求职者能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于自身的素质、条件和社会因素外,掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。下面是小编为你整理的怎样应对风格不同的招聘官，希望你喜欢。

怎样应对风格不同的招聘官

招聘官第一类：温文尔雅型

这类的面试官态度和蔼亲切，不会正襟危坐一脸严肃的看着你，而是与你主动地握手，让你放松心情。同时，他们的话语一向都是温文尔雅的，出的问题不会太过于强势，如果你认为这样的面试官非常好过的话，`你就大错特错了，他们内心都是比较严谨的，比起你的回答他们更有敏锐的观察力来观察你的举动。

面试技巧：面对这样的考官，一定要保持警觉性，同时老老实实的回答问题，不要有太多浮夸的语言和主动地向他套近乎，你的小伎俩很容易被看破，总而言之一句话就是中肯的作答。

招聘官第二类：刻板循规型

这类的考官一般循规蹈矩，在他们的心理原则是不容逾越的界限，走进面试场的人都会带有一股强大的气场，这种人是非常能够给别人带来高位恐惧的。

面试技巧：面对这样的考官，非常重视理论性的东西，考察方式也是一板一眼遵循原则的，所以面试者只要循规蹈矩的回答就可以，重点突出理论知识方面。

招聘官第三类：惟我独尊型

这类的考官认为自己掌握了生杀大权，在气势上就会给人一种无法逼近的感觉，并且故意的给人施加压力。说话虽然客气但是内容却又不容退让的杀伤力，并且没有一丝的笑意，全程让人觉得非常的有压力。

面试技巧：面对这类面试官你的心理战术一定不能够弱，用平和的心态来面对，毕竟面对这么强势的面试官回答问题的好坏已经不是那么的重要，反而临阵不乱才是重要的事情。

招聘官第四类：不动声色型

这人不怕他多说，就怕他什么都不说，你无法抓到他的中心也无法知道他心里的想法，这类考官在面试的时候一般都保持沉默，直到最后他都没有怎么说话，谈话可能也就结束了。

面试技巧：考官一言不发，在这种情况下如果面试者呆若木鸡整个气氛就会非常的尴尬，考官之所以什么都不说，一是为了给面试者一个充分展示自己的机会，另外一个就是想要看看大家面对这种情况会怎么去应对，在观察你的肢体语言的时候就看出来了一个人的潜质。

考官有这些问题都是因为性格决定的，就像遇到了不同的人，每个人都有自己的性格，不要因为第一次见到就觉得非常的尴尬，其实他们只是生活中不同人的一个缩影。在面试的过程中，不要因为这些外在的因素而打扰了自己的初衷，你就是为了在这个舞台上展现自己，所以不要为自己增加别的压力。