求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。下面是小编为你整理的关于面试成功的性格要素，希望你喜欢。

关于面试成功的性格要素

两个能力不相上下的人，同时参加同一公司的面试，为什么一个人成功，另一个人却失败了。这是因为影响面试成功的因素除了个人能力之外，与你的人格魅力也关系甚大。

性格要素1、大方幽默

一个大方幽默的人总是令人如沐春风，受人欢迎的，如果大学生求职者在面试的时候表现的自然得体，说话讨巧又幽默风趣，相信一定会给面试官留下良好的印象。但如果你行为扭扭捏捏，说不了两句话便脸红，声音更是小的像蚊子叫，一定很容易让人失去耐心，也不相信你在工作上能独当一面。

性格要素2、成熟理智

没有一家用人单位想要做个培训机构或者慈善机构，需要每天对员工进行为人处事、工作技能各方面的指导，不能省心。如果大学生求职者在面试中表现的过于天真烂漫，或者以自我为中心，那就很有可能被拒之门外，因为职场是一个看重实力的地方。反之，如果你在面试中表现出以工作为中心，能够从做好工作的角度出发，实现个人价值，HR会更加觉得你有责任感，有担当。

性格要素3、善解人意

如果大学生求职者在面试的时候只是从自我出发，只关注薪酬待遇、休假制度等，而不关心公司的发展战略、工作内容，这种自我主义很有可能被面试官厌弃。只有你学会了从公司、工作的角度出发思考问题，不漏痕迹地表明自己有胜任工作的能力，有应聘该工作的兴趣和诚意，才能真正打动HR的心，对方想要用的也就是你这样的员工。