想必很多公司的领导者都会找一些有关励志工作感悟的文章来分享给员工看，那么励志工作感悟的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

励志工作感悟的文章：收好哀怨，职场不相信眼泪

在很多职场生存法则中提及练就高情商，有很重要的一点就是善于驾驭自己的情绪，比如不抱怨，不哭泣，保持积极的心态。

但对很多职场过来人来说，调整和控制情绪只是练就高情商的第一步，职场不相信眼泪，比起隐藏自己的情绪，最重要的是善于弱化自己的隐私。

于总经营着一家游戏公司，有一天面试了一个运营岗位的女生，各方面条件都不错，最后到了提问兴趣爱好的程序，按道理到了这个地步也算是基本敲定了。

结果这时那个女生慢条斯理地回答说，她最大的爱好就是中医养生，而且每天夜里九点就要休息，所以她希望找一份不需要加班的工作。听到这里，于总便打消了聘请她的念头。

一个星期后这个女生给于总发了一封很长的邮件，大概意思就是希望能够给她这个机会，如果是因为之前提出不愿意加班的话，她愿意妥协一下，于总看到邮件后还是拒绝了这个女生。

事后人力资源部经理和于总聊起这个事，于总透露了自己改变想法的原因，他说公司需要一个运营岗位的人，在这场面试的对话中，即使这个女生各方面的经验都不错，但是回归到她的性格上来，一个在25岁还不到就开始集中精力于养生的人，那她心里的节奏与状态肯定是慢的。

这种慢会造就她性格上的一种慢，但是运营岗位主要就是活跃气氛的，所以他希望有其他更好的人选。

人力资源部经理反问道，如果她性格上跟职场状念上不一样，这样就下定论会不会对她不太公平?

于总回答说，找工作本来就没有什么公平可言的，而且这个女生的邮件里还告诉他另外一番话，大意就是这个女生的母亲因疾病很早地离开了她，所以她会特别注重养生。于总补充了一句，“你说听到这个故事后，我怎还敢招她进公司来呢?”看到这里，有一点职场经验的人都会感慨这个女生情商低，她忽略了职场是个讲情更是讲理的地方，哀怨和眼泪只能博取同情，却换不来能力和效益。

职场中的人们需要懂得控制情绪，弱化缺陷，怎么能把自己的私隐掏心掏肺地告诉一个陌生人，更何况这个人还有可能是未来的上司，那就更没有必要拿出对生活的哀怨作为获取一份工作机会的筹码。

励志工作感悟的文章：上班族不得不看的三条“金规”

你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽;你不造车，但你以车代步;你不盖楼，但你家居安泰。

这是为什么呢?你是依靠什么去和他们进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?答案就是单位。

如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。

单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!

学会珍惜

珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。

珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。

学会担当

不要总是把工作推给别人。工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。

不要愚弄同事。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明。

沉不下心来做事。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。

学会维护

单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。

在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。

在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里.