怎样应对风格不同的招聘官

发布时间:2016-12-22 14:59

求职者能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于自身的素质、条件和社会因素外,掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。下面是小编为你整理的怎样应对风格不同的招聘官,希望你喜欢。

怎样应对风格不同的招聘官

招聘官第一类:温文尔雅型

这类的面试官态度和蔼亲切,不会正襟危坐一脸严肃的看着你,而是与你主动地握手,让你放松心情。同时,他们的话语一向都是温文尔雅的,出的问题不会太过于强势,如果你认为这样的面试官非常好过的话,`你就大错特错了,他们内心都是比较严谨的,比起你的回答他们更有敏锐的观察力来观察你的举动。

面试技巧:面对这样的考官,一定要保持警觉性,同时老老实实的回答问题,不要有太多浮夸的语言和主动地向他套近乎,你的小伎俩很容易被看破,总而言之一句话就是中肯的作答。

招聘官第二类:刻板循规型

这类的考官一般循规蹈矩,在他们的心理原则是不容逾越的界限,走进面试场的人都会带有一股强大的气场,这种人是非常能够给别人带来高位恐惧的。

面试技巧:面对这样的考官,非常重视理论性的东西,考察方式也是一板一眼遵循原则的,所以面试者只要循规蹈矩的回答就可以,重点突出理论知识方面。

招聘官第三类:惟我独尊型

这类的考官认为自己掌握了生杀大权,在气势上就会给人一种无法逼近的感觉,并且故意的给人施加压力。说话虽然客气但是内容却又不容退让的杀伤力,并且没有一丝的笑意,全程让人觉得非常的有压力。

面试技巧:面对这类面试官你的心理战术一定不能够弱,用平和的心态来面对,毕竟面对这么强势的面试官回答问题的好坏已经不是那么的重要,反而临阵不乱才是重要的事情。

招聘官第四类:不动声色型

这人不怕他多说,就怕他什么都不说,你无法抓到他的中心也无法知道他心里的想法,这类考官在面试的时候一般都保持沉默,直到最后他都没有怎么说话,谈话可能也就结束了。

面试技巧:考官一言不发,在这种情况下如果面试者呆若木鸡整个气氛就会非常的尴尬,考官之所以什么都不说,一是为了给面试者一个充分展示自己的机会,另外一个就是想要看看大家面对这种情况会怎么去应对,在观察你的肢体语言的时候就看出来了一个人的潜质。

考官有这些问题都是因为性格决定的,就像遇到了不同的人,每个人都有自己的性格,不要因为第一次见到就觉得非常的尴尬,其实他们只是生活中不同人的一个缩影。在面试的过程中,不要因为这些外在的因素而打扰了自己的初衷,你就是为了在这个舞台上展现自己,所以不要为自己增加别的压力。

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