跟工作有关的励志文章_关于工作励志的文章

发布时间:2017-05-15 17:38

那些跟工作有关的励志文章总能教会我们很多职场真理,那么跟工作有关的励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

跟工作有关的励志文章_关于工作励志的文章

跟工作有关的励志文章:玩转职场的那些技巧

每个公司都可能开除有能力的员工,

但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。

随着社会进步,人们知识背景越来越趋同。

学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。

公司观察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

下面给大家总结了一些职场上的细节:

说话要用脑子,做事慎言,话多无益

讲话不要只顾一时痛快、信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏,没完没了的把掏心窝子的话都讲出来,结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。

遇事别急于下结论,即便有答案也等等

要学会换位思维,特别是在遇到麻烦的时候,千万要学会等一等、靠一靠,很多时候不但麻烦化解了,说不准好运也来了。

对小人定要忍让,明枪易躲,暗箭难防

背后算计你的小人永远不会消失,惹着小人就等与惹了麻烦,天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人,不知道敬而远之是否可行。

不要评论任何人,心中有数就可以

谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋,其实就是利益关系的问题。

对待爱护你的人一定要尊重

当面夸奖你那叫奉承,再难听些叫献媚,你可以一笑而过,就当什么也没发生,也许不久就有求于你,对于那种当众夸奖你的人,就疏忽不得了,也许你转过身去,就用指头戳你,

要谦虚做人,千万别把自己当回事。

待人接物要摆正自己的位置,不可以老把自己当人物,老拿自己当领导,老把自己当富翁,老以为自己是情圣,老是自我感觉良好

作为员工,你为什么屡屡职场受挫,碌碌无为。他为什么事无不成,业绩辉煌!作为老板,你该如何合理管理员工,分配项目任务?

跟工作有关的励志文章:这九句话,可能毁了你的职场生涯

文/跟谁学

在公司里,大家每天都会跟各个层级的人打交道,上级、平级、下级,你的每一句话都会对你产生影响,尤其是跟你的上级主管说的话。

有的时候,你一句不经意的话,就会给你的上级主管留下深刻的印象。也许暂时看不出有什么影响,等到了升职加薪、绩效考核的节骨点上,你平时常说的那些话就会产生很大的作用。得体的话会给你加分,从3分加到4分甚至5分,不妥的话则会给你减分。人嘛,毕竟有主观意识,是情感动物,谁都不能免俗,这是人之常情,也是职场现状。所以,大家在平时说话时,尤其是跟上级主管说话时,一定要注意。

对上级主管该怎么说话,个性不同,人人有别,沟通交流方式不同,不能一概而论。但不该怎么说话,还是有一些共性的。比如下面这些类型的话,最好别对你的上级主管说。

01“这件事我不会做”

主管可能会认为:你不善学习。

不如换个说法:这件事我真的是第一次接手,我会想方设法地去学习和处理,但我不能打包票能做好。

02"我早就说过不能这么干"

主管可能会认为:事后诸葛亮。

不如换个说法:这件事情目前进展不顺,看来方法是有些问题。我也研究过这个问题,其实还有更好的解决方案,我可以马上拟一份详细的计划书给您看下。

03"你认为行那你来啊"

主管可能会认为:事情没办好,还发脾气了。我行我来,那要你干什么。

不如换个说法:这件事情是我没做好,因为这件事其实还是有点儿麻烦的,匆忙处理很容易出问题。以后我会汲取教训,不再在这方面出差错。另外,如果可能,也希望您能够提前安排,免得因为时间太紧张而出纰漏。

04"为什么要做这件事"

主管可能会认为:“为什么”是我考虑的,你考虑的应该是“怎么做”。

不如换个说法:领导既然决定要做这件事情,肯定是有道理的,我也会尽心尽力去完成您布置的工作。但我还是想知道这件事我要注意哪些方面,并且我能够从中学习到什么。

05"这又不是我的错"

主管可能会认为:你就知道推卸责任。

不如换个说法:这件事没做到,我们都有责任,没有达成共识。下次再遇到类似的事情,我们一定会先达成共识,以便把工作做好。

06"他们完全不配合我"

主管可能会认为:工作中的任何问题,都是沟通的问题,别人不配合你,说明你的沟通能力有问题。

不如换个说法:我发现我在跟他们沟通的过程中有些困难,可不可以请您来组织一次工作沟通会议,明确主要负责人,这样能减少沟通成本。

07"你坚持这么做,出了事我可不负责"

主管可能会认为:你没有担当精神。

不如换个说法:我认为有些细节还是要跟大家核实一下,我们可不可以召集一次简短的讨论会议,统一思想后才好统一行动。

08“我是被你逼得没有办法才这样做的”

主管可能会认为:你是在埋怨我没给你选择吗?

不如换个说法:这次任务的时间的确太紧张了,我为了按时完成任务,采取了一些非常措施,非常抱歉。我想以后我会更加注意的,也请领导考虑一下任务完成时间这个因素。

09"如果这样还不行,那我就真没辙了"

主管可能会认为:你不善于思考,不懂得分担。

不如换个说法:我已经尽我所能地分析了这个问题,实在找不到一个万全之策。但我不会放弃,同时我想了解一下,领导这里有没有可以协调的这方面的资源。

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