议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。下面小编给大家带来2016两会提案议案，仅供参考!

2016两会提案议案范文一

二孩政策需各方面配套措施“全面实施一对夫妇可生育两个孩子”符合中国未来的发展。而要让政策完全落地，让年轻人敢于生二孩，建议以下几个方面进行配套，一是包括出台一些补贴抚养小孩的财政措施，可以像其他国家那样，通过直接的经济补贴、免社保和免税等方式进行;二是为育儿提供各种便利，尤其是教育、基础设施等规划需要更有前瞻性，现在很多地方的学校数量按户籍人口规划，远远不够。未来，建议按城市的整体规模来规划教育设施，使育儿没有障碍、入学没有障碍。

为“二孩母亲”提供三年补贴，这算是一个具体的“二孩政策“配套措施建议。从事人力资源工作的人士想必早已开始关注”二孩政策“，因为这一政策会引发诸多“女性职场权益”方面的诉求，比如，女性产假的期限、“二孩”母亲的就业问题等等。国家与企业必须携手努力，共同关爱职场女性，为女性就业提供良好环境。“为‘二孩母亲’提供三年补贴”便是一个切实保障女性利益，为二孩母亲免除部分后顾之忧，非常具有人性化的提案。

2016两会提案议案范文二

降低医疗机构入驻养老院门槛(民进中央参政议政部)进一步降低养老机构“床位数”、“X透视机”、医生及护理员职数等限制门槛，允许床位较少的养老机构向医疗机构购买服务，采取医疗机构定期派出医疗力量上门诊疗等;建立护理保险，降低“医养融合”风险;建立养老长期医疗护理制度，规定凡参加城镇基本医疗保险人员，均同时参加长期医疗护理保险，由医保统筹、个人账户筹集，财政进行补助，不需另行缴费，减轻个人负担，并尝试设立“综合责任险”，应对医养融合中的养老、医疗纠纷。民进中央认为，在医保方面，对养老机构内设的医疗机构，符合医保准入条件的，纳入医保定点范围，享受有关优惠政策及报销政策。在医护人员方面，人社、民政、卫生部门和教育部门联合，出台有针对性的细则，拓宽医养融合机构的专业技术人员在未来发展、职称评定等方面的渠道，制定激励机制，提高护理员工资待遇，设置工龄补贴，建立并稳定好人才队伍的长效机制。

医疗保险：防范医保资金亏空风险针对医疗保险资金亏空问题，提出了提高城乡居民个人缴费水平、适当增加财政补助，形成逐年增长的长效体制的建议。同时，作为专业的医保部门，应该用经济手段，把更多患者引导到医疗质量有保障、费用更低廉的医疗机构。需要到三级医院就医的患者，引导到本市或者周边市的三级医院。对用非正常转诊途径到省会城市就诊的患者大幅降低报销标准甚至不予报销。“表面上，医保资金年年有结余，实际上，由于拖欠医疗机构大量债务，医保资金安全已经岌岌可危，随时可能出现兑付危机，更有一些地方的医保资金实际上已经穿底。”当然，监管是一定要跟上步伐的。

2016两会提案议案范文三

傅企平建议把每年农历七月初七设立为国家法定节假日，放假一天，通过宣传金婚老人、和睦家庭等，大力宣扬爱情忠贞、家庭和睦的传统美德。这一提案建议放假，但实际上更呼吁了对中国传统文化的继承和发扬。如今“七夕”及类似节日已成为商家促销的良机，其蕴含的古老传说与丰富寓意被人们渐渐淡忘。重新重视对这些节日的庆祝，不仅能增加人们的休闲时光，更能对重塑社会价值观起到一定的推动作用。