学校教职工代表大会，简称教职工代表大会或教代会，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。对于开展教代会是特别重要的一个环节。那么大家知道该怎么进行记录吗?重点又该怎么抓取?下文小编收集了关于教代会的会议纪要范文，仅供参考!

教代会会议纪要范文一

2014年1月15日上午，学院召开期末全院教职工大会暨2013年度二级教代会。张玉武书记主持会议。会议主要议题为：1. 审议《2013年继续教育学院校内津贴分配方案(讨论稿)》和《继续教育学院2013年下半年校内津贴分配表》;2.对2013年度学院工作进行总结，布置2014年寒假和新学期开学初工作。现纪要如下：

一、审议《2013年继续教育学院校内津贴分配方案(讨论稿)》

会议通报了经学院党政联席会审议并通过的《2013年继续教育学院校内津贴分配方案(讨论稿)》修改意见(详见党政联席会会议纪要[2014]01)。

会议向全院教职工公布《继续教育学院2013年下半年校内津贴分配表》，要求以各中心、科室为单位，根据工作量统计认真核对津贴分配表，发现问题要及时向院领导及办公室反映。

二、总结2013年度学院工作，布置寒假和新学期期初工作

党总支书记张玉武代表学院党政作2013年度学院工作总结(详见继教[2014]1号和继教总支[2014]1号文)。总结着重就2013年度学院创新与发展的情况进行了回顾和梳理，对干训中心、师训中心、教研室、成教中心和自考办等部门在职后培训和学历教育方面积极开拓新业务及取得的成效给予了充分的肯定。在职后培训方面，拓展了包括泉州市总工会基层单位主席、泉州市委组织部异地挂职村书记培训等国家公务员培训和省教育厅省特教校长(教师)培训、石狮市中小学幼儿园教学名师培训、泉州市中小学心理健康教育骨干教师培训等市教育系统计划外项目;在学历教育方面，新开辟了自考《学前教育》本科专业、争取并获得高校自考本科第二学历5个专业办学资质，与云南大学合作举办软件工程硕士班，办学规模和办学层次均迈上了一个新台阶。

布置寒假和新学期期初工作，并进行思想动员。会议就师训中心、教研室、成教中心、自考办和干训中心近期工作安排进行了布置。

⑴ 工作布置

会议研究寒假期间相对集中的放假时间：2014年元月18日至2月6日放假，2月7日全院教职工报到。寒假及下学期各中心、科室主要工作安排如下：

① 师训中心：坚持“抓质量、促效益”的原则。做好第20期泉州市中小学幼儿园教师远程继续教育报名缴费工作，元月22日前完成报名工作，元月24日召开辅导教师工作会议开始上网辅导;同时在寒假期间要认真通盘考虑2014年泉州市及石狮市学科教学带头人、教学名师培训、论文汇编等重点工作。

② 教研室：坚持“抓精品、促引领”的作用。尽快完成石狮市名师工作室培养方案商定，尽快与石狮市教育局签订合作协议;在春节前做好省特教教师和校长培训的4年规划方案，并及时报送省教育厅备案，推动省厅特教培训工作的开展。

③ 成教自考：坚持“抓规模、促发展”的原则。发挥服装设计与工程专业作为全省唯一的本科专业主考院校作用，面向全省积极招生，扩大办学规模;发挥学前教育自考本科专业是全省首批三个办学资质院校优势，在寒假及下学期开学初迅速在全省范围内开展招生宣传和全省各地市布点工作，抢抓生源、拓展规模;继续做好扩大自考第二学历本科的规模。并提出新专业的设置与申报工作，加大新批准自考计算机本专科层次的招生宣传工作。安排落实好成教2011级毕业生毕业前的各项工作;安排好寒假成教函授生面授的准备工作。积极拓展研究生层次的学历教育办学思路，争取2014年有新的项目开办。

④ 干训中心：坚持“校企政”合作办班的方针。开放办班，加强与地方党委、政府相关部门及企业的沟通和联系，加强与厦门大学的合作联系，努力尝试开拓更多新业务，拓展办班领域，提升办班层次水平。

⑤ 办公室：坚持“服务第一、主动沟通交流”的做法。依照学院工作布置和工作要求，做好年终津贴计算、核校和报送工作，做好放假前安全检查和资产移交登记工作，做好寒假值班安排与协调管理工作，做好与各中心、科室各项工作的协调服务工作。

在全院工作层面上，坚持“抓项目、谋全局”的工作方针，就学院的管理与分配制度、远程教育平台改造升级及其合理利用、以及与厦门大学开展办班办学合作等事宜，向全院教职工进行了说明和动员部署。

⑵ 舆论引导

会上，张书记结合今后一个阶段学院的发展思路和规划，对全体教职工进行思想动员，并提出三点要求：①树立“合作办学、开放办班”的理念，以质量为根本，以创新术发展;②坚持“管理服务为重心、教学科研为基础”的原则，以提升办学质量效益为抓手，不断推进社会效益和经济效益有机结合，为推进学院科学、可持续发展增强动力。③张书记希望学院要逐步形成“以德为先、风清气正、干事创业、和谐共赢”的文化氛围，要求每位教职工做到“注重名声、包容自信、努力工作、遵守规矩”，不断树立“服务、学习、全局、危机”意识;要求学院党总支要发挥引领的作用，促进民主管理、规范管理的不断提升，有效调动全院教职工积极性，以主人翁的态度不断进取，努力推动学院各项工作全面发展。

⑶ 安全动员

会议还就寒假学院安全工作进行了布置。要求办公室协同各部门做好放假前的安全检查工作，寒假值班人员认真落实安全巡检，防患于未然。会议还特别强调了教职工假期出行安全、出省事先报告请示等注意事项。

教代会会议纪要范文二

(一)首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。

(二)校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。

(三)工会主席宣读方案和条例。

(四)教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

1.学校2013-14年教师考核奖发放方案，全票通过。

2.学校教学工作“五认真”制度，全票通过。

3、学校教学质量检查制度。全票通过。

(五)邵为举校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。

教代会会议纪要范文三

会议时间：xxxx年xx月xx日14：00～15：30

会议地点：运营办公室

会议主持：

参会人员：

会议记录：

会议内容：

1. 员工反映，多数员工合同已到期，公司为什么迟迟不予以续签。(请人力资源给予回复)

2. 员工提出，春节放假临近，12月份工资是否可以提前(放假前一天)发放。(请公司领导给予答复)

3. 员工反映，元旦后连续上18天班，员工难以接受，应适当的给予一天或者两天假期进行调整。(请公司领导给予答复)

4. 员工反映，xxxx年年终奖金评定方案应提前公布出来。(请公司领导给予答复)

5. 圣诞晚会需改进地方：

a.场地太小，场地设施设备不齐全

b.音响、灯光、摄影、照相及节目安排未事先安排、沟通到位

c.圣诞礼品及物品分发不到位，应提前统计安排到位

d.与酒店沟通不到位，导致茶水提供不及时

e.未安排家属专区，也未安排相关工作人员进行接待

f.抽奖号未提前进行帅选，未设置家属抽奖箱

g领导上台表演节目工会未事先安排鲜花

h.多数节目彩排不到位，导致演出状况连连