公务员结构化考试的自我训练方法有哪些?考生在掌握了一定的面试基础知识和一些答题技巧后，反复的练习就至关重要。有些考生自我感觉良好，认为自己的笔试成绩不错，也基本掌握了面试题型的作答思路，面试成功是顺理成章的事。下面jy135小编为大家整理了公务员结构化面试的自我练习技巧，希望能为大家提供帮助!

公务员结构化面试自我训练方法

一、寻找合适的“考官”。

“考官”可以选择同学、朋友、亲属等，当然最好是选择有过面试经验或是一起备战公务员面试的人。有面试经验的人，对于面试的流程具有一定的了解，可以在这方面进行一定的指导;一起备战公考面试的人，因为大家具有同样的目的，都渴望通过模拟练习提高自己的水平，模拟时会更用心，互相取长补短，共同促进提高。

当然如果身边没有有面试经验的朋友，也没有备考面试的朋友，那么可以选择一些比较有主见、有想法，能够给你提出意见或建议的朋友当“考官”。如果有条件，尽量选择多名“考官”，这样会更符合考试场景，加强模拟练习的严肃性，效果会更好。

二、布置全真模拟考场。

结构化面试的一对多的面试场景，无形中会给考生一定的影响，有些缺乏锻炼的考生，即使生活中多么能言善辩，初次面对这种压力场景，也容易出现“茶壶里煮饺子，倒也倒不出”的情况。如果考生面试前设置了全真的模拟考场，且每天在这种场景下加强练习，有利于考生熟悉面试环境，消除紧张感。

考生可以布置全真模拟考场，一般考官是5~7人列成一排，两侧有计时员和记分员。最好是正规的桌椅，考官席对面是考生席。“考官”与考生面对面坐下，给考生制造考场压力，让考生在模拟中慢慢适应面试环境。为了进一步营造面试氛围，“考官”可宣读指导语，宣读完毕即可正式计时提问。

三、认真倾听“考官”提问。

考生入场后，在“主考官”的允许下，面对考官席坐下，面试礼仪要到位，不能出现晃身子、抓耳挠腮等小动作。考前“考官”会读一段引导语，考生要认真听，并点头示意，以此表示对考官的尊重。

“考官”读题时，考生要认真倾听并在草稿纸上做好记录，听题是有一定难度的，如果一不留神，听错或是漏记题目的关键语句，就很容易答偏题。因此，考生在面试前要多做听题目练习，加强快速捕捉答题要点的应试能力。

四、集体给考生进行点评。

考生回答完问题后，其他模拟考官的考生进行点评，哪些地方说的比较好，哪些地方欠妥，及时纠正。点评者在点评的过程中对问题的认识、看法及回答问题的能力也潜移默化的得到提升。

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一、自我认知与岗位的匹配性

这一模块的题目出现的较少，近几年的出题趋势趋向于与其他模块相结合的形式。所以在自我认知的模块中，考生注意审题，在答题过程中将内容进行综合处理。例如：公务员经常要加班。你怎么看这种现象?从题目表面上看是一道综合分析题，实质上就是一道自我认知与岗位匹配中考察工作态度的题目，所以在这个题目中既要分析现象、查找原因、提出对策的同时还要表明自己的态度。

二、人际沟通

人际沟通的题目可以说是必考的题型，也是考生重点掌握的题型之一。此类题目中的蹊跷就在于题目中的矛盾所在以及有那些矛盾需要处理，举个例子：单位里老同志比较多，他们工作普遍不够积极，你作为一个刚进单位的新人，面对这种局面会怎么做?在这里考生首先要处理的就是与老同事之间的矛盾，其次是工作积极性的问题。同时要注意，题目的陷阱就在于“不够积极”这一表述上，很多考生没能够用一个阳光心态对待这件事情，简单认为就是像题目中所说的工作不积极都是老同事的主观原因造成的。其实不然，在分析原因的时候要注意客观原因给老同事的工作带来了阻碍，因为是单位的老同事，他们是工作经验丰富能力过人的，更是一心风险与工作岗位的先进工作者。当然，也可以假设是因为态度上出现了懈怠，那也是因为身体、家庭等原因导致的。

三、应急应变

应急应变题型更多地考察的是考生的反应能力和处理问题的能力，所以在把握应急应变题目的时候考生把握住解决问题对策的快、全、好即可。此类题目的陷阱就在于此，要注意第一时间做出反应，并将解决问题的措施说全，所谓的措施全面体现在能够将问题从最简单的处理方式推到制高点，同时也能够体现措施的“好”。

四、组织管理

组织管理题目是公考面试中较为简单的，本身题目的难度不是很大，另外考生也可以套用模板，至少保证答题内容和流畅度，但是近几年考试题目有所变化，趋于考微观执行类的组织管理题。例如，为了考核贫困地区学生的身体素质和健康状况，你如何组织调研保证结果的准确真实?这道组织管理题目是典型的微观执行类的题目，很多考生会觉得无从下手，即使能够很流利的答出来也是直接套用模板，这样的答题正是出题人在题目中所设置的陷阱。

五、综合分析

综合分析是国考、省考以及事业单位等各种考试面试环节的重要题型，考查考生的理论知识、对社会热点的了解程度以及分析问题、解决问题的能力。为了这模块的题型考生做出的努力是很充足的，甚至有些考生将十八大内容、两会工作报告和2016年政府工作报告等相关的理论内容倒背如流，但是在运用上并不是很灵活，导致在答题过程中只剩下死板地背一些理论的内容，导致答案出现“假大空”，或者有些考生的理论知识不是很扎实，所以答题内容口语化严重，而考官想要的答案是既能够将理论与实际问题进行结合又能够举一些具体的措施来解决问题，并能够列举一些实例来证明自己的观点。

因此，考生应该根据每种题型的不同特点来进行相对应的复习和练习。