.求职信是求职者跨入用人单位的敲门砖。那关于行政执行的求职简历有哪些呢?下面是小编为你整理的行政执行求职简历模板，希望你喜欢。

行政执行求职简历模板篇1

姓名：

性别：女

年龄：24岁

工作年限：1~2年

学历：本科及以上

期望工作区域：广州、深圳

求职意向

期望从事职业：人力资源(人事专员/助理) | 行政/后勤(行政专员/助理)

期望月薪：2500元

工作经历

2012年寒假在北京电信做业务员

2012年1月到2012年6月在上海做外贸业务员并升主管

2012.7-至今 任职于卓凡创意广告(设计师助理)

负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件(photoshopAICDR)，懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。

教育经历

2006.9-2012.7 就读于焦作师范高等专科学校 就读公共管理专业

读书期间，成绩良好，获校奖学金;

大一大二一次通过英语四六级;

爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话;

积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动。

2012至今 广东省轻工职业技术学校 中专 会计电算化 会计从业资格证

自我介绍

个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最优秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。

行政执行求职简历模板篇2

姓 名： 文 国 籍： 中国

目前住地： 深圳 民 族： 汉族

户 籍 地： 浙江 身高体重： 167 cm 65 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 38 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总

工作年限： 15 职 称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 浙江 江苏

工作经历： 公司名称： 起止年月：2008-01 ～ 2009-09文兴实业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 行政总监

工作描述： 涉及制造业、房地产与建筑及物业

1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;

3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;

4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;

5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;

6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2004-06 ～ 2007-12特美集团

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 行政副总

工作描述：

1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核;

2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定;

3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核;

5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议;6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;

7、工程建设及厂房规划工作处理;8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理

9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;

10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2000-06 ～ 2004-06旷野实业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 行政副总

工作描述：

1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;

2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;

3、负责公司经营计划，对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;

4、保障经营目标实现;5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制;6、对公司各下属监督及考核;

7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议;

8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;

9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;

10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;

离职原因：

公司名称： 起止年月：1995-11 ～ 2000-06丰德兴业厂

公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务： 管理课长

工作描述：

1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。

2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。

3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等;

4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。

5.法律事务与政府各部门事务处理;

6.负责公司企业文化建设。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖南师范

最高学历： 本科 毕业日期： 1995-07-20

所学专业： 汉语言文学 第二专业： 行政管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2006-04 2006-04 深圳质量监督局 TS16949/SA8000 内审证

2007-06 2008-09 中山大学 行政管理 高级行政管理师

2008-08 2008-08 大中华远认证中心 ISO9001/14001 内审证

2009-09 2010-11 香港商学院 工商企业管理 硕士

语言能力

外 语： 英语 一般

其它外语能力： 日语水平一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、15年以上行政人事高层管理作经验;

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;

3、有上市公司管理工作经验;

详细个人自传

1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);

2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政执行求职简历模板篇3

基本资料

出生年月：1989年8月

工作年限：2年-3年

毕业院校：山西警官职业学院

毕业年月：2010年7月

最高学历：大专

所学专业：行政执行

居 住 地：陕西省 西安市 长安区

籍 贯：山西省 运城市 芮城县

自我描述：几年的行政的工作使我思维缜密敏捷、逻辑性强、思路清晰;有良好的沟通能力，具有亲和力，良好的人际关系能力;工作责任心强，对待工作耐心、细心;拥有高度的团队合作精神和抗压能力

求职概况 / 求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：陕西省 西安市 长安区

期望职位：操作员

意向概述：良好的人际沟通技巧，做事耐心细致，能够吃苦耐劳，

教育经历2007年9月 - 2010年7月山西警官职业学院行政执行大专

工作实践经验2012年6月 - 2013年2月行政人事助理山西博华科技有限公司