陪产假，又名陪护假，英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么，有关陪产假的最新规定有哪些呢?下面jy135小编为大家收集整理了陪产假的最新规定，欢迎阅读!

2017年全国陪产假新规定

北京

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《北京市人口与计划生育条例》第十八条

上海

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条

天津

国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日。

《天津市人口与计划生育条例》第二十三条

广东

产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。

《广东省人口与计划生育条例》第三十七条

江苏

女方产假在国家规定基础上延长30天，一共128天;男方护理假延长5天，共15天

《江苏省人口与计划生育条例》草案

浙江

晚育的，男方可享受七天护理假。

《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条

重庆

晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日。

《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条

河南

实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。

《河南省人口与计划生育条例》第三十三条

河北

实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。

《河北省人口与计划生育条例》第三十二条

山西

符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日

《山西省人口与计划生育条例》第四十二条

山东

女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

《山东省人口与计划生育条例》第二十九条

湖北

已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条

湖南

晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。

《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条

安徽

在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条

江西

晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。

《江西省人口与计划生育条例》第四十七条

广西

晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天。

《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条

福建

晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。

《福建省人口与计划生育条例》第四十五条

云南

晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天。

《云南省人口与计划生育条例》第二十六条

贵州

晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天。

《贵州省人口与计划生育条例》第六十条