意去帮助新人度过这一时期，尽快融入到所在团队中。

2.掌握方法，赢得更多机会。方法是做每一件事成功的重要因素。在职场中，仅仅敢于提问是不够的，还要擅于提问。只有那些“含金量高”的提问才能够在解决问题时为自己赢得更多的工作机会。很多职场人士都表示，最让领导和同事头疼的是那些毫无意义或重复性的提问。这种幼稚的问题带给职场新人的，是领导对其学习能力的怀疑。

3.主动积极，避免被动学习。职场新人还没有形成主动去索取知识的习惯，也不知道下一个目标在哪里，所以才会产生迷茫。只有积极主动地去发现问题、提出问题、解决问题才能提高自身能力。