北京公务员面试内容和形式有哪些?下面小编为大家整理了北京公务员的面试信息，欢迎阅读!

一、面试形式

虽然《北京市各级机关2017年度考试录用公务员公告》并未明确说明面试采用哪种形式，但通过统计近几年北京市公务员面试形式(包括二次调剂)，我们发现北京市公务员面试基本采用结构化面试形式，因此，本书会重点为考生讲解结构化面试的相关内容。

需要引起考生注意的是，在2016年北京市公务员首批面试中，出现了以下两种新变化，一是在2016年3月1日上午及下午的面试中，采用的是“一拖四”材料题的形式;二是一些特殊部门，如北京市外国专家局、中国国际贸易促进会北京分会、北京市卫计委会有追问的情况。考官随机追问，如北京市卫计委在面试考试结束后，主考官旁边的考官会随机询问考生的求学情况和家庭情况，还有的部门考官最后会用英语追问考生“你现在发展得很好，为什么跳槽”，等等。此种追问形式不同于以往的结合题目进行追问的形式，追问内容与题目无关，考生应对这一细微变化给予重视。

二、面试人员确定

(一)首批面试人员确定

北京市委组织部、市人力资源和社会保障局根据《北京市各级机关2017年考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。

其中，市公安局面向公安专业应届毕业生的招考职位按照公共科目笔试成绩与公安专业知识考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

参加面试和专业科目考试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书和所在单位同意报考的证明等材料。

经资格复审后，通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的职位，须调剂补充人选。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式，在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。调剂报名工作由相关招录机关负责。公共科目笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考者，方可参加调剂。调剂的人选，按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。资格复审和调剂报名等具体事宜，在公共科目笔试成绩公布后，可登录北京市人力资源和社会保障局网站查询。

(二)二次调剂面试人员确定

二次调剂的情况以2016年度为例：

1、调剂条件

参加北京市各级机关2016年度考试录用公务员公共科目笔试，且成绩达到最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时，除具备《北京市各级机关2016年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外，还应当符合以下条件和要求：

(1)申请调剂的考生应当符合调剂职位规定的资格条件和相关要求;

(2)已确定为拟录用人选，以及在公务员招考中被认定有违纪违规行为的考生不得参加调剂;

(3)申请调剂的考生公共科目笔试成绩须达到拟调剂职位的最低合格分数线。

2、北京市各级机关2016年度补充录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线为：

(1)市级机关职位：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分;

(2)区级机关职位：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;

(3)乡镇街道职位：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。

在乡镇街道职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

另外，北京市公安局东城分局、西城分局、朝阳分局、海淀分局、丰台分局、石景山分局、通州分局、顺义分局、昌平分局、大兴分局的公安执法类职位(不包含面向公安专业应届毕业生招考的职位)，北京市未成年犯管教所、北京市女子监狱、北京市良乡监狱、北京市外地罪犯遣送处的狱政管理职位，北京市教育矫治局基层教育矫治职位的合格分数线与乡镇街道一般职位一致。

北京市公安局门头沟分局、房山分局、平谷分局、怀柔分局、密云分局、延庆分局、内部单位保卫局、北京市公安局清河分局的公安执法类职位、北京市公安局特警总队的防暴处突职位、北京市监狱管理局清河分局的狱政管理职位、北京市园林绿化局森林公安局松山派出所的公安民警职位的合格分数线与门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位一致。

三、面试组织形式

第一，北京市采取一次考试、两次招录，即二次调剂的方式，面试也有两次。对于考生来说，这样的安排无疑是好消息。一方面考生一年内拥有两次报考的机会，被录用的概率增加;另一方面考生可以依据首批招录的政策、试题等，更好地把握本年度公务员面试的趋势、考查重点、政策变化等重要内容。

第二，以区县为单位，集中面试。北京市公务员面试通常以各区、县为实施主体，统一安排地点、分批、分时段组织面试。考生根据公布的面试安排或接到的面试通知，分批次参加面试。针对这样的特点，考生应当在考前及时关注自己报考职位的面试安排，避免疏忽。

四、面试考官

根据《北京市国家公务员录用面试实施细则(试行)》的规定，面试前要成立面试考官小组，其成员由人事部门、业务部门和有关专家组成。一般为5～7人，设主考官1人。考官小组的组成要考虑年龄、性别和专业等相关因素。考官由取得面试考官资格的人员担任，需公道正派，具有人事管理、人才测评和相关专业知识。此外，对于主考官的要求则更高，不仅要满足上述要求，还要具有较广的知识面、丰富的面试经验、对考生态度和蔼等。在面试现场考官位置正对考生，两旁设书记员、记分员、计时员等考场工作人员。

五、面试时间

北京市公务员面试答题时间长度并不完全一样，视题量而定。一般来说，每套试卷为4道题，答题时间是 20分钟，考生应注意面试前的具体规定。面试中不限定每道题目的具体答题时间，考生可以自己决定如何分配时间。

六、面试成绩

面试成绩公布方式无统一规定，各区不一样，成绩公布的方式主要有两种：一种是网上公布，一种是打电话通知(10天左右告知成绩)。也有当场公布成绩的部门，如北京市委党校，但相对较少。

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